问：浅谈国有企业的人力资源管理中存在的问题
- 答：一、人力资源管理与企业的发展战略相脱节
二、缺哪嫌乏行之有效的、能够充分反映个人业绩和贡献的薪李物手酬体系
三、缺乏合理的、能充分发挥蚂樱人力资源效用的用人机制
四、缺乏完善的人力资源的开发和培养体系
五、不注重企业文化的建设
问：社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000字
- 答：建议选择自己工作过的企业来写
1、该企业的营业执照上有腔燃肢名称段销、住址、主要经营活动；
2、基本就是劳动合同是否规范、社保制度是否合理、六大模块的内容是否涉及到，劳动关系是否做到伍世位，包括各种制度的管理和规范。 - 答：目氏薯前事业单位未来公平正义历程图预测
凡事预则，不预则易废。
相信。。。。。。目前事业单位未来改革发展的渐进历程图将会如下：
1）公益一二 竞聘上岗 进退考核
2）动态编制 理事会、合同化管宴搭理和信息披露机制 教育券终身教育制度
3）基金理事会结构 晌核拿投入考核奖惩 人民监督评价