问：“海归”人数逐年增50%，就业压力巨大如何破解？
- 答：那就应该降低自己的标准，不要有太严格的要求，要不然会造成一定的影响和一些问题。
- 答：可以提高自己的竞争能力，让自己变得更加优秀，还要提高自己的个人特点，也要让自己变得更加丰富。
- 答：让自己放松。就是可以做一些自己特别喜欢的事情或者是出去旅游，也可以出去逛街买东西吃饭。
- 答：首先应该多增一些岗位，在社会上岗咐轿位比较多之后也可以减轻就业逗氏压力大，而且有一些高山简散校毕业的应届毕业生也不要眼高手低，进入社会之后也不要只在国企或者是比较强大的公司进行上班，可以有多方面的选择。
- 答：那么，就业压力很巨大的话，那么我觉得国家还是要推荐一下创业，因为对于仿纳脊海归人员来茄做说，创业是最好的选择。备渗
问：海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？
- 答：我个人觉得2021留学生他们的现状相对而言并不是特别好，毕竟现在国内的就业环境压力是比较大的。
- 答：2021年留学生回国，求职人员暴增，但是求职的压力也剧增，因为现在海归太多了。
- 答：外国留学生回国就业率还是很高的。国内有很多好的职业提供给他们培陪。他们中不乏有能力者，可以选到拆首适合自己配御蠢的岗位。
- 答：目前很多留学生回国以后找败困启不到工作，这是非常残酷的现实。
对那些曾经花了很多钱出去留学的小伙伴来说，他们在回国以后可能就找不到工作了，因为目前的一线城市就业环境非常紧张，同时竞争也非常大，留学生未必有工作的机会。
很多留学生选择回国工作。
从某种程度上来说，这其实是一件好事，因为这代表着国内的竞争压力变得越来越大，但是随着越来越多的海归选择回国工作，很多人反而找不到工作了。在一项数据里面，我们可以看到目前海归的人数已经暴涨了接近50%，这50%的人有很多人是找不到工作的，他们也会切实地感受到国内的竞争压力。
很多留学生回国以后找不到工作。
正如我在上面所讲的那样，这是一个残酷的现实，因为目前很多留学生的专业和国内的工察如作岗位并不匹配，并且国外的教育方式和国内也有很大的出入，很多留学生并没有足够的工作能力来应对目前国内的工作。对那尺培些想要回国的小伙伴来说，他们在回国前可能需要严格评估一下自己的能力和选择，不然很有可能回国以后找不到工作。
小伙伴们需要提高自己的竞争力。
原因也非常简单，因为在任何时代都会有相应的机会，机会只会留给有准备的人，对于那些只是到国外镀金的人来说，他们的能力本来就非常差，如果放到以前的话，可能还会有公司需要这样的人，但是目前的社会已经不需要这样的面子工程了。如果一个人真的想在就业市场中找到不错的岗位，这个人必须有真材实料，这是一个亘古不变的道理。对那些从来没有工作经验的小伙伴来说，积累工作经验可能是你走向职场的第1步。
问：海归回国就业情况如何？
- 答：半数以上海归认激游为5年内可收回留学经济成本，超过40%的海归选择在私营、民营企业就业。
《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，30.3%的海闹枯归认为3至5年能够收回出国经济成本，24.1%的人认为1至3年能收回成本。
在就业方面，报告指出，海归就业单位的类别呈现多样化，私营、民营企业是海归就业首选，占比47.4%，其次还有外商、港澳台独资企业（16.7%），国有企业（15.9%），合资企业（10.8%）等。中国与全球化智库副主任、秘书长苗绿表示：私营、民营企业是吸纳海归就业的最大载体，伴随着私营、民营企业逐渐走出去，预计未来将有更多的海归进入民营企业。
在创业方面液铅洞，创新技术和现代服务业是海归偏好的领域。数据显示，近20%的创业者选择在IT、通信、电子、互联网领域创业，其次为服务业和文体教育、工艺美术行业。 - 答：每年回国人数越来越趋近出国人数，很有可能在某个时间点上，留学归国人数会超过留学出国人数。
虽然出国的同学来自五湖四海，但海归回国后，就业城市主要集中在北上广深这手颤样的大城市，导致谨薯拆求职者扎堆，竞争激烈，普遍薪资水平也令人失望。
据相关数据报祥枣道，留学生归国薪资主要集中在6k-8k，4成左右的海归学生月薪在6k以下，68.9%的人认为这远远低于他们的期望工资。 - 答：海归回国就业情况因地区、行业和个人情况而异，很难给出一概而论的答案。然而，以下是一些可能影响海归回国就业情况的因素：
专业背景和技能：海归通常具有在国外获得的高等教育背景和专业技能，这在某些领域可能会给他们带来竞争优势。
国内就业市场需求：就业市场需求的变化对海归回国就业产生影响。某些行业可能对海归的国际化背景和跨文化技能有较高的需求，而在其他行业可能需要更多的适应野拍并和调整。
语言能力：语言能力是一个重要因素。如果海归具备流利的本地语言能力，他们在与国内企业和雇主沟通以及与本地团队协作方面会更加得心应手。
社交和人际网络：与国内的社交和人际网络建立联系对于找到合适的就业机会非常重要。海归可能需要花时间建立关系网络，以便获取招聘机会和行业信息。
尽管海归回国就业面临一些挑战，但许多海归在中国找到了成功的就业机会。他们通常在跨国公司、外资企业、高科技行业、教育机构和研究机构等领域找到职业贺弊发展机会。***也颂迹鼓励和支持海归回国创业和就业，提供一些政策和优惠措施。
总的来说，海归回国就业情况会受到多种因素的影响。他们的专业背景、技能、适应能力和个人努力都在决定他们在中国就业的成功程度。
