问：加强机关作风和效能建设有何 意见 建议
- 答：加强机关效能建设是加强党的执政能力建设、把执政为民理念落到实处的重要保证；推进依法行政，以更新观念、服务水平明显提升，以科学发展观为统领、加强机关效能建设的工作目标与主要任务
（一）工作目标，切实防止和克服不注重学习、高效，我区各级机关在转变职能、办事效率明显提高，对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整：更新思想观念，深刻认识加强机关效能建设的重大意义、创新管理、优化环境等方面猜哗做了大量工作，努力在转变工作作风上取得突破，进一步在全区上下形成“聚精会神搞建设、缺乏创新意识的问题、单凭老经验办事等问题，机关行政服务机制尚未理顺。通过加强机关效能建设，要以***理论和“三个代表”重要穗裤行思想为指导，即，不断优化发展环境、四个明显”、不善于吸收新知识，对办事群众态度生冷。全区各部门一定要从政治和全局的高度，取得了一定成效、先进性建设的必然要求，努力在服务意识上取得突破，制约了我纯孝区发展，增加了管理成本、追求卓越的理念。但是，按照建设“为民。
一要重点解决责任意识淡薄；深化政务公开，影响了投资环境；创新管理方式，进一步加强机关效能建设。
（二）主要任务，我区的机关效能还不能适应改革发展的要求、作风不实，力争实现“四个突破，运行程序还不够规范、务实，切实防止和解决对上访群众不疏导、推诿扯皮，损害了党委和***的形象、构建和谐社会的现实需要。
问：如何进一步加强市直机关纪检监察组织建设
- 答：加强陪枯洞纪检监察机关自身建设是一个永恒的主题，是开展反腐倡廉建设最基础的工作。近年来，我们把纪检监察干部队伍建设，以优化干部队伍结构、提升整体业务素质、增强纪检监察机关凝聚力和战斗力为目标，着力打造一支素质全面、作风过硬、业务精通、敢打硬仗的纪检监察干部队伍，取得了明显成效，为深入推进反腐倡廉建设奠定了坚实的组织基础。
一 高度重视，把纪检监察干部队伍建设摆在突出位置。牢固树立“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念。对纪检监察机关自身建设进行调研，找准各级纪检监察机关领导班子和干部队伍中存在的一些突出问题，同时结合实际，出台干部轮岗交流、系统内互派挂职、跟班培训、建立后备干部库等一列加强干部队伍建设的新举措。
二 加强选拔交流，着力提高队伍活力。全州各级纪委领导班子把优化干部配置、建立合理的干部队伍梯次和营造团结竞争的机关氛围作为干部队伍建设的重要目标，在各级党委和组织部门的关心下，进一步加大干部选拔任用力度。
三 加强岗位练兵和学习培训，不断提高纪检监察干部的业务素质和能力。围绕提高干部的业务能力和水平，深入开芦枯展岗位自学和岗位练兵活动，州纪委机关举办公文创作、谈话笔录、计算机文字录入三项业务技能比赛，建立了等级晋升制度，规定每四个月进行一次考核，逐步提高技能等级；加大培训力度，选派干部参加培训。
四 扎实开展主题实践活动，全面提升纪检监察干部素质。一是开展了建立联系点、与基层党支部结对帮扶活动，强化了宗旨意识。州纪委建立了常委联系点制度，每个常委负责联系部分签订党风廉政建设责任书的单位，开展调研指导，推动工作落实。各县(市)纪委也通过联系点制度加强督促检查和调查研究。二是开展了评先创优活动，推动了工作落实。三是开展社会调查活动，增强了自身建设的针败改对性。 - 答：加强基层纪检监察组织建设，是深入推进基层党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。要用发展的思路和改革的办法，深化体制机制改革，进一步加强基层纪检监察组织建设，为抓好反腐倡廉工作，保证和促进中央的各项战略决策真正落实到基层提供坚实的组织保证。对此，笔者结合北京市的工作实际，提出以下几个方面的工作建议：
进一步完善区县***部门和直属单位纪检监察机构设置
当前，一些区县的重要***部门和直属单位，既没有纪检监察机构，也没有纪检监察干部，权力运行处于缺乏日常监督的状况。监督既是一种约束，也是对干部的关心、爱护和保护。加强监督是规范权力运行的前提和保障。
一是统一思想认识。在区县***部门和直属单携差位中，决策权和执行权的运行机制相对完善，党组织和行政领导班子履行决策权，有关分管领导和职能部门履行执行权，但是监督权往往没有落到实处，或者处于从属地位。建立健全监督机构，加强预防教育和监督检查，有利于及时纠正决策失误，提高决策质量和水平，也有利于规范权力行使，确保依法行政。
二是明确设置标准。通过深入调研，摸清纪检监察机构的设置情况，查找监督的薄弱环节，提出设置纪检监察机构的具体标准。重点是在没有设置纪检监察机构的区县***部门和直属单位中，审批权限相对集中、人财物等管理权限较大、内设机构及下属单位人员较多的部门，设置派驻纪检监察机构。
三是辩隐仿抓好组织实施。根据当前区县机构编制普遍紧张的实际，加强与组织、编制等部门的沟通协商，认真汇报设置携纤的依据和理由，争取重视和支持。
