人社部门组织工伤调研报告材料
2023-12-20
问：员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写？？
- 答：就是将事故发生的详细经过用书面语言表述出来，其中主要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工塌厅伤害程度等基明岁本情况，并请目击者签字按手印激衫睁。
根据《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）；
（二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 - 答：范本
工伤事故报告书
单位名称：*********公司
工伤员工猜链答：***
工伤时间：*年*月*日*时*分
工伤地点：*********公司车间
事故穗慧经过：
（需要涉及：时间、姓名、受伤部位、受伤经过、救治过程、医院名称）
最后写上落款就OK啦~
责任、原因什么的，那是公司内部事故分析、责任认定 做出整改等工作时唤正，需要提供的，工伤认定的话就不需要写那么复杂。
如果合适清采纳哦！~ - 答：一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、尺仔伤害陪困键程度
六、受伤部位
七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析芦巧
十、预防措施
十一、事故责任分析
十二、事故处理意
望采纳！
问：工伤申报需要哪些材料？
- 答：申报工伤需要准备哪些材料？
【法律求判腔助】
在公司做事的森让时候受伤了，我这边申报工伤需要准备哪些材料？
【律师回答】
您好，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊此冲局断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
声明：本文仅供交流学习，版权归原作者所有，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知，我们将立即删除。 - 答：提出工伤认定申请应当提交下列圆橘凳材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不橘旅完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保伍弊险行政部门应当受理。 - 答：发生工伤事故，是第数侍一时间要到人社部门报备，填写工伤人相关资料，提供工伤发生过程的哗纤情况说明，人社部门实地调查鉴定后做出结论。薯芦吵
- 答：工伤申报程序如下：
申请；受理；经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
对不符合认定条件的要告知申请人猜则。申报工伤需要提交的材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、宽虚病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证慎兆燃明书或者职业病诊断鉴定；
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 - 答：申报工伤需要准备哪些材料？
【法律求判腔助】
在公司做事的森让时候受伤了，我这边申报工伤需要准备哪些材料？
【律师回答】
您好，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊此冲局断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
声明：本文仅供交流学习，版权归原作者所有，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知，我们将立即删除。
问：去社保局认定工伤，需提供哪些材料
- 答：（一）下列伤亡情形的，不得认定为工伤或视同工伤：
①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
②醉酒导致伤亡的；
③自残或者自杀的；
（二）提出工伤认定申请需提供的资料
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列资料：
1、工伤职工本人身份证明材料；
2、相关旁证材料原件（如：旁证、现场记录、照片、口供记录等）；
3、事故现场示意图（交通事故路线图）；
4、道路交通事故责任认定书（交通事故的）；
5、当地公安机关的证明材料（刑事案件的）；
6、单位、企业法人注册登记辩含材樱灶携料（工伤职工或直系亲属提出工伤认定申请的）；
7、工伤认定须提交的其他资料。
（三）工伤认定申请的程序
1、用人单位、伤者本人或其直系亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请；
2、社保部门审核资料，受理符合条件的申请；
3、社保部门对事故作调查认定，并出具《工伤脊伏认定书》。 - 答：在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，携差那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢?需提供下列材料的原件：(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表仿乎，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有);(5)关辩大皮于需要护理的证明、护理费发票或收条;(6)交通费住宿费票据;(7)认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;(8)视情况提供其他材料。
- 答：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申贺塌报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请神信工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。(五)伤者或死者家属委托律师或其他人***申请工伤认定的还应提交1、 律师事务所函2、 伤者或死者家属的授权委托书3、 律师执业证复印件法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一) 工伤认定申请表;(二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要禅瞎圆补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
- 答：工伤认定需游肆要提神伏轿供什么厅胡材料？
- 答：法律分析：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：樱灶《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请判颂物人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正掘液材料后，社会保险行政部门应当受理。
