一、坚持管理创新 推进工务工作（论文文献综述）
赵娜[1]（2021）在《中国特色社会主义服务型工会建设研究》文中研究表明中国工会是代表工人阶级的群众组织,现阶段会员总数已超3.0亿人,基层工会组织超280.9万个,成为中国最大的群团组织。2015年党中央召开群团工作会议以来,各级工会改革建设取得积极成效。党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求,强调了群团组织和社会团体的职责定位。中国工会自诞生之日起就以维护广大职工利益作为自己的使命,在党的坚强领导下团结广大职工,积极投身到革命、建设和改革的伟大实践中,推动工会工作不断迈上新台阶。当前正处于“十四五”规划的开局之年,百年未有之大变局将加速演进,在中国共产党成立百年这一重要的时间节点上,我们应深刻体悟“人民”二字在习近平新时代中国特色社会主义思想中的基础性和根本性地位。深化工会改革,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,从而增强改革实效,讲好中国工会故事。在政治性、先进性和群众性之中,群众性是工会组织的本质属性,因此建设服务型工会是这一本质属性的内在要求,同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。习近平在中国工会十五大上代表党中央的致辞中第一次提出建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标,由此打造服务型工会成为工会工作史上的重要课题;中国工会十六大进一步明确,要着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系的发展目标;2015年7月,中共中央首次召开群团工作会议,在会上做出了群团改革的重要战略部署;着眼新时代新任务,中国工会十七大报告中进一步指出,要坚持职工需求导向,健全服务职工体系,拓宽服务职工领域,让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住。同时将中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众内容,实现了改革开放以来中国工会职能的第四次调整,即保留了“维护”这项基本职能,传承了改革开放40多年来工会理论和实践的创新成果,增加了“服务”这项基本职能,切实提升了职工群众获得感、幸福感、安全感,有效化解了长期以来困扰中国工会的群众性不足问题。这一战略性部署充分体现了党中央对广大职工和工会干部的关怀重视,为今后工会工作的开展提供了根本遵循,成为指导新时代工运事业的重要文件。之后围绕服务型工会建设,提升改进工会建设工作,习近平发表多次重要讲话,强调工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,服务型工会既是时代发展的内在要求,也是社会主义工会发展的必然趋势。工会组织是党号召团结群众的重要平台,新时期能否发挥好党与群众的纽带作用,直接关系到工会在社会主义现代化建设事业中作用的发挥以及推动服务型政府建设的步伐。因此,深化中国特色社会主义服务型工会建设问题研究具有重要的理论价值与实践意义,有利于站在新的历史方位上理解和变革群团工作。现有关于服务型工会建设议题研究存在内在逻辑解释的碎片化、核心要素探究的模糊化、对策建议的笼统性等问题,且理论研究远远滞后于实践的发展。基于这一研究背景的考量,本文试图在梳理服务型工会发展逻辑的基础上明晰中国特色社会主义服务型工会的核心要义,从而论证服务型工会建设是新时代彰显工会职能的必经之路,并探求服务职能如何在工会实践发展中更好地发挥作用。本文以“服务型工会”为研究主题,聚焦于工会的“服务”职能,着眼于服务本身内涵与学理逻辑的梳理,从而将研究重点引向服务本身的深层机理。在具体章节的安排上,文章首先从工会职能与服务型工会等相关概念切入,通过辨析与演绎总结得出中国特色社会主义服务型工会的内涵与特征,厘定本文的问题域。服务型工会职能的发挥是内在价值的外部表现,也是实践中改革建设可供遵循的机理线索,构成了透视服务内涵与工会服务相关问题的重要基石。因此对相关概念的辨析能够加深对服务型工会相关理论的清晰认知,为后续研究奠定基础。其次通过历史与比较分析确定能够为本文提供指导的马克思主义理论基础,即通过提炼马克思、恩格斯、列宁等马克思主义经典作家的工会思想,加之中国化马克思主义者毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平的工会思想和论述,共同构成了本文研究的理论来源。马克思主义经典作家与之相关的科学论断是工会组织做好群众工作,发挥服务职能的理论基石,也是本文研究的基本依据。在上述理论研究的基础上,本文细致梳理了近代以来中国工会的发展历程及其职能的演变,以时间为序列整合归纳中国特色社会主义服务型工会的发展脉络和内在逻辑,阐释工会在特定历史时期的特点及其主要职能,从而在中国工会整体发展的视角下审视服务型工会作为重要职能的时代背景与战略价值,更成为深刻理解“服务”这一职能的必然趋势。中国工会围绕创新机制、完善制度、丰富形式、优化手段等方面进行了一系列有益的探索,呈现出纷繁复杂、丰富广泛的实践图景。基于此,本文论述了中国工会服务的三重蕴涵,不同的属性决定不同的工会服务客体,不同的服务客体要求工会提供不同的服务内容,即工会的政治属性决定工会要服务党政中心、工会的社会属性决定工会要服务基层、工会的社团性质决定工会要服务职工。最后,本文在反思服务型工会建设现状与新时代工会建设的内在规律与根本任务的基础上,提出完善服务型工会建设的相关思考,以期丰富相关理论体系与实践思路,诸如各级工会组织如何发挥服务职能、更好地为会员提供服务、建立服务机制、探索服务方法等问题。服务是维权的进一步延伸和发展,服务型工会建设是工会发展的必然选择,是适应社会发展结构与职工队伍调整的应然举措。总体来看,当前中国特色社会主义服务型工会建设已取得丰硕成果,例如,工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化;服务项目体系不断完善、服务内容项目化;智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化;服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化等。与此同时,服务型工会建设在实践中也面临一些困境与瓶颈,唯有深入识别并有效化解,才能进一步提高工会的凝聚力和社会影响力,推进新时代中国特色社会主义服务型工会建设的步伐,加快形成构建服务型工会的相关制度,为助力国家治理体系与治理能力现代化贡献工会力量与智慧。
隋丽萍[2]（2021）在《云南省公务员考试录用笔试考务风险研究》文中提出公务员考试录用是各级党政机关补充公务员的主要渠道。该制度实施以来,“凡进必考”的理念深入人心,其公平性和公正性受到了社会的广泛认可。公务员笔试考务管理是公务员考试录用的主要环节之一,面临着来自各方面的风险源,防范风险、确保工作平稳顺利,已成为公务员考试录用笔试考务面临的一项重大任务。本文针对当前研究公务员考试录用“重制度轻实践”的现象,着眼于运用现代管理理论研究云南省公务员考试录用笔试考务实践操作的风险防控问题,试图在运用现代管理理论研究公务员考试具体笔试实践操作上作出有益的探索尝试。本文以风险管理理论为工具对云南省公务员考试录用笔试考务实践进行研究,文章通过对公务员考试笔试发展概况、主要风险案例、工作困境进行分析,进一步阐述了笔试考务面临的严峻风险形势,从而得到对笔试考务进行风险管理必要性的结论。进而,运用风险管理的工作程序对笔试考务面临的风险点进行深入细致识别,对识别出的风险点逐一进行风险度量和评价,按照防控级别进行分类。在全面系统分析的基础上,科学利用风险控制技术,有针对性地提出公务员考试笔试考务风险防控措施和改进笔试考务的系列对策建议。
张克兵,黄清迎[3]（2021）在《习近平总书记关于侨务工作重要论述的生成逻辑研究》文中进行了进一步梳理习近平总书记关于侨务工作的重要论述有着深刻的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑,马克思列宁主义关于统一战线的思想为其提供了强大的理论支撑,中国共产党百年以来领导侨务工作的宝贵经验为其提供了丰富的历史积淀,习近平总书记长期以来领导和从事侨务工作的深刻思考为其奠定了坚实的实践基础,在三种逻辑的共同作用下,习近平总书记关于侨务工作重要论述不断释放出科学理论的光芒,为新时代党和国家开展侨务工作提供了基本指南和根本遵循。
左梅[4]（2020）在《秦皇岛市共青团智慧团建管理问题与对策研究》文中研究说明近年来,日益成熟的互联网技术大大推动了共青团信息化建设的发展,团中央在共青团改革方案中提出实施“网上共青团”工程,并重点打造了“智慧团建”系统,现已成为共青团改革和从严治团的重要手段,在地方共青团组织建设工作中发挥了重要的作用。本文系统研究了如何更有效地做好智慧团建管理工作,对提升共青团信息化建设水平、提高基层团建的服务水平具有重要现实意义。论文在阐述实施共青团智慧团建管理研究意义的基础上,采用问卷调查法、访谈法、统计分析法等研究方法,对秦皇岛市共青团智慧团建管理基本情况进行了系统的调查研究。在了解智慧团建相关概念、基本特征和秦皇岛市共青团基本情况的基础上,结合访谈调查和智慧团建满意度调查问卷结果,梳理出秦皇岛市共青团智慧团建管理中存在对智慧团建重视度不够、管理队伍力量薄弱、服务青年机制不健全、数据无法实现互联互通等方面的问题,并逐项分析了秦皇岛市共青团智慧团建管理工作对其重要性认识不足、管理人才培养与管理机制亟待加强、服务青年能力有限、保障体系不健全等原因,结合秦皇岛市实际情况,从提高重视程度、强化人才队伍建设、加强服务青年、完善保障机制等四个方面提出针对性的意见建议,为更好地开展智慧团建工作提供新思路,创新实施智慧化管理。
深圳侨务工作理论研究课题组[5]（2020）在《习近平侨务工作重要论述在深圳的创新实践》文中研究说明习近平侨务工作重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,具有鲜明的理论创新、科学内涵与时代特色。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深圳市各级侨务部门按照"七个明确"不断探索,锐意改革,创新实践:致力同圆共享中国梦,聚焦"一带一路"和粤港澳大湾区建设;把握"根""魂""梦"主线精准服务新侨海归,布局侨务资源涵养;遵循"三个有利"工作原则招才引智,助力创新引领型全球城市建设;依托"大侨务"理念构筑公共外交网络,培养新时代"民间大使";以推动构建人类命运共同体为重点开展侨务文化交流,架起国际化建设新桥梁;维护侨益共享改革开放成果,打造具有鲜明深圳特色的为侨服务样板;按照"贴心人""实干家"建设要求推动侨联改革,焕发人民团体新时代活力,不断开创深圳侨务工作创新实践的新局面。
陈红[6]（2020）在《改革开放40年来中国共产党港澳台侨统战思想研究》文中研究指明
龙博[7]（2020）在《新中国成立初期湖南共青团青年工作研究》文中指出本文是以湖南省档案馆所藏的新中国成立初期共青团历史档案为基础,以习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平关于共青团工作、青年工作的重要论述为指导,分析归纳新中国成立初期湖南共青团青年工作的做法和成效,总结当时共青团工作的历史经验和历史价值,希望获取能够服务于新时代共青团青年工作的相关启示。本文选取新中国成立初期湖南共青团作为研究对象,立足档案史料,尝试从区域政治社会史的视角切入,对当时共青团的组织形态和运作过程予以考察。基于历史具有一脉相承性,第一部分首先介绍新中国成立初期湖南共青团的发展概况,梳理出湖南共青团青年工作的做法和成效。第二部分通过对党团关系、团群关系及共青团领导的青年工作机制的分析,归纳总结当时湖南共青团的优良作风和先进做法及其所产生的历史价值。第三部分探析新中国成立初期湖南共青团在实际运作中如何坚持贯彻党的领导,妥善开展组织内部建设及提高团组织的运作实效,并将共青团历史经验与现实要求相结合,从而尝试得出团组织得以良性运转的现实启示。新时代的共青团青年工作要按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求,发挥自身的组织优势,提高对青年群体的凝聚力和引导力,广泛动员起广大青年群众致力于党和国家“两个一百年”奋斗目标,投身到实现中华民族伟大复兴的历史进程当中去。
许晓勤[8]（2020）在《新世纪以来中国特色侨务理论研究》文中提出中国作为一个侨务大国,华侨华人是一支不容小觑的力量,对我国现代化发展起着独特的作用。新世纪以来,党和政府在继承马克思主义经典作家统一战线理论及历代党中央领导集体侨务思想的基础上,创造性地发展了具有中国特色的侨务理论,特别是胡锦涛同志从政治和战略的高度提出了侨务工作“三个大有作为”的科学论断,深刻阐明了侨务工作在党和国家事业发展大局中的独特作用和肩负的历史使命,标志着侨务工作进入科学发展的新阶段。当前,中国特色侨务理论研究尚处于初始阶段,对华侨华人的研究至今还只是“学术性学科”,还未被列入官方的学科目录中。本文围绕“新世纪以来中国特色侨务理论”这一主题,立足于传统历史学的研究结论,从政治学、法学等视角,以整体角度进行系统的梳理和分析,采用历史唯物主义及辩证的方法,运用马克思主义统一战线理论及双重关系原理,以侨务理论的形成、发展为主线,对新世纪以来党和政府在侨务实践中形成的关于侨务问题的基本认识进行梳理;在系统阐述侨务理论形成背景和思想渊源的基础上,分析和解读侨务理论的核心内容与创新特点。通过对侨务实践案例的分析,洞悉当今侨务工作面临的挑战,试图总结经验、规律以期完善侨务理论,探寻其未来发展趋势。新世纪以来中国特色侨务理论的核心内容包括两个服务论、侨务资源论和侨务大局观;具有指导思想从统一战线向合作共赢发展、涵养对象从“以老一辈为主”向“新老结合”发展,工作重心从“以国内为主”向“国内外并重”转移等特点,遵循“以侨为本”及“合作共赢”的原则。基于对新世纪以来中国特色侨务理论的实践分析,归纳出当前侨务工作还面临着为侨服务建设体系不健全、华裔新生代与祖籍国之间关系不紧密、侨务工作与国家战略对接的发展机制不完善等挑战。当下,应以侨务工作的现实问题为重点,深化对其发展规律的认识,以构建中国特色侨务理论体系为总方向,努力提高为侨服务意识、涵养侨务资源意识和大局意识。
郑巧榕[9]（2020）在《泉州市梅山镇侨务工作优化研究》文中认为乡镇基层是侨务工作最前线,是地方侨务工作的基础。优化乡镇侨务工作,更好地发挥乡镇基层直接面对华侨的优势、提高基层侨务工作的效率质量、夯实基层侨务工作基础,是当前重要的课题之一。梅山镇是福建省泉州市南安市北部中心城镇,为闽南着名侨乡之一,研究梅山镇侨务工作的在侨务工作研究中具有典型的代表意义。本文以梅山镇侨务工作作为研究对象,以文献研究法、比较分析法、个案研究法作为研究方法,通过走访基层侨务一线工作者和侨胞侨眷,收集资料、统计数据,对梅山镇的侨务现状的深入分析,发现当前梅山镇侨务工作存在侨务工作模式不完善、侨务资源断层、侨联作用逐步弱化、轻诉求重引资、侨务工作方式单一等问题,并对问题逐一剖析,主要是:未建立长效工作机制及权责不对等、海外新侨务资源拓展难度增大、镇侨联未形成充分开展工作的必要条件、维权服务意识薄弱和法律依据空白、工作理念保守等产生问题的原因。再结合其它地区侨务工作有益经验的基础上,本文认为当前要进一步优化梅山镇侨务工作,应该从建设综合服务平台与扩大镇政府权限、确保侨务资源可持续发展、切实加强侨联组织作用、主动服务诉求与维护合法权益、创新工作思路等方面入手。
崔星蓝[10]（2020）在《《新时代专职党务工作者工作实用手册》汉朝翻译实践报告》文中研究表明译者选择《新时代专职党务工作者工作实用手册》一书作为毕业作品,将汉语翻译成朝鲜语,并撰写了翻译实践报告。此书依据十九大精神、新党章以及中央最新文件精神详细论述了新时代党务工作的理论、知识、经验以及方式方法,有利于提高各级党政机关、基层党组织以及广大党务工作者的政治素养和工作能力。本翻译实践报告共分为五个部分。第一章绪论主要对选题目的与意义进行了阐述。选题目的是为了帮助各级党政机关、基层党组织和广大党务工作者更好地做好新时代的党建、党务工作。选题意义有以下三点:第一,为汉语相对薄弱的农村党组织提供党务方面的参考。第二,为在政府机关、企事业单位从事朝鲜语翻译的人员提供参考。第三,目前朝鲜语版本的党务类书籍少之又少,填补了党务类朝鲜语书籍不足的空缺。第二章是对翻译项目的介绍。本书于2018年3月出版发行,作者为欧阳旭辉,由中国出版集团研究出版社出版。原文字数共87998字,译文字数共1 11743字,尚无朝鲜语译本。第三章是译前分析与准备。翻译此作品前译者通过阅读大量的平行文本,总结分析了实用类文本的语言特点。根据语言特点制定了相应的翻译策略。此外译者还学习了有关翻译的理论知识,为翻译好这部作品打下了坚实的理论基础。第四章是案例分析。译者通过译例,具体分析了翻译的重点和难点。译者把作品中出现的中国特色词汇分为缩略语、政治术语、成语、惯用语四类并进行重点分析。引用句翻译是本翻译实践报告的难点。译者选取了难度最大的几个引用句作为案例进行了深入分析。第五章结论部分主要写了翻译心得,翻译过程中遇到的难点以及对未来的展望。做好翻译不是一朝一夕的事情,需要长期的积累和不断地实践。我们平时开始就要广泛地阅读各种书籍,充实自己,努力做到“上知天文,下知地理”。译者将不忘初心,一如既往地对翻译事业保持热情,坚持学习与实践相结合,努力成为优秀的翻译家。
二、坚持管理创新 推进工务工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、坚持管理创新 推进工务工作（论文提纲范文）
（1）中国特色社会主义服务型工会建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起及意义 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究述评 |
| 1.2.2 国外研究述评 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 1.4.1 本文创新点 |
| 1.4.2 研究不足之处 |
| 第2章 中国特色社会主义服务型工会建设的理论基础及理论创新 |
| 2.1 中国特色社会主义服务型工会建设的概念界定 |
| 2.1.1 工会 |
| 2.1.2 工会服务 |
| 2.1.3 中国特色社会主义工会 |
| 2.1.4 中国特色社会主义服务型工会 |
| 2.2 中国特色社会主义服务型工会建设的马克思主义理论基础 |
| 2.2.1 马克思、恩格斯的工会建设思想 |
| 2.2.2 列宁、斯大林的工会建设思想 |
| 2.2.3 中国化马克思主义者的工会建设思想 |
| 2.3 中国特色社会主义工会理论的创新发展 |
| 2.3.1 党的理论创新为工会理论创新提供根本遵循 |
| 2.3.2 中国工运时代主题创新发展 |
| 2.3.3 产业工人队伍建设改革持续推进 |
| 2.3.4 中国特色社会主义工会发展道路深化拓展 |
| 第3章 中国工会的发展历程及其职能的演变 |
| 3.1 新中国成立前的中国工会及其重要职能 |
| 3.1.1 中国工会诞生背景 |
| 3.1.2 中华全国总工会的诞生 |
| 3.1.3 新中国成立前中国工会的特点及其主要职能 |
| 3.2 改革开放前的中国工会及其主要职能 |
| 3.2.1 工人阶级成为领导阶级 |
| 3.2.2 计划经济条件下中国工会的特点 |
| 3.2.3 计划经济条件下中国工会的职能 |
| 3.3 新时期的中国工会及其主要职能 |
| 3.3.1 挑战与机遇并存的中国工会 |
| 3.3.2 新时期中国工会的特点 |
| 3.3.3 新时期中国工会的职能 |
| 3.4 新时代的中国工会及其主要职能 |
| 3.4.1 党的历史上第一次群团工作会议 |
| 3.4.2 新时代中国工会的特点 |
| 3.4.3 新时代中国工会的职能 |
| 第4章 中国特色社会主义服务型工会建设的三重蕴涵 |
| 4.1 服务中心——工会的政治属性决定 |
| 4.1.1 思想政治引领:夯实党的执政之基 |
| 4.1.2 文化价值引领:弘扬社会主义核心价值观 |
| 4.1.3 先进典型引领:弘扬劳模精神培养大国工匠 |
| 4.1.4 职工利益引领:构建中国特色和谐劳动关系 |
| 4.1.5 健全机制引领:推进社会治理体系现代化 |
| 4.2 服务基层——工会的社会属性决定 |
| 4.2.1 促进企业发展,维护职工权益 |
| 4.2.2 促进企业和谐,注重载体建设 |
| 4.2.3 促进企业和职工共成长,培育先进企业文化 |
| 4.3 服务职工——工会的职能属性决定 |
| 4.3.1 精准服务 |
| 4.3.2 普惠服务 |
| 4.3.3 专业化服务 |
| 4.3.4 特色服务 |
| 4.3.5 维权服务 |
| 第5章 中国特色社会主义服务型工会建设的现状 |
| 5.1 中国特色社会主义服务型工会建设取得的主要成就 |
| 5.1.1 工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化 |
| 5.1.2 工会服务项目体系不断完善、服务内容项目化 |
| 5.1.3 工会智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化 |
| 5.1.4 工会服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化 |
| 5.2 中国特色社会主义服务型工会建设中存在的主要问题 |
| 5.2.1 服务覆盖范围与职工用工形式多样化的矛盾 |
| 5.2.2 服务项目配置与职工群众需求个性化的矛盾 |
| 5.2.3 服务载体更新与信息化发展的矛盾 |
| 5.2.4 服务机制建设与人员队伍素质的矛盾 |
| 5.3 中国特色社会主义服务型工会建设现存问题的原因探析 |
| 5.3.1 观念层面因素:群众意识的淡化 |
| 5.3.2 体制层面因素:行政化运行的困境 |
| 5.3.3 机制层面因素:制度供给的不足 |
| 5.3.4 人员层面因素:结构不合理的局限 |
| 第6章 中国特色社会主义服务型工会建设的主要对策与思考 |
| 6.1 牢记职责使命,着力凝聚服务职工的思想共识 |
| 6.1.1 坚持人民至上理念 |
| 6.1.2 坚持以问题为导向 |
| 6.1.3 坚持以效果为导向 |
| 6.2 着眼扩面覆盖,推进完善服务职工的组织体系 |
| 6.2.1 巩固企事业单位已有的工会服务阵地建设 |
| 6.2.2 扩大工会组织对新产业、新业态、新人群的覆盖面 |
| 6.3 强化科技引领,打造创新服务职工的载体平台 |
| 6.3.1 推进工会会员信息平台建设 |
| 6.3.2 推进工会网上工作平台建设 |
| 6.3.3 推进官方微博、微信公众号、App移动客户端建设 |
| 6.4 聚焦共享理念,积极构建服务职工的普惠模式 |
| 6.4.1 找好服务角度,实现服务领域全方位 |
| 6.4.2 拓宽服务广度,实现服务内容广覆盖 |
| 6.4.3 强化服务深度,实现服务方式多样性 |
| 6.4.4 加大服务力度,实现服务受众多元化 |
| 6.5 展现改革成果,建立高效服务职工的队伍 |
| 6.5.1 人员结构的专业性、合理性 |
| 6.5.2 人员培训的常态化、经常化 |
| 6.5.3 绩效考核的规范性、激励性 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）云南省公务员考试录用笔试考务风险研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的及意义 |
| 三、研究现状 |
| 四、研究方法和主要创新点 |
| 五、本文的主要内容及框架 |
| 第一章 风险管理的基本概念和基本思想 |
| 第一节 风险管理简述 |
| 一、风险及风险管理 |
| 二、风险管理的目标 |
| 第二节 风险管理的程序 |
| 一、风险管理程序概述 |
| 二、风险识别 |
| 三、风险度量 |
| 四、风险评价 |
| 五、风险决策与风险管理技术 |
| 六、风险决策方案实施和绩效评价 |
| 第二章 云南省公务员考试录用笔试考务现状 |
| 第一节 云南省公务员考试录用的发展概述 |
| 一、公务员考试录用的发展历程 |
| 二、云南省公务员考试录用笔试考务工作流程 |
| 三、当前笔试考务工作的主要变化 |
| 第二节 笔试考务工作面临的困境 |
| 一、法律层面的困境 |
| 二、社会层面的困境 |
| 三、政治层面的困境 |
| 四、物质层面的困境 |
| 五、经济层面的困境 |
| 六、操作层面的困境 |
| 七、人员层面的困境 |
| 第三节 笔试考务的典型风险案例与分析 |
| 一、典型案例 |
| 二、典型案例分析 |
| 第三章 云南省公务员考试录用笔试考务的风险识别 |
| 第一节 笔试考务中的风险源 |
| 第二节 笔试考务的风险清单 |
| 第三节 笔试考务主要风险点 |
| 一、报名阶段的主要风险点(5 个) |
| 二、命题制卷阶段主要风险点(9个) |
| 三、试卷管理阶段的主要风险点(8个) |
| 四、考点考场设置主要风险点(8个) |
| 五、考试实施阶段主要风险点(12个) |
| 六、阅卷管理阶段的主要风险点(11个) |
| 七、违纪违规处理主要风险(5个) |
| 第四章 云南省公务员考试录用笔试考务的风险度量与评价 |
| 第一节 笔试考务风险点的度量与评价标准 |
| 一、笔试考务风险频度度量与风险度评价标准 |
| 二、笔试考务损害幅度度量与风险度评价标准 |
| 第二节 笔试考务风险点的度量与评价 |
| 一、笔试考务风险点的度量 |
| 二、笔试考务风险点的风险评价 |
| 第三节 笔试考务风险点的数据分析 |
| 一、依据风险频度分析笔试考务风险点 |
| 二、依据损害幅度分析笔试考务风险点 |
| 三、综合风险频度和损害幅度分析笔试考务风险点 |
| 四、笔试考务风险点风险程度测算汇总 |
| 五、笔试考务风险防控等级分类 |
| 第五章 云南省公务员考试录用笔试考务风险的对策 |
| 第一节 笔试考务中的风险管理技术选择 |
| 一、风险规避选择 |
| 二、风险转移选择 |
| 三、风险控制选择 |
| 四、风险承担选择 |
| 第二节 笔试考务中的风险防控措施 |
| 第三节 笔试考务风险管理建议 |
| 一、建立风险管理机制 |
| 二、突出法制环境保障 |
| 三、提升安全管理水平 |
| 四、强化考务标准建设 |
| 五、推进科学化基础建设 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）习近平总书记关于侨务工作重要论述的生成逻辑研究（论文提纲范文）
| 一、强大的理论支撑：马克思列宁主义关于统一战线思想的科学理论 |
| (一)马克思恩格斯关于统一战线的思想 |
| 1.坚持党对统一战线的领导。 |
| 2.强调党自身的团结统一。 |
| 3.提出团结一切可以团结的积极力量。 |
| (二)列宁关于统一战线的理论 |
| 1.无产阶级政党必须牢牢掌握领导权。 |
| 2.建立工农联盟为基础的“大联合”。 |
| 3.建立无产阶级及其政党的国际大联合。 |
| 4.调整旅俄华人政策，宣传民族平等思想，支持革命事业。 |
| 二、丰富的历史积淀：中国共产党百年以来领导侨务工作的宝贵经验 |
| (一)新民主主义革命时期的侨务工作 |
| 1.提出统一战线，为侨务工作确立了基本指导方针。 |
| 2.建立专门侨务工作机构开展侨务工作事业。 |
| 3.根据不同时期侨务工作的主要任务，制定不同的侨务工作政策。 |
| (二)社会主义革命和建设时期的侨务工作 |
| 1.不断完善侨务工作领导机构。 |
| 2.全力维护侨胞利益和推动华侨开展中外交流。 |
| 3.积极引导归国侨胞投身社会主义改造和建设事业。 |
| (三)改革开放以来的侨务工作 |
| 1.正确定位侨务工作，鼓励侨胞积极发挥作用。 |
| 2.强调侨务工作必须为完成国家统一、全面建设小康社会的伟大目标而开展。 |
| 三、坚实的实践基础：习近平同志长期以来关于侨务工作的创新探索与深刻思考 |
| (一)地方侨务工作的实践探索和思考 |
| 1.关于地方侨务工作的初步探索。 |
| 2.地方侨务工作的继续探索和发展。 |
| (二)新时代赋予侨务工作新使命 |
| 1.着力明确新时代中国的发展目标，推动侨务工作助力伟大梦想的实现。 |
| 2.正确把握新时代发展方向，做好侨务工作助力伟大事业。 |
| (三)新使命呼唤侨务工作新担当 |
（4）秦皇岛市共青团智慧团建管理问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 智慧团建管理相关概念和理论依据 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 智慧团建 |
| 2.1.2 智慧团建管理 |
| 2.2 智慧团建管理的基本特征 |
| 2.3 智慧团建管理理论 |
| 2.3.1 电子政务理论 |
| 2.3.2 新公共服务理论 |
| 2.3.3 智慧城市理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 秦皇岛市共青团智慧团建管理的现状及问题 |
| 3.1 秦皇岛市共青团的基本情况 |
| 3.1.1 秦皇岛市共青团组织发展概况 |
| 3.1.2 秦皇岛市共青团智慧团建发展现状 |
| 3.2 秦皇岛市共青团智慧团建管理情况调查 |
| 3.2.1 调查方案的设计及实施 |
| 3.2.2 信度检验和基本信息分析 |
| 3.2.3 调查结果评价分析 |
| 3.3 秦皇岛市共青团智慧团建管理存在的问题 |
| 3.3.1 对智慧团建重视度不够 |
| 3.3.2 管理队伍力量薄弱 |
| 3.3.3 服务青年机制不健全 |
| 3.3.4 数据无法实现互联互通 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 秦皇岛市共青团智慧团建管理存在问题的成因 |
| 4.1 对智慧团建管理重要性认识不足 |
| 4.1.1 团员思想认知不到位 |
| 4.1.2 团干部积极性不够 |
| 4.1.3 重形式轻实效 |
| 4.2 管理人才培养与管理机制亟待加强 |
| 4.2.1 专业人员缺失 |
| 4.2.2 执行能力偏低 |
| 4.2.3 培养力度不足 |
| 4.3 智慧团建服务青年能力有限 |
| 4.3.1 方式单一 |
| 4.3.2 形式固化 |
| 4.3.3 资源不足 |
| 4.4 智慧团建保障体系不健全 |
| 4.4.1 团建系统数据共享不充分 |
| 4.4.2 信息安全运行机制有待完善 |
| 4.4.3 监督考核机制有待提高改良 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 秦皇岛市共青团智慧团建管理的对策建议 |
| 5.1 促动团员团干部重视团建工作 |
| 5.1.1 提升团员思想意识高度 |
| 5.1.2 激活团干部服务意识 |
| 5.1.3 构建高效“智慧课堂” |
| 5.2 强化智慧团建管理人才队伍建设 |
| 5.2.1 充实管理人才专业队伍 |
| 5.2.2 完善管理人才思维模式 |
| 5.2.3 改良管理人才培训机制 |
| 5.3 智慧团建服务青年成长 |
| 5.3.1 拓展服务青年渠道 |
| 5.3.2 创新服务青年方法 |
| 5.3.3 拓宽服务青年领域 |
| 5.4 健全智慧团建管理保障机制 |
| 5.4.1 夯实智慧团建信息共享平台 |
| 5.4.2 强化网络信息安全机制建设 |
| 5.4.3 建立长效考核督导管理体系 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（5）习近平侨务工作重要论述在深圳的创新实践（论文提纲范文）
| 一、习近平侨务工作重要论述的科学内涵 |
| 二、深圳侨务工作的创新实践 |
| （一）深圳侨务工作基本情况 |
| （二）深圳侨务工作的创新实践 |
| 1. 致力同圆共享中国梦，聚焦“一带一路”和粤港澳大湾区建设。 |
| 2. 把握“根”“魂”“梦”主线精准服务新侨海归，布局侨务资源涵养。 |
| 3. 遵循“三个有利”工作原则招才引智，助力创新引领型全球城市建设。 |
| 4. 依托“大侨务”理念构筑公共外交网络，培养新时代“民间大使”。 |
| 5. 以推动构建人类命运共同体为重点开展侨务文化交流，架起国际化建设新桥梁。 |
| 6. 维护侨益共享改革开放成果，打造具有鲜明深圳特色的为侨服务样板。 |
| 7. 按照“贴心人”“实干家”建设要求推动侨联改革，焕发人民团体时代新活力。 |
| 三、深圳侨务工作未来展望 |
（7）新中国成立初期湖南共青团青年工作研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究意义 |
| 三、国内研究现状分析 |
| (一)党的青年工作史研究 |
| (二)区域视野下党的青年工作研究 |
| (三)共青团研究 |
| 四、国外有关中国共青团工作研究 |
| 五、研究方法 |
| 五、研究的重点、难点及创新性 |
| (一)重点与难点 |
| (二)本文创新之处 |
| 第一章 新中国成立初期湖南共青团工作的做法与成效 |
| 一、新中国成立初期湖南共青团的初步建立与发展 |
| (一)新中国成立初期湖南的政治形势和社会情况 |
| (二)新中国成立初期湖南共青团的建团方针和建团情况 |
| 二、新中国成立初期湖南共青团的工作做法 |
| (一)围绕党的中心工作进行思想教育 |
| (二)完善组织建设加强对青年的领导 |
| (三)开展青年运动与培养青年团员相结合 |
| 三、新中国成立初期湖南共青团的工作效果 |
| (一)宣传了党的政策与精神 |
| (二)提升了党的威信和影响 |
| 第二章 新中国成立初期湖南共青团工作的历史经验及历史价值 |
| 一、新中国成立初期湖南共青团工作的历史经验 |
| (一)坚持党对团的领导 |
| (二)团务工作应与群众工作相结合 |
| (三)聚焦青年需求服务关心青年 |
| 二、新中国成立初期湖南共青团工作的历史价值 |
| (一)初步建立形成了青年工作机制 |
| (二)共青团对青年群体的号召力大为加强 |
| (三)共青团作为党的后备军和助手的地位愈加突出 |
| 第三章 新中国成立初期湖南共青团工作对新时代共青团工作的现实启示 |
| 一、确保党对团的绝对领导 |
| (一)加强团的政治性建设 |
| (二)党要积极建团、从严治团 |
| 二、围绕中心、服务大局 |
| (一)发挥青年在实现党的中心任务中的突击队作用 |
| (二)团的日常活动与中心工作密切结合 |
| (三)关心解决青年切身利益问题 |
| 三、发挥团的桥梁和纽带作用 |
| (一)夯实基层团组织建设 |
| (二)加强群团组织的联系 |
| (三)紧抓团员教育和管理 |
| 四、群众路线是关键 |
| (一)肃清团员干部脱离群众的作风 |
| (二)注重与中间及落后群众的联系 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间主要成果 |
| 致谢 |
（8）新世纪以来中国特色侨务理论研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究述评 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 三、文献评述 |
| 第三节 研究内容及方法 |
| 一、研究思路与内容 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究的创新点及难点 |
| 一、创新点 |
| 二、难点 |
| 第五节 核心概念及理论基础 |
| 一、核心概念 |
| 二、理论基础 |
| 第二章 新世纪以来中国特色侨务理论的形成和发展历程 |
| 第一节 新世纪以来中国特色侨务理论形成的背景 |
| 一、新世纪以来中国特色侨务理论形成的时代背景 |
| 二、新世纪以来侨情的变化特点 |
| 第二节 新世纪以来中国特色侨务理论形成的思想渊源 |
| 一、马克思主义经典作家的统一战线理论 |
| 二、新世纪以前中国共产党的侨务思想 |
| 第三节 新世纪以来中国特色侨务理论的发展历程 |
| 一、初步酝酿阶段——“两个服务”的提出 |
| 二、逐步成熟阶段——“侨务资源可持续发展”的提出 |
| 三、丰富发展阶段——“根、魂、梦”的提出 |
| 第三章 新世纪以来中国特色侨务理论的内容与原则 |
| 第一节 新世纪以来中国特色侨务理论的核心内容 |
| 一、“两个服务”论 |
| 二、“侨务资源”论 |
| 三、“侨务大局”观 |
| 第二节 新世纪以来中国特色侨务理论的原则 |
| 一、以侨为本原则 |
| 二、合作共赢原则 |
| 第四章 新世纪以来中国特色侨务理论的特点与价值 |
| 第一节 新世纪以来中国特色侨务理论的创新特点 |
| 一、指导思想:从“统一战线”向“合作共赢”发展 |
| 二、涵养对象:从“以老一辈为主”向“新老结合”发展 |
| 三、侨务重心:从“以国内为主”向“国内外并重”发展 |
| 第二节 新世纪以来中国特色侨务理论的时代价值 |
| 一、丰富和发展中国特色侨务理论体系 |
| 二、指导和促进新世纪侨务工作的科学发展 |
| 三、影响和深化世界对我国侨务经验的认识 |
| 第五章 新世纪以来中国特色侨务理论的实践与启示 |
| 第一节 新世纪以来中国特色侨务理论的践行 |
| 一、着力构建海内外为侨服务体系 |
| 二、密切华裔新生代与祖籍国联系 |
| 三、加强侨务工作与国家战略对接 |
| 第二节 新世纪以来中国特色侨务理论实践面临的挑战 |
| 一、海内外为侨服务建设体系不健全 |
| 二、华裔新生代与祖籍国之间的情感关系不紧密 |
| 三、侨务工作与国家战略对接的发展机制不完善 |
| 第三节 新世纪以来中国特色侨务理论对未来侨务工作的启示 |
| 一、健全海内外为侨服务体系 |
| 二、加强华裔新生代与祖籍国之间的情感关系 |
| 三、完善侨务工作与国家战略对接的发展机制 |
| 四、借鉴其他国家先进的侨务工作经验 |
| 第六章 结论与展望 |
| 一、结论 |
| 二、展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 |
（9）泉州市梅山镇侨务工作优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究的背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 第三节 研究思路和方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 创新之处与难点重点 |
| 一、创新之处 |
| 二、难点重点 |
| 第二章 核心概念与理论基础 |
| 第一节 核心概念 |
| 一、涉侨概念 |
| 二、侨务与侨务工作 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、中国特色社会主义侨务理论 |
| 二、服务型政府理论 |
| 第三章 梅山镇侨务工作具体实践及成效 |
| 第一节 梅山镇镇情与侨情 |
| 一、梅山镇镇情 |
| 二、梅山镇侨情 |
| 三、梅山镇侨联简介 |
| 第二节 梅山镇侨务工作的具体实践 |
| 一、积极开展引智引资活动 |
| 二、广泛开展交流互动 |
| 三、设法做好华侨服务工作 |
| 四、大力引导侨资捐赠 |
| 五、努力推进侨捐监管工作 |
| 第三节 梅山镇侨务工作已取得的初步成效 |
| 一、对侨情的掌握更为全面 |
| 二、进一步深化华侨对家乡的情感 |
| 三、侨资助力城镇转型的成效开始显现 |
| 四、初步搭建梅山与国际社会的交流平台 |
| 第四章 梅山镇侨务工作存在的问题及原因剖析 |
| 第一节 存在的问题 |
| 一、工作模式不完善 |
| 二、侨务资源断层 |
| 三、镇侨联作用逐步弱化 |
| 四、轻诉求重引资 |
| 五、工作方式单一 |
| 第二节 原因剖析 |
| 一、未建立长效工作机制及权责不对等 |
| 二、海外新侨务资源拓展难度增大 |
| 三、镇侨联缺乏充分开展工作必要条件 |
| 四、服务意识有待加强及维权依据空白 |
| 五、工作理念保守 |
| 第五章 泉州其它乡镇侨务工作的典型做法及其启示 |
| 第一节 南安市洪濑镇和码头镇基本侨情 |
| 一、洪濑镇基本侨情 |
| 二、码头镇基本侨情 |
| 第二节 南安市洪濑镇和码头镇侨务工作的典型做法 |
| 一、洪濑镇侨务工作的典型做法 |
| 二、码头镇“码头经验”的主要做法及成效 |
| 第三节 南安市洪濑镇和码头镇侨务工作的有益启示 |
| 一、网络健全与镇村两级侨联彰显作为 |
| 二、落实经费与人员到位是基本保障 |
| 三、适应变化与重视新侨是侨务可持续发展的保障 |
| 第六章 梅山镇侨务工作优化对策 |
| 第一节 建设综合服务平台与扩大镇政府权限 |
| 一、设置专职工作机构 |
| 二、专款立项侨务工作预算 |
| 三、精简涉侨投资审批流程 |
| 四、扩大镇政府侨务工作权限 |
| 第二节 确保侨务资源可持续发展 |
| 一、拓宽工作方式储备侨务资源 |
| 二、营造优良制度环境 |
| 三、精确建立新侨信息库 |
| 四、强化相关政策执行力度 |
| 第三节 切实加强基层侨联组织作用 |
| 一、提高社会各界对侨联的认识 |
| 二、依法引导侨联独立开展工作 |
| 第四节 主动服务诉求与维护合法权益 |
| 一、提高服务侨资企业效率 |
| 二、改善和保障辖区侨界民生 |
| 三、积极反馈实际工作难题 |
| 第五节 创新工作思路 |
| 一、多渠道把握工作切入点 |
| 二、解决信息不对称问题 |
| 三、针对性推介梅山特色品牌 |
| 第七章 结论与展望 |
| 第一节 结论 |
| 第二节 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 |
（10）《新时代专职党务工作者工作实用手册》汉朝翻译实践报告（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 摘要 |
| 目录 |
| 正文 |
| 参考文献 |
| 附录 |
四、坚持管理创新 推进工务工作（论文参考文献）
- [1]中国特色社会主义服务型工会建设研究[D]. 赵娜. 吉林大学, 2021(02)
- [2]云南省公务员考试录用笔试考务风险研究[D]. 隋丽萍. 云南师范大学, 2021(08)
- [3]习近平总书记关于侨务工作重要论述的生成逻辑研究[J]. 张克兵,黄清迎. 福建省社会主义学院学报, 2021(01)
- [4]秦皇岛市共青团智慧团建管理问题与对策研究[D]. 左梅. 燕山大学, 2020(06)
- [5]习近平侨务工作重要论述在深圳的创新实践[J]. 深圳侨务工作理论研究课题组. 特区实践与理论, 2020(05)
- [6]改革开放40年来中国共产党港澳台侨统战思想研究[D]. 陈红. 重庆交通大学, 2020
- [7]新中国成立初期湖南共青团青年工作研究[D]. 龙博. 湖南工业大学, 2020(02)
- [8]新世纪以来中国特色侨务理论研究[D]. 许晓勤. 华侨大学, 2020(01)
- [9]泉州市梅山镇侨务工作优化研究[D]. 郑巧榕. 华侨大学, 2020(01)
- [10]《新时代专职党务工作者工作实用手册》汉朝翻译实践报告[D]. 崔星蓝. 延边大学, 2020(05)