问：调研人员咋从不写调研报告
- 答：调研人员需要写调研报告。根据相关信息查询，调研报告是调研人员对调研结果的总结，不会不写。
问：领导去单位调研报告是随行的什么人去写
- 答：1、秘书激厅，领导的秘书通常会随行老闭，负责组织接待工作、安排日程安排、协助领导与工作人员沟通等。
2、工作人员，针对具体的调研目的，相关部门或领导可能安排一些工作人员随行，协助领导实现调研目标。
3、相关领导，如果涉及的调研内容跨越多个部门或单位，相关领导也可能会随行参加，以便及时解决问题和提供意见建议。至于报告的撰写，通常是由随行人员中最有关明含隐联性的人员担任，一般来说，由秘书起草初稿，然后交付相关工作人员进行完善和修订，最终报告由领导审核并采纳最终版本。
问：领导把同事调研报告发给自己说明什么
- 答：领导把同事调研报告发给自己可能说明领导希望你了解同事的工作表现和团队合作情况，嫌游简或者希望你参与一些重要的决策或项目。此外，领导也可能想借此机会让你了解团队内部的问题和芹裤互动，以便更好地管理和指导团队。无论是哪种情况，你应该认真阅读报告，并根据需要向领磨喊导提出自己的意见和建议，以更好地参与到团队中来。
- 答：领导把同事调研报告发给自己，可能是想要进一步了解或深入分析此次调研的结果，以便更好地制定有效的措施，从而达到预期的目标。此外，领导可能是想要给同事以反馈，以便了解同事是否能够充分利用调查结果，提高调研的质量，并给出有效的散神建议。最后，领导可能会对冲此亏同事的调研报告进行审核，以确保报扒凯告的有效性，确保调研结果的可靠性。
