问：职务犯罪检察工作存在的问题及建议
- 答：法律分析：证据收集工作存在的主要问题
根据调研的情况来看，证据收集工作主要存在两大类问题：一是对证据的补强和综合分析不规范。有的对取证范围不够拍宽清楚，不知道应当收集哪些证据，盲目扩大证据收集范围，影响质效；有的对取证要求不了解，不知道应当收集到什么程度才符合起诉和审判的要求，导致案件证据链条不完整，关键证据缺失甚至孤证定案。二是对证据的收集、固定不规范。有的笔录体现为同一调查人员在同一时间对不同的证人取证，抑或不同时间调取的不同证人的笔录内容高度雷同；有的立案、留置等报批类程序性材料手续不全；有的涉案款物暂扣、查封手续不全；有的缺少被调查人到案经过的情况说明，或者虽有情况说明但未附原始证据材料，或者情况说明不详细，导致司法机关无法判定被调查人是否具有法定从宽处罚情节等。
法律依据：《中华人民共和国袭如亮刑事诉讼法》 第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直橡裂接受理。
问：职务犯罪立案标准
- 答：依局判粗据相关司法解释的规定，职务侵占罪立案标准是数额在五千元至一万元以上的，就是属于刑法中规定的数额较大。
《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》
七十五、职务侵占案(刑法第271条第1款)
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司桐镇、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事冲慧公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
以上知识就是小编对“职务犯罪怎样规定立案标准的”问题进行的解答，依据相关司法解释的规定，职务侵占罪立案标准是数额在五千元至一万元以上的，就是属于刑法中规定的数额较大。
问：谈监察证据的证明标准和要求？
- 答：谈临察证据的证明标准属实和保存有效证据。
- 答： ，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，激歼骗取款额较大的公私财物的行为。
遭遇 后的明指冲取证问题：
第一，如果是 中 ，保留相关的聊天记录，以及打款的证明。
第逗举二，如果是现实中被骗，可以找相关的证人予以证明，或者其他任何可以证明你被骗事实的证据。
- 答：如何确保收集的证据在刑事诉讼中具有法律效力严格遵循刑事审判关于证据的要求和标准
- 答：谈监察证据的证明标准和要求？
这些证据包括包含视频或照片等
