问：公务员一个月工资多少？
- 答：1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
2、至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
3、还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
问：公务员待遇怎么样
- 答：1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。/2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
2、公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 - 答：复制别人的回答供你参考
公务员作为一种职业是很多人非常向往的，从众多转业干部想方设法要进公务员队伍这一现象就可见一斑，此处所说“公务员”不是指这《公务员法》中所说的公务员，而是部队的公务员。
x@~7Buz [color=Red] 部队的公务员用现代一点的词说实际上是领导的保姆，用封建一点的词来说就是仆人、奴才、下人。地方公务员是人民的[color=Red]公仆[/color]，而部队的公务员是领导的[color=Red]私仆、家奴[/color]。[/color]
.r,Rm$i-a.[(h 为什么部队很多士兵非常愿意让人去使唤、让人去奴役呢？根本的原因无处乎工作相对班排士兵比较轻松、容易得到领导的关照，入党、转干官、立功一些连队士兵难以得到利益公务员则非常容易得到。但是代价却是也是十分巨大的，自从当上了领导的公务员，在领导面前就根本没有一尊严、人格，天天帮领导干一些想想都事恶心的活，得来不是领导的感激，很可能是领导者批评、谩骂。
(yg4kd*bK__ 部队众多公务员的存在，是部队腐 败的一个写照，有的领导根本不具备配备专职公务员的级别，但也配了；有的领导可以配备一个公务员，却配备了几个公务员；有的本应当是领导自己干的活，却成了公务员的日常工作。把领导、领导的家人，甚至是领导的亲戚都惯成高高在上爷。
你好，你说的部队公务员考试应该属于每年到年底的时候部分有考试资格的拟退役士兵（即将退伍的）。部队里有种公务员是类似于保姆那种，跑跑腿，打打杂在首长身边。部队考地方公务员和普通公务员有所不一样，我是在新疆当的兵，我们那里叫留疆；必须是即将退役的，政治面貌是党员，在部队表现优秀。考试的题目一般不难，但是考上了就必须在那个地方干多少年...很多年后才能调.一般都是比较艰苦的地方。想参军的人肯定没资格考了... - 答：公务员的工资主要由4部分组成：基本薪资+津贴+补贴+奖金。总的来看公务员的基本薪资并不是很高，但是福利待遇和补贴加上年终奖总的来说就能达到一个很客观的薪资水平。
基本薪资
公务员的基本薪资并不高，主要是级别工资档和职务工资档。职务越高基本工资也会随着增长。
以下是一些网友反馈的工资情况。
公务员的工资构成为职务工资+岗位工资。
基本工资可能是低了一些，但是福利补贴的确是很高的，尤其是住房公积金，基本上考上公务员以后房贷是不用愁了。
但是公务员的年终奖会跟该年的目标挂钩，如果不能很好的完成自己的目标，那么年终奖……
公务员每天上班打卡给加30元工资！
一般公务员出勤去上班打卡都会发30元的出勤补贴，不去上班的话会扣30元，如果因事假，病产假等跟领导请假后，则会不扣钱。但是出勤补贴也不会有啦。 - 答：工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。 - 答：广东公务员待遇，与所处城市、所在单位以及岗位相关，有高有低，但总体都处于城市薪资的中上水平。
公务员的主要优势是，工作、收入稳定，社会地位高。
具体的待遇要看是在哪一个城市，和在哪一个单位的什么岗位。 - 答：公务员的待遇相比其它的工作来说，还是非常不错，主要体现在工作稳定，收入稳定，有一定的福利待遇，虽然对比以前的福利待遇少了一些，但还是有一部分的。还是要综合性的考虑，比如环境的稳定、职位的稳定，最主要的特点就是稳，不用担心丢掉工作之类的。
- 答：一、一般人认为的公务员
简单讲就是从事公务活动的人员。简单理解就是干***的事、领***的钱。为人民服务。
在***上班的，一部分是公务员，一部分是事业单位人员，都是正式的，身份有所区别。还有是非正式的，临聘人员。
二、工作待遇、收入
其实公务员群体的收入不高，刚进去的到不是很发达地区乡镇3000-4000元。提一级加几百。。在乡镇，不用想还有什么灰色收入，一般工作人员权力非常小。加班一般没加班工资。
三、发展前景
现在几乎80%公务员都考入基层，县级以下、乡镇。
1、提拔：按规定年限，一般是3年基层经验就可以提拔，但要看组织是否考虑到你，有没有合适的岗位。提拔第一步是副科级，如 副镇长。
2、往上：去基层很多人都想往上走。有调动、遴选等形式，，遴选看运气，调动看背景。。人就机遇，有些刚好，就上来了。有些绞尽脑汁，也上不来。
往县一级机会多一点，再往上更不容易。
四、工作状况
1、去基层很忙。90%的政策落实都在基层，各方面的落点都在基层，在落后地区，发展任务较重，工作会比较忙，经常加班。发达地区好一点，上下班比较规范。
2、是否满意。进入公务员的，就像一个围城，大家想进来，进来的人其实不太满意，各方面的要求、纪律要求挺多的；平时比较忙。
五、怎么看
适合哪些人：求稳定的人，想谋求行政前途的人，返回家乡其他行业局限的人。
很多人就是当了公务员，工作稳定，收入能保证生活，结婚生子，父母不远或一起。。发不了财。升官不易。 - 答：广东公务员待遇，与城市、岗位等有关。总的来说珠三角城市的公务员收入会比其他县级城市的待遇好很多，主要是与当地的经济发展有很大关系，可以说的是公务员的收入比其他职业的待遇会好很多。具体待遇要具体到具体的城市，具体问题具体分析。
问：如何看待现在公务员的薪资待遇？
- 答：1、公务员的待遇不能单单看表面工资，那种4-5小县城，月工资不到4000，但是一年有8-10万收入。
2、从现在很多人考公务员以及很多人找对象要找公务员，就能看出来：不管怎么说公务员工资低，苦呀累呀，还是很多人考公务员的。
3、考公务员总归是没错的，不用问，考上了再说。 - 答：公务员的薪资待遇是根据原的年龄级别来决定的工作年龄越长，工资待遇越高，工作级别越高工资也就越高，处在社会收入的中盛次也就是说处社会的收入的平均水平。
- 答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。一二线城市的公务员工资薪资待遇是挺好的，其他城市的也不错，但是公务员工资也不能太高，太高就会让很多精英争当公务员，社会人才配置就会失衡。
我做过教师、呆过事业单位，也做过了公务员。从薪资待遇来说，公务员比教师、我事业单位的工资待遇多了不少。我们这里是这样的待遇差汪岁链别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生雀颤报考公务员，并困孙不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。
教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。 - 答：现代公务员的薪资待遇是比较高的，高于平均工资的水平，是能够基本上达到小康水平的。
- 答：现在公务员的薪资待遇是比较高的，所以才有这么多人去考公务员的。
- 答：公务员的薪资氏灶则待辩则遇相比于其他职业来说会高一些，而且各项福利补助政策也更好。因为是一个铁饭碗，所以很有发展前途和晋升空间，是一个让很多人都歼棚向往的美好职业。
- 答：你好！我觉得现在的公务员的薪金待遇是很高的，也是很好的，各方面的忧郁会待遇也很优厚，所以说现在的公务员薪资待遇很好
