问：公务员面试真题-让你组织一个“精准扶贫”的调研活动,你怎么组织?
- 答：分析：这是一道调查类组织管理面试试题，旨在收集、整理、分析贫困人口、地区分布、贫困原因、脱贫思维、当地经济发展优势等信息，保证调查结果的真实性、准确性、科学性、全面性和调查工作的高效性，为决策的出台提供可靠的数据和资料，从而制定科学合理的规划。在答题方面，我们可以参考如下思路：
第一，精准扶贫对于我们、推动和新型具有重大意义，有利于突出扶贫的针对性，保证真正贫困人口能够享受到政策的扶持，从思想上脱贫。
第二，因为乡区地广且可能交通不便，且人口较多，而调查时间紧，所以可以成立一个调研团队，由乡长牵头，各村村委会均参考其中，将精准扶贫的调查活动通知到位，并确定好调查时间。
第三，安排各调查人员具体落实，安排好，准备好相关的，登记被调查人对精准扶贫的建议、本村、村民小组、本户存在的脱贫障碍，及时汇总。在调查过程中，要确保调查的真实性，因此要做好监督工作，对于态度不端正的工作人员提出批评。
第四，在信息汇总后，有针对性针对某村、村民小组提出精准扶贫方案，并将此方案公示于村，征求村民意见，以确保方案的科学合理性。 - 答：第一，成立组织好相关的人员，精准扶贫制定好调研的方案和路线，重点调研两不愁三保障和错评漏评。
第二，组织调研的过程中安排好查看资料和实地入户相结合。确保调研的有效性
第三，调研之后写好总结汇报，以便下一步如何脱贫攻坚做好准备
问：如何降低贫困人口错评率、漏评率和错退率？
- 答：具体降低方法如下：
1、高层决策层面要做好政策制定。多联系基层实际，制定贫困人口进入、退出量化标准，不能进行拍脑袋决策；制定相应奖励惩罚机制，加强舆论引导，公开透明；
2、中层正确领会上级意图，结合本地实际抓好落实。不能纸上谈兵，不切实际死抓规定；加强各级各部门之间协作，信息共享，落实政策需要全方位考虑；长远考虑，确保扶贫政策、脱贫标准、贫困标准长期不变，真实高效；
3、基层工作者认真做好工作，驻村扶贫工作队定期入户调查，认真填报调查表，做好痕迹档案，评选贫困户、脱贫户等通过村民代表大会或党员大会形式，并公示公告，报县级扶贫部门审核通过；定期动态调整，更新扶贫管理系统数据；加强学习，确保工作不跑偏；
4、扶贫工作中确实存在腐败问题，但不是贫困人口错评、漏评的主要原因。最主要还是政策制定、变动、落实的过程中产生的。
关键词解释：
漏评率：调查非贫困人口算出漏评率（识别准确率），漏评率=调查漏评人口数/调查非建档立卡人口总数×100，漏评人口=漏评率×非建档立卡人口总数；
错退率：调查脱贫人口算出错退率，错退率=调查错退人口数/调查脱贫人口总数×100，错退人口=错退率×计划脱贫人口总数；
综合贫困发生率：根据漏贫率和错退率算出综合贫困发生率，即综合贫困发生率=（建档立卡剩余贫困人口数+漏贫人口数+错退人口数）/乡村总人口数×100%；
群众满意度：一是普查脱贫户和预脱贫户，对所有的脱贫户、预脱贫户进行调查，二是随机抽查非建档立卡户（即卡外人口）和建档立卡非脱贫户（即在卡里但没有申报脱贫），看几类人对扶贫工作的满意度，用满意人数除以普查总人数。
