问：二级人力资源师论文答辩可使用何种技巧？
- 答：1.礼仪的职业与精神的饱满。
2.注意开场白、结束语。
3.坦然镇定，适中语速，声音洪亮。
4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中。
5.对提出的问题要在稍作停顿后做出反应，语言自信而慎卜流畅，用语规范。
6.回答问题要抓住要害、简明扼要、层次分明、逻辑合理。
7.力求客观、全面、辩证，留有余地，切忌把话说“死”。
8.对提出的散仿疑问，要审慎地回答，对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。
9.理论联系实际，宽掘穗体现职业素养。
10.小心陷阱，态度谦逊，持续学习，不断提高。
问：一级人力资源师论文答辩程序怎样?
- 答：1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。
2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开答弊滚始。
3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需卜物要说明清余的问题，时间不超过5分钟。
4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。
5、答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。
问：一级人力资源师论文答辩注意事项有哪些?
- 答：1、保持良好的心态，做好充足的心理准备。
2、练习微笑，练习在压力下的微笑。
3、务必在考前半小时到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点。
4、答辩地码察虚点看示意图。
5、个人形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业没嫌人士的感觉。
6、务必带好你的身份证、准考证。
7、进门不需要自我介绍，向评委老师问好就行。
8、对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有争议的问题，可以商榷，不要争辩。
9、自己最好准备一份论文备份在手，以备随时查阅。
10、一定要保持微笑，就是问题迟燃很多，也要笑着离开。
