非正规经济中的海外职业培训

一、国外非正规经济领域的职业培训（论文文献综述）

谢增毅^[1]（2022）在《平台用工劳动权益保护的立法进路》文中提出我国互联网平台工人数量多达数千万,且增长迅速。平台工人面临身份不明确、工作时间长、收入不稳定、职业伤害保障缺失、算法运行不合理等突出问题。由于平台用工的特殊性,现有劳动法及其司法实践难以为平台工人提供有效保护。近年来,越来越多的国家,包括美国、法国、意大利等对平台工人进行了专门立法。我国有必要出台平台工人权益保护专门立法。平台工人权益保护立法的基本思路是确保符合"劳动者"标准的工人得到劳动法保护,并为一般平台工人提供基本劳动权益保障。立法应通过劳动关系举证责任转移规则,使平台工人身份得到正确归类。平台工人的基本权益内容应根据所有工人应享有的基本权益、平台用工的灵活性以及平台主要依靠算法运行的特点而设计,应赋予平台工人平等就业、职业安全卫生、工资、工时、加入工会和集体协商等方面的权利,以及与算法相关的权利。

李耀锋^[2]（2021）在《青年劳动政策伦理的现实建构》文中提出在制定劳动政策过程中,应当重视劳动政策对青年群体所产生的重要影响。在后疫情时代,国际政治经济环境日趋复杂多变,青年就业问题成为全球性亟待破解的难题。在当代中国,促进青年主体充分就业是民生之本、安国之策。张扬青年劳动政策的伦理价值,需要建立促进就业的政府责任体系,健全和完善青年就业服务体系,纾解延迟就业与青年有效融入社会的矛盾,重视媒介传播对青年问题的建构等。这些具体政策举措对于拓展青年就业渠道、促进青年劳动与发展具有现实的社会伦理意义。

陆海娜^[3]（2021）在《工作权国际标准的女性主义反思》文中研究说明工作权是国际法保护的一项重要人权,也是妇女实现经济赋权的主要途径。从女性主义视角来看,主流工作权法理学仍然更多地反映了西方自由主义和男性中心主义的思想,存在着关键的性别盲区,不利于实现工作权的性别平等。本文借助女性主义的理论框架,梳理分析现有工作权国际法标准中的几大性别盲区,即主要由女性承担的无酬家务照料劳动不被承认,市场对有薪照料工作的价值低估,忽视女性面临的职场资源不平等,以及性别与职场空间的关系。提出工作权的国际人权法标准应做相应的更新以弥补上述缺陷,才能有助于真正实现其性别平等原则。

席艳乐,张一诺,曹亮^[4]（2021）在《外资进入扩大了正规与非正规就业者的工资收入差距吗——来自微观个体的经验证据》文中研究说明本文以外资管制放松政策为准自然实验,基于1997—2015年"中国健康与营养调查"微观数据库样本,采用三重差分法,系统研究了外资进入对中国正规与非正规就业者工资收入差距的影响及其作用机制。研究发现:相比受外资进入影响较小的地区及正规就业,外资进入政策对受其影响较大地区非正规就业者的工资收入产生了负面影响,从而显着扩大了二者的工资收入差距。在经过一系列有效性检验及稳健性检验后,这一结论依旧成立。外资进入对该收入差距的政策效应因地理区位、非正规就业类型及企业规模而异。进一步的机制检验证明,外资进入通过人力资本及以家庭背景、户籍类型为代表的信息获取渠道扩大了该工资收入差距。本研究为客观评估中国近年来外资进入的经济效益提供了微观证据,对劳动力市场灵活性和安全性的改革调整具有重要的政策含义。

瞿连贵^[5]（2021）在《职业教育反贫困的作用机理及实现路径研究》文中进行了进一步梳理发展教育以摆脱贫困是各国反贫困的普遍做法。然而,在普及基础教育的基础上,发展何种教育更适合于贫困者的需要也更有利于他们摆脱贫困则与经济发展、文化观念等因素密切相关。职业教育直面贫困群体发展能力不足这一根本原因,专注于开发贫困群体的职业能力、促进贫困群体就业、依托就业摆脱贫困。由于这一特性,职业教育已成为贫困群体摆脱贫困状态的教育保障、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要渠道、低收入群体增收致富的长远之计。为此,将职业教育反贫困的作用机理及实现路径作为本研究的核心问题,旨在从学理上阐明职业教育为何能反贫困?职业教育反贫困又是如何实现的?可以从国内外的历史实践中汲取什么经验?职业教育如何在乡村振兴和相对贫困治理中更好地发挥功能又如何发挥?可以提供何种行动方案?为探究以上问题,研究围绕以下思路和方法展开。第一,借助文献和理论分析,确定研究思路和分析框架;第二,通过政策文本分析,揭示职业教育反贫困政策的历史演进脉络及蕴藏的对职业教育反贫困作用机理的理解和认识的演进;第三,运用问卷调查法和访谈法,展示职业教育反贫困的现实图景及其实现路径;第四,采用比较分析法,梳理国际组织职业教育反贫困的典型做法及其背后对作用机理和实现路径的理解和认识;第五,运用归纳法,提出职业教育反贫困的作用机理及实现路径。具体的研究内容和步骤如下:首先,以历史制度主义为分析视角,梳理建国以来职业教育反贫困政策的演进阶段、演进动因及政策治理的基本逻辑。接下来,以学历职业教育和非学历职业技能培训为研究对象,着力分析职业教育反贫困的主要成效、运行特征和现实困境,呈现职业教育反贫困的实然境况。在此基础上,分析国际劳工组织、联合国教科文组织、世界银行的组织使命与反贫困理念、职业教育反贫困主要实践、作用机理及实现路径。最后,综合历史、现实和比较分析,归纳总结出职业教育反贫困作用机理的影响因素及实现路径的优化建议。通过以上研究,得出以下七个结论:第一,自新中国成立以来,职业教育反贫困政策经历了六个阶段:面向工农兵普及劳动生产知识、改变普遍贫穷落后的面貌（1949-1977）;面向贫困地区培养实用人才、激发农村经济活力和促进农民增收（1978-1993）;面向成人开展职业技能培训、促进农民增收和转移就业（1994-2000）;面向贫困地区群众提升素质、加快解决温饱步伐（2001-2010）;面向贫困人口提供多层次支持、助力脱贫攻坚（2011-2020）;面向城乡低收入劳动者开展终身职业培训、壮大中等收入群体（2021-）。背后的演进动因为:政治上把职业教育视为增强贫困群体获得感幸福感的重要举措;经济上把职业教育视为将贫困人口转化为经济发展所需劳动力的重要手段;政策上把职业教育视为贫困者实现自力更生和自主发展的教育保障;文化上把职业教育视为面向贫困者有效整合扶智与扶志的优先选项。透过政策演变可以看出,职业教育反贫困的基本政策逻辑为:与国家反贫困战略目标内在统一,融入国家持续高速的经济发展之中,始终注重贫困者面向就业的能力开发,以及适时优化反贫困的实施方式。第二,学历职业教育反贫困面向多维贫困和脱贫难度较大的贫困家庭学生,提供适合的学习机会和优质的资源支撑,实施长周期和系统化培养,最终实现综合赋能的目标。表现出以职业院校为主体、以国家贫困标准为识别依据、以能力开发与就业服务衔接为途径、以就业创业促脱贫促发展为目标、以学校和企业共同赋予贫困家庭学生发展权能为保障的运行特征。与此同时,职业院校在激活贫困家庭学生内源动力的意识、能力和方法,在开发贫困家庭学生人力资本的质量和针对性、在促进贫困家庭学生向工作过渡的制度建设,在支持贫困家庭学生生涯发展等方面,尚有较大空间。第三,非学历职业技能培训反贫困精准聚焦于农村成人贫困劳动力,开展实用技术或职业技能培训,从多维度激活成人贫困劳动力的内源发展动力,成人贫困劳动力对职业技能培训的满意度较高,增进了成人贫困劳动力的幸福感和获得感。这些成效与非学历职业技能培训反贫困呈现出的以下运行特征密切相关,即政府统筹配置培训资源与引入市场竞争相结合以优化培训供给、技能培训与劳动生产有效衔接以扩充成人贫困劳动力发展权能、共同目标引领下政府与市场组织和贫困劳动力多向互动。面对国家治理的新形势和低收入群体增收的新诉求,职业技能培训面临供给主体适应市场化改革的能力不足、学员来源多样和需求多元与培训成本约束之间的内在张力、面对培训机构间合作难以实现、外在激励与内源动力不足的双重制约等现实挑战。第四,国际劳工组织面向非正规经济开展促进就业的综合项目,借助培训促进特殊群体人力资本开发,促进体面就业和创业以改变不利处境;联合国教科文组织将促进青年就业和创业作为可持续发展和减贫的核心任务,将促进教育公平和性别平等作为可持续发展和减贫的重要领域,将培养绿色技能促进绿色经济作为可持续发展和减贫的发展方向,创新职业技术教育和培训以提升服务特殊群体的能力;世界银行从促进可持续发展出发、发展面向未来的全民教育,从可持续发展和减贫出发、实施人力资本项目。以上实践的启示在于,以贫困人口能力建设和发展为出发点和落脚点,依据不同群体需求提供个性化教育培训支持,以促进处境不利群体就业和体面工作为根本目标,多元主体共同治理以创设能力建设与能力发展衔接的政策环境。第五,学历职业教育反贫困的作用机理可以概括为,专注于贫困家庭学生面向职业的能力开发、学校培养和企业培训紧密结合、促进就业创业以阻断贫困传递。主要影响因素包括,职业教育能否赋予贫困者内源发展动力、贫困者能否有效参与职业教育、参与主体之间能否有效配合、反贫困政策内部是否协调一致、能力开发能否与市场需求匹配等。非学历职业技能培训反贫困的作用机理表现为:以面向成人贫困劳动力、开发劳动生产能力为起点,以提供实用技术或职业技能培训并促进转化为途径,以促进成人贫困劳动力与劳动产生和就业岗位匹配为目标。主要影响因素包括,技能供给的质量是否有保障,技能需求的个性化与培训供给的同质化的矛盾能否消解,培训资源能否支撑受训者多样化的诉求,技能培训变革能否顺应低收入群体的新需求。第六,职业教育反贫困的实现路径可以概括为,以贫困对象的识别为起点,包括能力开发和精准赋能、促进就业和摆脱贫困、能力发展和增收致富,最终摆脱贫困和实现发展。现实中表现为三个向度:一是个体层面的教育培训、岗位就业、稳定收入和脱贫致富互相关联;二是区域层面的本土人才培养、区域发展的人才支撑、区域经济发展、区域脱贫与个体脱贫同步推进;三是社会层面的岗位创造、能力开发、促进就业、群体增收、社会稳定前后贯通。第七,面向新时代乡村振兴和低收入群体增收的现实需要,职业教育需要从以促进贫困人口摆脱贫困为主体转向以服务低收入群体增收为重点,注重职业教育与普通教育和终身职业培训的整合以提供终身发展的支持,从促进贫困群体就业转向服务低收入群体生涯发展,以为优化社会结构和社会融合贡献职业教育的力量。

王志远,祁占勇^[6]（2018）在《福斯特职业教育思想研究的国外新进展》文中提出福斯特作为国际职业教育理论界的代表性教育学家,多年来致力于职业教育理论研究。国外学者对福斯特职业教育思想的研究主要集中在职业教育经济功能、普职关系、职业教育课程观以及职业教育与培训关系等方面,体现了基础性、反思性和针对性等特点。当前,我国职业教育发展正处于构建现代职业教育体系的重要时期,福斯特职业教育思想对促进我国职业教育更好地适应经济发展、沟通普职关系、变革职业教育课程以及完善职业教育和培训体系等具有指导价值。

汪敏^[7]（2015）在《我国非正规经济部门家庭工人的法律定位及保护》文中指出2008年以来中国经济增长方式的转变以及劳动力供给结构的变化催生了一个新的群体,即非正规经济部门家庭工人,其劳动安全卫生条件以及劳动基准皆未进入法律规制的视野。给予家庭工人什么样的法律保护,取决于其在现行法律体系中的主体定位。劳动关系是劳动法适用的基点,但现行通用的"从属性"路径无法启动对家庭工人的劳动法保护。从各国拓展劳动法适用范围的趋势来看,我们应当反思劳动法的立法理念,将家庭工人纳入劳动法保护范畴,但并非完全适用劳动法保护,而是进行特别立法予以保护。

李永刚^[8]（2015）在《拉丁美洲非正规部门研究》文中研究表明本文主要研究拉丁美洲非正规部门的政治、经济和社会活动。试图从拉丁美洲非正规部门总体发展状况出发,深入分析其蕴含的政治、经济和社会因素,力图从政治、经济和社会的角度研究拉丁美洲非正规部门与正规部门以及社会各个层面之间的相互关系,探析其对政治、经济和社会的影响,为制定关于非正规部门的政策提供选择路径。本论文研究工作主要包括以下八个方面:第一,非正规部门研究的理论基础和概念界定。首先,描述了贫困就业论、二元经济结构论、规制论和嵌入论等理论,作为非正规部门存在与发展的理论基础。其次,对非正规部门、非正规就业和非正规经济的概念进行梳理,指出不同概念界定有不同的内涵和外延,阐述了非正规部门、非正规就业和非正规经济之间的区别与联系,以及非正规部门与正规部门的之间的区别与联系,论述了非正规部门的经济、社会影响,以及非正规部门的正规化与政策等方面理论。最后,概括了当前研究所面临的问题与不足,在此基础上,提出了针对“非正规”现象进行创新性研究的展望。第二,研究拉丁美洲非正规部门的发展过程、原因与特点。通过对非正规部门的发展起源和发展概况的研究,分析了非正规部门的发展原因,论述了非正规部门的发展特点,重点讨论了非正规部门与社会结构变化的相互关系和影响,论述了非正规部门对社会经济和社会结构带来的积极作用和消极作用。本文认为,拉丁美洲城市化与工业化发展的失衡、经济与社会发展的失衡、体制和制度性因素是非正规部门发展的动因。拉丁美洲非正规部门在促进经济增长、调节就业和收入、缓解贫困、满足社会需求、维护城市职能和社会安定等方面可以发挥积极作用,同时又存在许多消极影响,因此,拉丁美洲国家政府应将非正规部门的发展纳入国家的发展政策,通过各种扶持政策和措施提高非正规部门的生产效率,进一步发挥其积极作用,并将消极影响限制到最小限度,为维护社会的稳定和经济发展创造良好的环境。第三,研究拉丁美洲非正规部门的政治行为。首先,讨论了政治行为的基本内涵;其次,研究了个体政治行为的影响因素,以及集体政治行为的影响因素;再次,论述了非正规部门与民众主义的关系;最后,通过对非正规部门与所有权制度的研究,提出了非正规部门需要所有权制度的保护,非正规所有权制度产生的原因,以及非正规所有权制度的正规化建设。本文认为,民众主义作为一种政治思潮,突出强调中下层民众的理想和价值趋向的合理性,平民化和大众化是所有政治运动和政治制度合法性的基础,主张维护中下层民众的现实利益。非正规部门就业者个人参与政治和非正规部门有组织的集体政治行为都是为了得到自身生存和发展必须的经济、社会、政治条件,为了长期有效地获得充分、平等的公民权利。第四,研究拉丁美洲非正规部门的经济行为。在对非正规部门经济行为的政治文化背景,以及非正规部门经济行为的起源的研究基础上,论述了非正规部门的主要活动,提出了非正规部门地下活动、非正规建筑业、非正规商业、非正规工业和非正规服务业的基本活动特征和内容。本文认为,非正规部门经济行为的真正起源为低效率的法律。由于缺乏法律保护和合法的成本过高,才使得非正规部门的经济活动得以产生和发展。拉丁美洲非正规部门地下活动本质上不具有犯罪性质,但以非法的方式进行,对于国家而言它们是所需要的经济活动。非正规部门在建筑业、房地产业占据重要位置,城市建设主要由非正规部门完成。遍布拉丁美洲所有城市的流动商贩所从事的非正规商业活动非常显着。非正规部门在工业界同样具有重要作用。非正规服务业的水平较高,通常是私人运营且不正规,但规模很大,非正规交通运输系统在拉丁美洲得到了长足的发展。第五,研究拉丁美洲非正规部门的就业。在对非正规部门的起源和特点研究的基础上,分析了非正规部门劳动力市场,论述了非正规部门就业者的特点、就业结构和收入水平,分析了非正规部门的收入份额与就业,阐述了非正规部门就业对政治经济社会的影响,并进行了案例分析。分析了非正规部门就业增长的原因,提出了非正规部门就业路径的合理化选择。本文认为,通过制定政策、关注重点经济活动、扩大市场、改善组织和成本结构方面的缺陷、完善非正规部门信贷条件、加强人力资源培训等措施,提高非正规部门的竞争力和效率,提高非正规部门生产力,增加非正规部门总收入。同时,促进微型和小型企业的发展是解决非正规就业者失业问题的较好选择,让非正规就业者获得社会劳动保障是实现社会凝聚力的决定性因素。第六,研究非正规部门和社会融合。首先,阐述了非正规部门和社会融合战略,提出非正规部门和社会融合是一种战略选择。其次,说明了非正规部门就业与社会融合的关系和影响。最后,提出了非正规部门和社会融合的政策问题。本文认为,如果要实现政治经济社会的稳定和持续健康发展,需要将非正规部门和社会进行充分融合,而不是游离于主流社会之外。因此,合理规范非正规部门经济行为,引导非正规部门充分就业,提高非正规部门的效率,提高非正规就业者的收入水平,消除存在于非正规就业中的种种不平等,是拉丁美洲国家发展的重要内容和必有选择。实现非正规部门与社会的融合是拉丁美洲国家的一种战略选择,也是必由之路。通过制定专门的法律法规和改进现有的法律法规,为非正规部门发展生产提供政策支持。通过改善监管体系,支持非正规部门生产性活动,使之更容易获取生产性资源。通过改善政治环境和市场环境,提高非正规部门的社会地位,保障非正规就业者的劳动权利和社会保障权利。第七,研究拉丁美洲非正规部门发展的路径选择。首先,概述了非正规部门发展路径选择的理论基础,其次,根据时间跨度和政策实施情况,阐述了促进监管框架的变化、完善宏观经济政策、加强社会项目的设计和实施等三种具体政策。本文认为,拉丁美洲非正规部门有四个问题是最为重要和亟待解决的。一是监管法规对非正规部门的影响;二是宏观经济政策对非正规部门的影响;三是非正规部门就业者缺乏社会保障;四是多数非正规部门活动效率低下的问题。这些问题必须通过制定政策来解决和消除。政策的着力点应在保护非正规部门就业者,防止其成为弱势群体,帮助其摆脱贫困。政策分为三类:监管框架、宏观经济政策和社会项目设计,路径选择分别是促进监管体系的变化、完善宏观经济政策、加强社会项目的设计和实施。第八,研究拉丁美洲非正规部门对中国的启示。首先,论述了拉丁美洲非正规部门对中国城镇化发展的启示。与中国情况类似,拉丁美洲非正规部门的发展是伴随着过度城市化产生和发展的。本文论述了在城镇化过程中城市和农村协调发展,城市优化规模、结构、功能和管理,探索科学的城市外来人口的管理机制,促进社会公平正义,保护弱势群体,建立完善的社会服务保障体系,规范城市服务业的发展,依法处理非正规房地产,对非正规金融法制化等多个方面的启示和建议。其次,论述了对中国非正规部门就业的启示。中国与拉丁美洲许多国家一样,非正规部门就业对缓解社会就业压力具有积极作用,同时也容易对经济社会的有序发展带来不利影响。本文论述了优化非正规部门就业体制,加强税收法律法规建设和管理,以及完善非正规部门就业者住房保障机制等方面的有益启示和建议。

胡增亮^[9]（2013）在《借鉴欧盟经验促进我国非正规就业发展研究》文中研究指明就业乃民生之本，其关乎中国特色社会主义伟大事业发展全局。①我国政府高度重视就业问题：党的十六大报告在“经济建设和经济体制改革”部分指出“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务”；党的十七大报告指出要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”，同时“完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者”；党的十八大报告也指出，我们“必须清醒看到，我们工作中还存在许多不足，前进道路上还有不少困难和问题……社会矛盾明显增多，教育、就业、社会保障……关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难”，为此必须“在改善民生和创新社会管理中加强社会建设”，特别是“推动实现更高质量的就业”。近些年来，我国虽然实施了积极的就业政策，但是当前仍存在着城镇下岗职工、高校毕业生及农村转移劳动力“三碰头”的强劲就业需求，就业形势不容乐观。非正规就业被称为吸纳劳动力的“海绵”及“蓄水池”，并且因其旺盛的生命力已经发展成为解决一国就业问题的重要途径。非正规就业已经为我国解决就业问题做出了巨大贡献，但是鉴于非正规就业发展的现状及我国巨大的就业压力，我们有必要对我国非正规就业的发展进行梳理，并借鉴国外成功经验促进我国非正规就业的良性发展，以更好地解决关系国计民生的就业问题。本文主要从以下几个方面展开研究：第一，比较系统地回顾了国外非正规就业研究历程，并对我国非正规就业研究状况做了介绍。通过对文献的搜集、整理，发现我国非正规就业研究成果虽多，但研究体系还有待完善。第二，阐述了国际劳工组织及国外政府和学者对非正规就业概念的界定，介绍了我国对非正规就业概念的探讨状况，进而在两者的基础上得出本文对非正规就业概念的理解；同时，对非正规就业的理论基础予以阐述，从理论的角度探究非正规就业产生的原因。第三，对我国非正规就业的发展历程做了简单回顾，从现实出发分析了我国非正规就业产生与发展的原因，并对当前存在的问题做了剖析，更加清晰地认识到促进我国非正规就业发展的突破点。第四，对欧盟国家非正规就业发展的历程进行了回顾，对欧盟①胡增亮，刘霞．治理结构性失业的政府作为探析．东华理工大学学报（社会科学版），2013,1：37层面促进非正规就业发展的政策及欧盟国家促进非正规就业发展的主要做法和基本经验予以介绍。第五，通过对我国发展非正规就业的作用的阐述明确了我国继续发展非正规就业的必要性，并在借鉴欧盟经验的基础上形成了从积极培育劳动力市场、完善社会保障体系、给予非正规经济政策和资金扶持、加强非正规就业者教育培训方面促进我国非正规就业发展的思路。

徐世香^[10]（2013）在《非正规经济核算方法研究》文中指出非正规经济是当今世界经济中增长较快也是较难研究和定量估测的问题。随着我国经济转型的不断推进，非正规经济的规模也急剧膨胀，对我国社会生活的各方面都产生了越来越深远的影响。严峻的现实迫切要求我们尽可能在实践中将非正规经济活动纳入国民经济核算体系之内。对非正规经济的测度进行深入研究，既是完善国民经济核算体系的理论需要，也是准确测度社会经济规模的实践需求。自二十世纪七十年代以来，各国学者对非正规经济的历史根源、定义、表现特征、相关测度方法等方面进行了深入研究且取得显着成就。但就非正规经济定义及其范围并没有形成统一意见，不同方法测度的非正规经济的规模相差甚远。本文在对国内外相关领域的重要成果进行梳理和总结的基础上，充分认识非正规经济的分类、特征，且对非正规经济进行了理论界定，为进行非正规经济规模的准确测算提供理论基础。随着对非正规经济研究的日益深入，已有多种测算非正规经济的规模的方法提出。这些方法可以归为两大类：直接调查法和间接测度法。本文通过介绍这两类非正规经济核算方法的基本原理、限制条件，对各种非正规经济规模的测算方法进行了优势与劣势的比较研究。在此基础上，本文提出了企业混合调查方法以及利用未观测经济间接测算非正规经济规模方法。理论的完善要通过实践的检验。因此本文针对我国非正规经济产出核算实际，以广东省为例设计了具体的抽样调查方案。同时，根据现有数据，利用未观测经济的规模间接得到我国非正规经济规模。

二、国外非正规经济领域的职业培训（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、国外非正规经济领域的职业培训（论文提纲范文）

（1）平台用工劳动权益保护的立法进路（论文提纲范文）

（2）青年劳动政策伦理的现实建构（论文提纲范文）

（3）工作权国际标准的女性主义反思（论文提纲范文）

（4）外资进入扩大了正规与非正规就业者的工资收入差距吗——来自微观个体的经验证据（论文提纲范文）

（5）职业教育反贫困的作用机理及实现路径研究（论文提纲范文）

（6）福斯特职业教育思想研究的国外新进展（论文提纲范文）

（8）拉丁美洲非正规部门研究（论文提纲范文）

（9）借鉴欧盟经验促进我国非正规就业发展研究（论文提纲范文）

（10）非正规经济核算方法研究（论文提纲范文）

四、国外非正规经济领域的职业培训（论文参考文献）

• [1]平台用工劳动权益保护的立法进路[J]. 谢增毅. 中外法学, 2022(01)
• [2]青年劳动政策伦理的现实建构[J]. 李耀锋. 中国青年研究, 2021(11)
• [3]工作权国际标准的女性主义反思[J]. 陆海娜. 法律科学(西北政法大学学报), 2021(06)
• [4]外资进入扩大了正规与非正规就业者的工资收入差距吗——来自微观个体的经验证据[J]. 席艳乐,张一诺,曹亮. 国际贸易问题, 2021(10)
• [5]职业教育反贫困的作用机理及实现路径研究[D]. 瞿连贵. 华东师范大学, 2021(11)
• [6]福斯特职业教育思想研究的国外新进展[J]. 王志远,祁占勇. 中国职业技术教育, 2018(33)
• [7]我国非正规经济部门家庭工人的法律定位及保护[J]. 汪敏. 法商研究, 2015(05)
• [8]拉丁美洲非正规部门研究[D]. 李永刚. 中共中央党校, 2015(01)
• [9]借鉴欧盟经验促进我国非正规就业发展研究[D]. 胡增亮. 中国海洋大学, 2013(03)
• [10]非正规经济核算方法研究[D]. 徐世香. 广东商学院, 2013(S2)

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