一、企业竞争中的创新理念（论文文献综述）
罗杰[1]（2021）在《房地产企业进行低成本开发方式的研究》文中进行了进一步梳理随着我国经济的快速发展,社会人文也不断进步,房地产建设也越来越受到关注,而随着我国的建筑建设的快速发展,房地产企业规模扩大,这使得房产经济得到更好发展,房地产企业渐渐成为我国的经济建设发展的重要推力支柱,当中对于开发项目的管理、成本的控制以及项目建筑设施的高品质是房地产的重要发展方向。而对于房地产企业的竞争与开发来说,应该适应和满足更新的、更高的、更优质的建筑开发要求,因为房地产开发的建筑实施是一个复杂的建筑工程,需要有一个高效率高品质同时低成本的建筑工程实施以及更好的运营方式,从而来提高一个房地产企业的竞争能力以及更优质的开发质量。通过对开发成本的管理可以大大减少企业当中的资源浪费情况的发生,从而一定程度节约社会资源以及经济资源,并且在做到高效高质降低成本的同时,获得更高利润也增长了企业的整体竞争力。文章在研究总结的基础上,同时分析房地产企业开发成本管理的解决问题以及相关信息。
原媛[2]（2021）在《反不正当竞争法视角下的视频广告屏蔽纠纷研究 ——以互联网商业模式为切入点》文中认为视频广告屏蔽纠纷作为互联网新型不正当竞争纠纷之典型,近年来存在亟待解决的司法困境。2018年以前以“优酷诉金山案”为代表,此类案件中法院的判决呈现高度趋同性,陷入了“互联网商业模式应受绝对保护、对其形成干扰的行为均具有不正当性”的思维定势。2018年这一定势发生了重要转向,“腾讯诉星辉案”中一审法院立足于行为规制模式,打破了原先“一元化”司法局面,具有很大的探索精神和突破意义;然而本案判决被二审法院撤销,退守优酷诉金山案的思维定势,未实现司法认知的前进。视频广告屏蔽纠纷的司法困境体现在陷入同质化认定僵局、存在权利保护式思维定势、规范依据适用难三方面。究其成因,一是对互联网商业模式内涵演变的认识滞后性,二是对互联网商业模式的性质认识不清。一方面,商业模式存在内涵上的演变。传统商业模式是基于经验传承的商业逻辑框架;互联网时代下,基于免费产品开展增值业务的模式成为互联网行业主流,带有技术创新的“创造性破坏”成为互联网竞争的常态,使得互联网时代下的商业模式内涵发生了变迁,同时商业模式中的核心问题也由传统商业模式的智力成果层面的模仿与创新问题,过渡转变为互联网商业模式的竞争法层面的冲突调整问题;而现有司法实践存在认识上的滞后性,仍旧存在套用传统商业模式保护思路来解决互联网商业模式冲突问题的做法。另一方面,互联网商业模式的法律性质未有定论,经历了从包括专利权客体和着作权客体的知识产权说、一般财产权利说向法益说转变,如今正处于向一般竞争利益说过渡的阶段。这一认识也受商业模式自身由传统商业模式向互联网商业模式过渡的影响,因而对于互联网商业模式应否受保护的观点也在逐渐朝受低程度的保护甚至不受法律保护的方向前进。基于反不正当竞争法的竞争法、行为法定位及其基本的价值取向,行为正当性认定应当遵循利益衡量的行为规制模式,而非权利保护模式。2017年《反不正当竞争法》修订后增设了互联网专门条款,然而该条款存在无法忽视的争议与弊病,在缺陷未切实解决前,仍应以一般条款作为规范依据;基于法理逻辑与纾解一般条款压力的让步,现阶段亦可以通过提高互联网专条的适用性与可操作性来避免互联网专条完全形同虚设。为解决视频广告屏蔽纠纷中的司法困境,应遵循利益衡量的行为规制模式进行行为正当性判定。视频广告屏蔽纠纷案件中涉及经营者、竞争者、消费者三方利益的衡量。竞争者利益体现为市场竞争机制下的技术创新利益,知识产权领域所确立的实质性非侵权原则并不能在竞争法领域很好地适用,法官应充分考虑技术及产业的发展,避免成为阻碍技术创新的桎梏。消费者利益常与公共利益发生混同,法院在此前所确立的“非公益必要不干扰”原则及“用户选择”规则实际上不具有逻辑上的周延性及操作上的可行性,事实上使得消费者利益未得到应有的重视。竞争者利益及消费者利益共同组成了公共利益的主要方面,在屏蔽行为的利益衡量中具有更高的价值顺位。经营者利益在本案中体现为商业模式利益,不应当作为受法律保护的专有权或低程度保护的法益;在利益衡量中,经营者利益遭受一般性损害并不必然导致屏蔽行为具有不正当性,只有在受到“实质性损害”时其价值权重才应被加强。为真正摆脱视频广告屏蔽纠纷的司法困境,本文提出如下思路:明确互联网商业模式的一般竞争利益性质;遵循行为规制模式进行个案利益衡量;提高互联网专条的适用性与可操作性;构建基于理性消费者立场的消费者选择权。
权宰德[3]（2021）在《企业文化对技术创新能力影响的研究 ——以三星公司为例》文中研究说明企业面临的全球竞争使企业处于世界无限竞争的环境。全球竞争只为少数具备差异化能力的企业提供了大量的利润创造机会,其他企业正在创造一种在竞争中被边缘化的环境。在这种全球竞争下,企业必须通过差异化技术向市场提供有竞争力的产品,以实现持续增长和生存。因此,近年来对企业技术创新关注度日益高涨,研发的重要性更加突出。论文叙述了国内外学者关于企业文化、企业技术创新的文献,而且整理了有关企业文化和技术创新的概念和企业文化和技术创新的相关性的先行研究。然后参考文献的先行研究,在创新过程中把重视速度的三星集团设定为研究对象,在企业文化构成因素中选择能影响创新速度的因素进行研究。将企业文化要素分为多元性、灵活性、连接性,技术创新要素分为产品创新、工程创新,设计了企业文化因素是否会对技术创新因素产生积极影响等假设。论文基于回收数据,通过SPSS统计软件进行了实证研究。最后,通过分析结果验证了本论文的假设,并得出研究结论和展望。对企业文化对技术创新产生的影响因素进行实证研究的结果,本论文得出了如下结论:第一,企业文化的构成因素多元性、灵活性、连接性对技术创新的构成因素产品创新生产正面影响;第二,企业文化构成因素的灵活性、多元性、连接性对技术创新构成因素的工程创新产生正面影响。
卢岩[4]（2020）在《地方政府采购限制竞争行为的法律规制研究》文中研究说明早在2002年《政府采购法》颁布之时,立法者就以禁止性规范的方式对于限制外地经营者进入本地市场、在采购活动中设置歧视性条件等限制竞争行为予以了否定。随后出台的《反垄断法》也将此类行为纳入其中。2015年颁布的《政府采购法实施条例》更是以列举的方式将众多地方政府采购限制竞争行为逐一明确。近年来,随着公平竞争审查制度的构建以及优化营商环境政策的实施,政府采购领域,尤其是地方政府采购活动中的限制竞争行为再次受到关注。2019年颁布的《招标投标法实施条例》《制止滥用行政权力排除、限制竞争行为暂行规定》以及2020年推出的《政府购买服务管理办法》都把这一问题作为规制重点,对其重视程度由此可见。并可以据此认为,地方政府采购限制竞争行为的法律规制是理论研究及其执法实践活动中的重点问题。政府采购是以政府及其所属部门为代表的国家机关以及直接、间接接受政府控制的特定企事业单位、团体组织等,为实现政府职能或公共服务的需要,按照法律规定的方式和程序,使用财政性资金和财政性资金相配套的单位自筹资金在市场上采购货物、工程和服务的行为。依据主体范围的不同,政府采购可以分为中央政府采购与地方政府采购。二者的主要差异在于使用资金的来源不同,即中央政府采购使用的中央财政资金,所统筹的是全国性事务,地方政府采购使用的是地方财政资金,所针对的是地方性事务。由此导致二者在限制竞争时的表现存在较大不同,地方政府在采购时表现出强烈的本地采购倾向。地方政府采购限制竞争行为是指在地方政府采购过程中,采购人等凭借行政权力实施的排除、限制竞争的行为。它因采购主体的行政性、采购资金的公共性等特征而满足一般行政违法行为的构成要件,又因破坏了采购市场中特有的竞争秩序而成为行政垄断行为。地方政府采购限制竞争行为呈现出制度性地方保护主义倾向,有时具有歧视性抽象采购政策的指引,或表现对于采购程序规则的违反,或表现为对于采购实质规范的破坏,在本质上一种行政权力的异化。这种异化既可能源自行政权力的对于采购活动的不当介入,也可能是由采购人与供应商的恶意串通所致。其具体限制问题的表象在于规避公开招标、设立歧视性条款、构筑信息壁垒、倾向性评标、指定交易等个案中的限制竞争,而表象的背后则是地方利益集团、财政分权等深层的制度缺陷问题。地方政府采购限制竞争行为也是对市场竞争秩序的直接破坏,割裂采购市场的统一性,背离财政资金的使用要求,导致提高采购效率、实现物有所值等经济性目标的落空,造成促进中小企业发展、保护环境等政策性价值目标的扭曲,更使得宏观经济调控、维护社会和谐发展等重大采购目标难以实现。此外,它还损害了包括外地经营者和本地居民在内的多方主体利益,并加剧了采购中的腐败问题。由此,需要以规制的手段对于其施以某种控制、约束和指引。而法律作为一种既定、统一、普适且具有强制力的社会行为准则无疑是最好的选择。法律规制是基于法律规范对行为实施的控制、约束和引导。地方政府采购限制竞争行为的法律规制作为一种规范性规制,是以正义、国家干预、公平竞争、政府采购市场规制、激励性规制等法学与经济学理论为基础,根据《政府采购法》《反垄断法》等法律制度以及公平竞争审查、优化营商环境等政策中的相关规定为制度、政策基础,对于政府采购活动整个过程进行的规范和控制,而法律规制的重点在于地方政府采购限制竞争行为。为了实现更好的规制效果,法律规制自身也在不断演进之中,并已从立法之初的笼统、模糊与概括到如今的系统、准确与规范,相对完整的规制体系业已初步建立并日臻完善,逐步形成了抽象采购政策与具体实施行为的规制、具体实施行为中的控权规制与执法规制等事前、事中、事后的规制,以及以《政府采购法》为主导,兼有《反垄断法》《预算法》《招投标法》《政府采购法实施条例》等的规制模式。并具体表现以公平竞争审查制度消除含有抽象采购政策中的反竞争因素;以采购程序制度、信息披露制度、内部控制制度、专家评审制度等从事前规制的角度防止具体采购活动之中行政权力的异化,以质疑、投诉与后续执法制度等从事中与事后规制的角度对于个案中的违法行为予以纠正、救济。地方政府采购限制竞争行为的严重性由此可见。然而,现行制度设计下的法律规制仍存在一些问题:法律竞合依然存在,《反垄断法》对于管辖权的让渡存在立法疏漏,导致其与《政府采购法》仍存冲突,且反垄断执法机构在实践中亦偶有越界之嫌;界定标准有待完善,程序规范对于实质违法的界定存在干扰,以“滥用行政权力”为构成的行为要件有时难以界定;责任设置有所失衡,财产责任只及于单位而不涉及个人,致使行为与责任缺乏对等,个人违法单位担责等现象时有发生;规制模式尚显不足,始终无法走出自纠式规制的困境;竞争模式存在局限,强调市场的开放性而忽略了对地方利益的合理保护,国有企业与私有企业地位不平等的问题有待深入解决,集中采购机构代理市场也亟待开放。因此,应对地方政府采购限制竞争行为的法律规制予以完善。对于地方政府采购限制竞争行为法律规制的完善,应以公平正义、秩序与调控的价值理念为指引,并融合国际法律的规制理念,构建国际与国内的双层法律规制制度体系,协调国内法律的适用冲突。在此基础上,采取控制式规制与激励式规制二元并立的规制模式。控制式规制是最传统的法律规制模式,也是现行法律制度在对地方政府采购限制竞争行为进行规制时所采取的主要手段,对其适用需要首先对相关制度予以完善。这种完善应沿着“主体——行为——结果”的基本逻辑进路展开,并表现为:就规制的主体而言,应赋予反垄断执法机构介入权,使其能够在财政部门拒绝依法履行职权时实现补充救济;就规制的行为而言,应实施结果导向型的行为界定标准,避免程序对于行为界定的干扰,并在必要时对于行为结果进行竞争分析;就规制的结果而言,应强化法律责任,以增加政治问责和实行“双罚制”的方式加强对采购人员的追责,同时,增设违反公平竞争审查制度以及内控制度的相关责任,以提高违法成本的方式对相关人员形成威慑和有效制裁。而激励式规制乃是控制式规制的重要补充,其侧重于通过奖励、扶持等刺激与鼓励手段,调动被规制者实施某些行为的积极性。对于地方政府采购限制竞争行为而言,激励式规制是一条全新进路,其制度的构建应包括:增加地方政府采购绩效激励制度,改变过去唯“GDP”论的官员政绩考核标准,将竞争秩序的影响因素纳入法治建设成效参考因子,以此削弱其与采购中的本地利益的联系;利用赋予特殊保护性采购合法性的方式抑制政府采购中的地方保护问题;建立集中采购竞争机制,削弱集中采购竞争机构与地方利益之间的联系;完善社会监督机制,调动舆论监督和第三方机构监督的积极性。对于地方政府采购限制竞争行为法律规制的研究既有理论价值,又充满现实意义。在理论上,弥补了当前理论研究中的空白,且对于公平竞争审查、政府采购、行政垄断等相关理论的研究亦有裨益。在实践中,除了可以更好地实现规制外,还能为《政府采购法》《反垄断法》等法律的修订提供思路。
赵颐淇[5]（2020）在《创业者创业动机演化路径与影响机制研究》文中认为创业动机是创业行为背后的驱动力,它促使具有创业能力和创业条件的个体进行创业。先前关于创业动机的文献都集中在财富、个人发展、满足感和幸福感等利己动机上。然而,一些人之所以选择创业,除了利己动机以外,也被利他动机所驱动,主要是因为他们对处于某些困境中的特定人群产生了强烈的同理心。但以往研究很少关注营利性企业创业者的利他动机。利他动机和利己动机不一定相互排斥或对立,而是相对独立的,甚至可以是积极相关的,创业者可能同时具有利己和利他动机。现有创业研究侧重于单一动机,但创业个体可能同时具有多种行动动机,探索创业者的动机是如何组合成不同特征,不同动机组合是如何影响创业过程的也很重要。以往创业动机的研究往往集中在企业发展过程的单个阶段,即初创期、成长期或退出。然而,创业者的动机可能会随着奋斗的不同阶段而改变。事实上,在对微软和巴塔哥尼亚两家企业的研究中发现,其创业者在创建和发展他们的组织的过程中经历了动机的重大转变。虽然基于不同阶段的研究解释了创业行为的独特方面,但专注于某一阶段的研究使该领域缺乏一个整体框架来理解各种动机如何影响创业过程。因此,把创业过程划分成连续的阶段,研究每一阶段创业者创业动机的作用机制,最终拼接成创业动机在整个创业过程中的影响机制显得尤为重要,同时创业者创业动机发生重大转变的原因也值得我们关注。以领导者为对象的研究发现,一个领导者转变为负责任的领导需要经过触发事件的激发。触发事件通过重新排列领导者的个人价值观次序,引发了领导者道德价值观的巨大转变,将其价值观从自我提升转变为自我超越的价值观。那么,触发事件会不会也是创业者在创业过程中动机发生演化的原因呢?创业者道德价值观的塑造和提升,会使其更关注他人的福祉,从而参与企业社会责任活动。企业社会责任对企业发展的积极作用,以及公众对企业践行社会责任议题关注度的上升,让越来越多的企业开始重视CSR并开始采取行动。但每年都有知名品牌被指控在CSR方面误导或欺瞒公众,比如,漂绿。企业的“漂绿”行为一旦曝光,将会降低消费者的信任和购买意愿,危及企业财务绩效。与有“漂绿”行为的企业相对应的是负责任企业。致良知四合院通过对优秀传统文化的创新性发展,研发了一系列课程,旨在帮助企业家把利益他人的心融入产品和服务,让企业家们甘愿承担自己的历史和社会责任。两类不同的企业,有“漂绿”行为的企业和参与致良知四合院学习的企业,其创业者最初的创业动机分别是什么,在创业过程中,创业动机是否发生了变化。这两类企业创业者的创业动机和创业过程,以及其创业动机对企业伪善或负责任声誉的影响机制值得探讨。本文以登上《南方周末》“漂绿榜”的企业和参与致良知四合院学习的企业的创业者为研究对象,从企业发展过程中三个连续的阶段——初创期、瓶颈期和突破期,探析创业者创业动机的演化路径与影响机制,首先,通过借鉴扎根理论的多案例分析法,探明初创期创业者的创业动机及其作用过程;其次,运用生命故事法,发掘瓶颈期创业者创业动机演化的路径,识别创业者创业动机演化的原因——触发事件;再次,运用借鉴扎根理论的多案例分析法,明晰突破期创业者的创业动机及其作用机制,把三个阶段拼接成创业动机在整个创业过程中的作用机制;最后,根据突破期创业者创业动机的影响机制,构建创业者利他动机感知对企业伪善的影响模型,用实证研究的方法检验创业者利他动机感知与企业伪善的关系,以及企业社会责任宣传沟通和实施行为与前两者的关系。实证研究发现,驱动企业社会责任活动的多种利他动机对企业伪善发挥了实质性的作用,企业社会责任宣传沟通确实对企业社会责任的实施行为产生正向影响,前者对企业伪善有着显着的正向影响,但后者不会直接对企业伪善产生显着影响。本文分为七章,主要研究内容如下:第一章为绪论,介绍了本文的研究背景,明确了研究目的,概括了本文的研究意义,并梳理了本文的研究内容,阐述了研究思路,确定了研究方法。第二章为相关理论与研究综述,用citespace绘制了创业动机的知识图谱,其次对创业动机、创业动机演化路径、创业动机演化原因、CSR宣传沟通与CSR实施行为、企业伪善等核心概念的相关研究进行了评述,找到了文章的研究方向。第三章为初创期创业者创业动机的影响机制研究。采用借鉴扎根理论的多案例分析方法,将文本编码与理论框架相结合,提炼创业者创业动机的类别和维度,识别出初创期创业者的创业动机以及创业过程。第四章为瓶颈期创业者创业动机演化路径及原因研究。利他动机的分类——积极利他动机、中立利他动机和消极利他驱动,可以组合成8种不同的情形,通过文本挖掘等统计分析,识别创业者创业动机的演化路径,并统计每条路径出现的频次。通过生命故事法,识别创业者创业动机演化的原因——触发事件,界定和归纳了触发事件的概念和分类,明晰了触发事件的作用机制。第五章为突破期创业者创业动机的影响机制研究。以登上《南方周末》“漂绿榜”的企业和参与致良知四合院学习的两类企业作为研究对象,通过借鉴扎根理论的多案例分析,分别识别突破期两类企业创业者的创业动机及其作用机制。第六章为突破期创业者创业动机影响机制的实证研究。通过模糊集定性比较分析和结构方程相结合的方式,验证第五章构建的突破期创业者创业动机影响机制的概念模型,探析利他动机感知对企业伪善的影响。第七章为结论与展望。总结文章的主要结论,归纳理论启示和实践启示,并指出文章的不足之处和对未来的研究展望。本文主要创新点如下:第一,拓宽了整合理论和工具理论的研究边界。在中国情境下考察了持整合观（即积极利他动机）和持工具观（即中立和消极利他动机）的创业者,其创业动机对企业伪善的影响,并发现同一个创业者可以同时持有整合观和工具观。为创业动机的整合观和工具观在创业者个人层面的研究提供了实证支持。第二,扩展了创业动机影响机制研究的时间跨度。以往创业动机的研究往往集中在企业发展过程的单个阶段,本研究通过纵向研究,在三个连续的阶段——初创期、瓶颈期和突破期,持续探究创业者的创业动机及其作用机制,以一个整体框架,更完整地描述了创业动机在整个创业过程中的影响机制。第三,丰富了触发事件的研究领域。发现了触发事件是中国创业者创业动机演化的驱动因素,触发事件对创业者创业动机演化原因的解释,为中国本土化的创业动机演化原因研究提供了理论依据。第四,拓展了企业伪善的研究领域。从企业社会责任的宣传沟通和实施行为角度,追溯了企业伪善背后的决定因素,即创业者的工具性利他动机,并从消费者感知和归因的角度评价了企业伪善,更准确地反映出企业社会责任活动的最终效果。第五,开发了CSR实施行为的测量量表。现有研究中,CSR实施行为的测量工具较为匮乏,本研究以企业对各利益相关者CSR行为的实施广度和实施强度两个维度来评价CSR实施行为,丰富了CSR实施行为的测量工具,为未来开展CSR实施行为相关的实证研究奠定了基础。
胡宛抒[6]（2020）在《服务型领导对员工创新行为影响的研究》文中进行了进一步梳理基于我国发展进入经济新常态,多种矛盾激化,改革面临较大麻烦,而创新就是将这些问题解决的最佳途径。党的十九大指出,加强基础研究,实现前瞻性地创新研究,实现突破。因此要想在新形势下的企业竞争中角逐,就必须促进创新,激发员工的创新行为。领导能力也是影响员工创新行为的重要原因。错误的领导方式会限制员工的创新行为,相反的,将会提升员工方面的积极性,表现出更加旺盛的创新活力。此次论文重点研究的是服务型领导和下属工作人员创新行为所具有的关系,这同样为此次课题分析的重要目标,将领导认同作为中介效应,权力距离作为调节效应。根据国内外成熟的量表对本研究的调查问卷进行设计,对面向服务型领导、领导认同、权力距离以及员工的创新行为进行分析和验证,最后通过研究,可知:（1）服务型领导对员工创新行为具有显着正向影响,也就是说,在进行管理时方式为服务型领导方式,其程度越高,越能激发出员工的创新行为;相反的,要是服务型领导管理方式程度越低,员工创新行为就不能很好的被激发出来。（2）在服务型领导对创新行为发生影响机制的情形中,具备中介效果的属于领导认同。此次课题分析中,将会基于这种中介要素开始,从该角度出发,对两者进行探讨,经过研究假设得到如下验证:对员工创新行为产生显着的正向影响的是领导认同;服务型领导在领导认同的中介影响下,其对于员工下属的创新活动具备明显的正面影响。（3）这种领导模式在作用于员工创新行为中,权力距离具有调节效应。当权力距离较高时,领导的作风更专制。在大多数情况下,管理者做某一决定,不会与员工协商,即使领导者在进行管理时选择了服务型管理模式,但领导者更专制。同样的会降低员工表现创新行为的可能性;相反的,当权力距离较低时,领导的作风更为民主,在大多数情况下,领导做某一决定,会考虑与下属协商进行,领导采取服务型管理方式会增强员工的领导认同感,对激发员工的创新行为有一定的促进作用。
徐科举[7]（2020）在《AB公司银行软件业务竞争战略研究》文中研究说明在信息化高度快速发展的今天,软件行业是一个国家基础建设中必不可少的重要行业。在过去的几十年间,信息技术发生的变革带动了软件行业和硬件行业的重塑,也深刻影响了金融行业的发展。伴随着新技术的出现和广泛应用,如5G通信、AI、区块链等已经持续推动着金融行业的转型与升级,“金融科技”这个词语逐渐被大家知晓和认识。根据金融稳定理事会（FSB）的定义,金融科技是指由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动,对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等①。有关金融科技的发展,中国人民银行印发了相关的规划和指引。根据这份规划和指引,国内很多从事软件开发的科技公司寻找着和自己企业相匹配的有关商机,为公司的壮大和发展奋斗着。AB公司成立于2004年,起初是一家从事企业管理软件开发和实施的公司。随着公司规模的逐渐扩大以及业务的增加,公司根据不同的行业划分了不同板块的领域进行深耕经营,例如有专门做银行业务的板块、有专门做证券业务的板块等等。公司面向本土的金融行业客户,一直致力于用先进技术推动金融业务与管理创新,为不同的金融行业客户群体提供信息化的产品和服务。本文以AB公司的银行软件业务为研究对象,基于公司现状和业务的发展情况,运用文献研究法和个案研究法等方法,并结合PEST分析和SWOT分析等战略分析方法与工具对公司业务情况做分析研究。通过研究发现,国家历来重视软件与信息技术服务行业的发展,在研发投入、税收优惠等方面出台了很多利好政策,因此,公司的外部机会主要表现在:国家政策的红利和扶持,新技术的发展和广泛应用,银行业务的蓬勃发展为软件企业带来更多可持续性营业收入。当然,我们也看到了公司所处的行业竞争情况,软件市场的竞争日益激烈,潜在进入者在不断增加,现有企业之间的竞争难分伯仲,客户的需求越来越挑剔,客户的议价能力也越来越高等。基于以上情况,结合迈克尔·波特的价值链理论,本文站在公司的自身角度又分析了公司的核心竞争力和内部资源与能力的优劣势。公司的优势主要体现在以下几个方面:公司在业内有良好的品牌知名度和良好的客户口碑,有着稳固的基础设施和成熟的技术研发能力,并且售后服务体系比较完善,可以为客户提供量身定制的服务内容。不可否认的是,在公司内部也存在着需要进一步提升的地方,比如人力资源管理工作需要落地,配套的管理制度需要结合公司的实际情况制定优化方案,销售管理体系还需要完善,销售人员的综合技能需要提升,市场宣传需要加强等等。通过以上的分析,本文得出公司银行软件业务应该选择差异化的竞争战略这一结论。同时,本文对差异化竞争战略的实施从产品研发和设计的差异化、销售渠道和模式的差异化、售后服务的差异化、构建差异化的生态圈等几个方面做了详细的阐述。为保障业务差异化竞争战略的有效实施,在文章的最后从优化公司组织结构、改善公司制度体系、加强营销管理、落实人力资源管理、提升项目管理能力等几个方面做了较为具体的论述。企业的竞争战略关乎企业发展全局。通过对公司银行软件业务的竞争战略分析和研究,本文提出了新的见解:企业间的竞争要有适度的合作空间并成立适合企业发展共性需要的销售联盟体,构建一个新型的生态系统商业模式。由于时间和专业的限制,本文未对公司软件业务的所有产品和方案做全面论述。同时,对文中提到的软件产品从云端免费下载的业务也未做更为具体的论证,希望有更多的后续研究可以补充和完善本文的研究结论。
隋斐雪[8]（2020）在《儒商精神视角下初创企业创业绩效研究》文中研究说明近年来,随着国家对初创企业相关政策的支持,我国创业出现热潮。但是,在经济环境多变,经济快速发展的同时,初创企业的发展面临着一系列问题。如何提高初创企业的创业绩效,以及让初创企业更好的在当前激烈的环境中生存下去一直是众多企业家以及研究者们关注的重点。绩效作为衡量企业发展的一个重要标志,在企业发展中有着不可忽视的作用。因此,如何提高初创企业的创业绩效,是初创企业发展的关键。在以往的研究中,大多数学者集中在创业学习、创业资源、创新、社会资本、动态能力等视角对创业企业绩效进行研究。本文首先通过对儒商精神、企业文化以及初创企业创业绩效等相关理论和文献进行了梳理,分别界定了儒商精神、初创企业创业绩效以及企业文化的相关内涵及维度划分。将儒商精神从以人为本的经营理念、勤勉敬业的工作作风以及诚实可信的竞争观等三个维度构建量表;将初创企业创业绩效从成长绩效和盈利绩效两个方面进行研究;将企业文化从员工参与性、价值使命感、环境适应性三个维度构建量表。并探讨了儒商精神视角下企业文化对创业绩效的影响作用,通过结合已有研究和文献,最终构建文章的理论模型,为初创企业创业绩效的提高提供方法与理论指导。本文结合提出的相应研究假设,通过线上和线下相结合的问卷调查方式收集相应指标数据,进而用SPSS 23对进行相应的信度分析、效度分析、相关性分析以及回归分析。本论文研究表明,儒商精神能够正向影响初创企业创业绩效,其中,以人为本的经营理念、勤勉敬业的工作作风、诚实可信的竞争观都对初创企业创业绩效有显着的正向影响;企业文化能够正向影响初创企业创业绩效,其中,员工参与性、价值使命感、环境适应性都分别对初创企业创业绩效有显着的正向影响;儒商精神能够正向影响企业文化,其中,以人为本的经营理念、勤勉敬业的工作作风、诚实可信的竞争观都对初创企业企业文化有显着的正向影响;企业文化在儒商精神与初创企业创业绩效关系中起中介作用,其中,员工参与性和价值使命感分别在儒商精神与初创企业创业绩效关系中起中介作用。针对上述实证研究结果,结合儒商精神和企业文化,对初创企业创业绩效的提高提出相应对策建议。本文最大的创新之处就是立足初创企业的绩效研究,以儒商精神为自变量,以企业文化为中介变量,以初创企业创业绩效为因变量,构建了一个研究模型,以理论探讨与实证分析的方法来检验模型,为初创企业创业奠定了理论基础,为今后初创企业创业绩效的研究提供理论框架与实证依据。
冯婉君[9]（2020）在《协同创新视角下制造企业价值评估研究 ——以HBG制造企业为例》文中认为随着经济全球化的快速发展,企业价值的不断增值已成为成为当今企业全球化发展的共同目标追求。而随着科技的全球化跨越式的发展,企业价值单从自身发展已经不能跟上全球一体化的发展,单个企业主体的发展已不能满足当前的社会发展趋势,多主体相互创新协同发展才是未来价值创造的发展方向。本文的协同创新是企业与社会其他主体在产、学、研、政方面深度合作的一种新兴发展模式,各主体相互协同合作,通过彼此合作关系的发展形成了纵横交错的协同创新网络。本文从协同创新网络的角度出发,研究各主体在协同创新网络中相互协同对企业价值产生的影响。针对本文的研究内容,首先介绍了研究背景与意义。然后阐述了企业价值、协同创新网络和知识资本的相关理论。根据以上理论研究协同创新视角的企业价值评估理论。结合国内外相关学者的理论以及企业价值的发展前景提出相应的研究假设,并根据假设内容建立企业价值初始评估指标体系,通过量表设计和问卷调查完成初始数据的搜集。运用Spss23.0软件对数据进行信度和效度检验,根据检验结果对不符合的题项剔除。然后借助Amos21.0软件对构建的结构方程模型下的各个指标进行逐一验证,根据验证结果剔除不符合的指标,运用Amos21.0软件对剔除后的剩余全部指标进行新一轮结构方程模型的验证直至达到满意的结果,得出最后的指标体系。随后在模糊数学理论的基础上,运用结构方程确定的指标体系以及协同创新的理论构建了协同创新视角的企业价值模糊综合评估模型,并将该模型运用到实际的企业案例分析中去,运用已建立好的评估模型对HBG制造企业价值进行评估,依据模型的评估结果,给出提高HBG制造企业价值创造的对策建议。通过对HBG制造企业价值的评估实证分析,对协同创新网络视角下的企业价值有了更深一步的了解,得出多主体相互协同对企业价值增值有巨大推动作用。
卡佳[10]（2020）在《美国快餐企业在中国本土化营销策略研究 ——以肯德基为例》文中进行了进一步梳理世界经济一体化的脚步从来没有停止,跨国公司的本土化营销策略也一直在不断地更新和发展。中国作为一个极具消费能力和消费潜力的市场综合体,吸引着众多的跨国餐饮投资经营。但同时,中国作为一个历史悠久、文化多样、民族众多、地源辽阔的国家,中国的餐饮市场与其他国家和地区相比,更具复杂性和挑战性。因此,基于产业周期理论和本土化营销理论,通过梳理产业周期理论和本土化理论的历史轨迹和发展脉络及应用研究,找到美国快餐企业发展的理论之路。对美国快餐企业进行调查并对其定量分析,得出结论。同时,中国的市场营销理论研究必须扎根于中国的市场经济实践,跨国餐饮企业的加入给中国餐饮企业带来了难得的学习机会。很多学者与业内人士进行了探讨、反思、对比,研究国外餐饮企业发展历程、经营特点,总结出一些知名的跨国餐饮企业的经营、管理等成功经验,给中国的餐饮企业发展提供了很多值得借鉴的经验。但是,对中国现阶段而言,跨国企业的介入在一定程度上也推动和加快了中国市场营销理论研究创新的步伐。因此关注跨国企业在中国的市场营销实战经验,总结其成功的营销理论,对中国餐饮企业的发展具有很好的指导意义。中国企业应该向跨国公司学习其在中国成功的本土化营销策略,不断提高营销本土化的理念与自身的经营水平,同时把文化元素和民族情怀融入到一日三餐中,润物细无声之处,继承和发扬优秀的中国的传统文化,把东方文明的美带给世界。
二、企业竞争中的创新理念（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业竞争中的创新理念（论文提纲范文）
（1）房地产企业进行低成本开发方式的研究（论文提纲范文）
| 一、房地产企业开发成本现状 |
| 二、房地产企业的开发成本问题 |
| (一)发展制度不健全 |
| (二)成本核算项目不完善 |
| (三)成本核算对象不明确 |
| (四)成本意识淡薄 |
| 三、房地产企业低成本开发的措施 |
| (一)加强系统制度建设 |
| (二)建立有效的成本核算项目 |
| (三)强化会计核算的真实性 |
| (四)树立科学的成本核算意识 |
| 四、结语 |
（2）反不正当竞争法视角下的视频广告屏蔽纠纷研究 ——以互联网商业模式为切入点（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 一、问题的提出 |
| 二、国内外文献综述 |
| 三、研究价值及意义 |
| 四、主要研究方法 |
| 五、论文结构 |
| 第一章 视频广告屏蔽纠纷的司法现状和困境 |
| 第一节 视频广告屏蔽纠纷的司法现状 |
| 一、“优酷诉金山案” |
| 二、“腾讯诉星辉案” |
| 三、视频广告屏蔽纠纷实证分析 |
| 第二节 视频广告屏蔽纠纷的司法困境 |
| 一、陷入同质化认定僵局 |
| 二、存在权利保护式思维定势 |
| 三、规范依据适用难 |
| 第二章 困境成因之一:互联网商业模式的内涵演变 |
| 第一节 传统商业模式的内涵 |
| 一、传统商业模式的概念 |
| 二、传统商业模式的特点与核心问题 |
| 第二节 互联网商业模式的内涵 |
| 一、互联网竞争环境的特性 |
| 二、互联网商业模式的新特点与新问题 |
| 三、对互联网商业模式认识的滞后性 |
| 第三章 困境成因之二:互联网商业模式的定性之争 |
| 第一节 互联网商业模式性质的理论争鸣 |
| 一、知识产权说 |
| 二、一般财产权利说 |
| 三、法益说 |
| 四、一般竞争利益说 |
| 第二节 互联网商业模式的性质分析 |
| 一、互联网商业模式定性之争的本质 |
| 二、互联网商业模式的性质 |
| 第四章 视频广告屏蔽纠纷的规范依据 |
| 第一节 视频广告屏蔽纠纷所适用法律的定位偏差 |
| 一、反不正当竞争法的行为法定位 |
| 二、反不正当竞争法的动态竞争与多元利益价值取向 |
| 第二节 视频广告屏蔽纠纷的规范依据选择 |
| 一、反不正当竞争法一般条款的适用 |
| 二、反不正当竞争法互联网专条的适用 |
| 三、一般条款与互联网专条的关系及适用冲突 |
| 第五章 视频广告屏蔽纠纷困境的出路 |
| 第一节 视频广告屏蔽行为的正当性判定因素 |
| 一、竞争者利益的考量与“实质非侵权”标准 |
| 二、消费者利益的考量与“非公益必要不干扰”原则 |
| 第二节 视频广告屏蔽纠纷中的利益衡量 |
| 一、德国“电视精灵”案的比例原则及“轻微条款” |
| 二、视频广告屏蔽纠纷中的三方利益衡量 |
| 第三节 视频广告屏蔽纠纷司法认定的修正与前瞻 |
| 一、明确互联网商业模式的一般竞争利益性质 |
| 二、遵循行为规制模式进行个案利益衡量 |
| 三、提高互联网专条的适用性与可操作性 |
| 四、构建基于理性消费者立场的消费者选择权 |
| 结论 |
| 参考文献 |
（3）企业文化对技术创新能力影响的研究 ——以三星公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景、研究目的与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的与意义 |
| 二、研究内容、研究方法与思路及创新点 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法与思路 |
| (三)创新点 |
| 第二章 核心概念界定与文献回顾 |
| 一、概念界定 |
| (一)企业文化 |
| (二)技术创新 |
| 二、文献回顾 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、理论基础 |
| 第三章 中-韩企业文化比较 |
| 一、三星集团历史 |
| (一)三星集团的开始 |
| (二)三星之路 |
| (三)三星的二次创业 |
| (四)三星的成功要素 |
| (五)速度创新机制 |
| 二、企业文化比较 |
| (一)形成背景及特点 |
| (二)经营环境 |
| (三)组织管理 |
| (四)经营战略 |
| 第四章 企业文化对技术创新能力影响的实证研究 |
| 一、研究设计 |
| (一)研究模型设计 |
| (二)研究假设提出 |
| 二、研究对象与方法 |
| (一)数据收集过程 |
| (二)问卷构成 |
| (三)数据分析方法 |
| 三、实证分析 |
| (一)描述性统计分析 |
| (二)信度与效度分析 |
| (三)因子分析与相关性分析 |
| (四)回归分析 |
| (五)结果讨论 |
| 第五章 研究结论及展望 |
| 一、研究结论 |
| 二、展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 致谢 |
（4）地方政府采购限制竞争行为的法律规制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 比较分析法 |
| 1.3.2 价值分析法 |
| 1.3.3 实证研究法 |
| 1.4 国内外相关研究的文献综述 |
| 1.4.1 国内研究的文献综述 |
| 1.4.2 国外研究的文献综述 |
| 1.5 本文结构安排 |
| 1.6 创新与不足 |
| 1.6.1 创新 |
| 1.6.2 不足 |
| 第2章 地方政府采购限制竞争行为的一般界定 |
| 2.1 地方政府采购限制竞争行为相关概念界定 |
| 2.1.1 政府采购概念理论解析 |
| 2.1.2 地方政府采购概念厘定 |
| 2.1.3 限制竞争行为概念辨析 |
| 2.1.4 地方政府采购限制竞争行为概念界定 |
| 2.2 地方政府采购限制竞争行为的垄断性分析 |
| 2.2.1 地方政府采购两类相关限制竞争行为分析 |
| 2.2.2 地方政府采购限制竞争行为的市场表现 |
| 2.2.3 地方政府采购限制竞争行为的垄断特征 |
| 2.3 地方政府采购限制竞争行为的具体判断 |
| 2.3.1 地方政府采购限制竞争行为的主体要件 |
| 2.3.2 地方政府采购限制竞争行为的行为要件 |
| 2.3.3 地方政府采购限制竞争行为的结果要件 |
| 2.4 地方政府采购限制竞争行为法律规制考量 |
| 2.4.1 规制与法律规制内涵 |
| 2.4.2 地方政府采购限制竞争行为的法律规制意义 |
| 第3章 地方政府采购限制竞争行为的实证研究 |
| 3.1 地方政府采购限制竞争行为的案例研究 |
| 3.1.1 案件概览 |
| 3.1.2 案例评析 |
| 3.2 地方政府采购限制竞争行为的问题归纳 |
| 3.2.1 制度缺陷问题 |
| 3.2.2 具体限制问题 |
| 3.3 地方政府采购限制竞争行为的危害分析 |
| 3.3.1 采购目标虚置 |
| 3.3.2 采购市场失衡 |
| 3.3.3 多方主体利益受损 |
| 3.3.4 腐败问题突显 |
| 3.4 地方政府采购限制竞争行为的问题成因 |
| 3.4.1 行政权力的不当介入 |
| 3.4.2 不正当竞争现象的存在 |
| 3.5 实证小结 |
| 第4章 地方政府采购限制竞争行为的规制依据 |
| 4.1 理论依据 |
| 4.1.1 法学理论依据 |
| 4.1.2 经济学理论依据 |
| 4.2 制度依据 |
| 4.2.1 《招标投标法》对市场的规范 |
| 4.2.2 《政府采购法》对公平竞争的维护 |
| 4.2.3 《反垄断法》的反行政垄断理念 |
| 4.2.4 公平竞争审查制度及优化营商环境政策中的相关规定 |
| 第5章 地方政府采购限制竞争行为的法律规制研判 |
| 5.1 地方政府采购限制竞争行为法律规制方案 |
| 5.1.1 公平竞争审查制度 |
| 5.1.2 采购程序制度 |
| 5.1.3 信息披露制度 |
| 5.1.4 内部控制制度 |
| 5.1.5 专家评审制度 |
| 5.1.6 质疑、投诉与后续执法制度 |
| 5.2 地方政府采购限制竞争行为法律规制难点 |
| 5.2.1 法律适用竞合 |
| 5.2.2 界定标准掣肘 |
| 5.2.3 自纠式规制不足 |
| 5.2.4 责任设置失衡 |
| 5.2.5 竞争模式局限 |
| 第6章 地方政府采购限制竞争行为法律规制的完善 |
| 6.1 地方政府采购限制竞争行为法律规制的价值取向 |
| 6.1.1 公平正义的价值取向 |
| 6.1.2 秩序与调控的工具取向 |
| 6.2 地方政府采购限制竞争行为法律规制的制度选择 |
| 6.2.1 国际法层面:以非歧视原则为导向 |
| 6.2.2 国内法层面:明确法律适用的优先规则 |
| 6.3 地方政府采购限制竞争行为控制式规制模式的改善 |
| 6.3.1 赋予反垄断执法机构介入权 |
| 6.3.2 实施结果导向型法律标准 |
| 6.3.3 强化法律责任 |
| 6.4 地方政府采购限制竞争行为激励式规制模式的构筑 |
| 6.4.1 增加地方政府采购绩效激励制度 |
| 6.4.2 给予特殊保护性采购合法性 |
| 6.4.3 建立集中采购机构竞争机制 |
| 6.4.4 完善社会监督机制 |
| 研究结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 |
（5）创业者创业动机演化路径与影响机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与目的 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 |
| 第2章 相关理论与文献综述 |
| 2.1 基于citespace的创业动机知识图谱 |
| 2.2 创业动机的研究综述 |
| 2.2.1 创业动机的概念和分类 |
| 2.2.2 利己动机 |
| 2.2.3 利他动机 |
| 2.2.4 利己与利他动机的共同作用的研究综述 |
| 2.3 创业动机演化原因的研究综述 |
| 2.4 企业生命周期与创业动机演化路径 |
| 2.5 CSR宣传沟通与CSR实施行为 |
| 2.6 企业伪善的研究综述 |
| 第3章 初创期创业者创业动机的影响机制研究 |
| 3.1 基于扎根理论的初创期创业者创业动机影响机制的研究设计 |
| 3.1.1 案例选取与案例简介 |
| 3.1.2 资料收集与数据分析 |
| 3.1.3 资料分析策略 |
| 3.2 基于扎根理论的初创期创业者创业动机的影响机制 |
| 3.2.1 单案例分析 |
| 3.2.2 主轴编码 |
| 3.2.3 选择性编码 |
| 3.2.4 多案例比较分析 |
| 3.2.5 模型阐释 |
| 本章小结 |
| 第4章 瓶颈期创业者创业动机演化诱因及路径研究 |
| 4.1 创业者创业动机的分类 |
| 4.2 创业者创业动机演化路径研究 |
| 4.3 创业动机与创业者生活背景的联系 |
| 4.4 创业者创业动机演化诱因研究 |
| 4.4.1 触发事件的概念与分类 |
| 4.4.2 触发事件的作用机制 |
| 4.5 讨论与结论 |
| 本章小结 |
| 第5章 突破期创业者创业动机的影响机制研究 |
| 5.1 突破期“漂绿榜”企业创业者创业动机的影响机制 |
| 5.1.1 单案例分析 |
| 5.1.2 主轴编码 |
| 5.1.3 选择性编码 |
| 5.1.4 多案例比较分析 |
| 5.1.5 模型阐释 |
| 5.2 突破期“致良知四合院”企业创业者创业动机的影响机制 |
| 5.2.1 单案例分析 |
| 5.2.2 主轴编码 |
| 5.2.3 选择性编码 |
| 5.2.4 多案例比较分析 |
| 5.2.5 模型阐释 |
| 本章小结 |
| 第6章 突破期创业者创业动机影响机制的实证研究 |
| 6.1 利他动机感知 |
| 6.2 企业CSR宣传沟通 |
| 6.3 企业CSR实施行为 |
| 6.4 企业伪善 |
| 6.5 研究方法 |
| 6.5.1 模糊集定性比较分析(fs QCA)与结构方程建模(SEM) |
| 6.5.2 数据来源与变量测量 |
| 6.6 结果 |
| 6.6.1 描述性统计 |
| 6.6.2 信度与效度检验 |
| 6.6.3 模糊集定性比较分析(fs QCA)结果 |
| 6.6.4 结构方程建模(SEM)结果 |
| 6.7 讨论与结论 |
| 本章小结 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 主要创新点 |
| 7.3 实践启示 |
| 7.4 研究不足与展望 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录 |
| 参考文献 |
| 附录1 CSR实施行为量表 |
| 附录2 CSR宣传沟通量表 |
| 附录3 初创期创业者创业动机影响机制的模型阐释 |
| 附录4 “漂绿榜”案例和“致良知四合院”案例创业动机演化过程总结 |
（6）服务型领导对员工创新行为影响的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究思路及框架 |
| 1.6 可能的创新之处 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 服务型领导的研究 |
| 2.1.1 服务型领导的定义 |
| 2.1.2 服务型领导的维度和测量 |
| 2.1.3 服务型领导的相关研究 |
| 2.2 员工创新行为的研究 |
| 2.2.1 员工创新行为的定义 |
| 2.2.2 员工创新行为的维度和测量 |
| 2.2.3 员工创新行为的相关研究 |
| 3 研究假设 |
| 3.1 服务型领导与员工创新行为的关系 |
| 3.2 服务型领导对员工创新行为的影响路径 |
| 3.2.1 领导认同的中介作用 |
| 3.2.2 权力距离的调节作用 |
| 3.2.3 理论模型 |
| 4 研究设计 |
| 4.1 研究对象与调查过程 |
| 4.2 测量工具 |
| 4.2.1 服务型领导量表 |
| 4.2.2 领导认同的量表 |
| 4.2.3 权力距离量表 |
| 4.2.4 员工创新行为量表 |
| 5 实证检验 |
| 5.1 信度与效度分析 |
| 5.1.1 各变量的信度分析 |
| 5.1.2 效度分析 |
| 5.2 描述性统计分析 |
| 5.3 服务型领导对员工创新行为的主效应检验 |
| 5.4 领导认同的中介效应分析 |
| 5.5 权力距离的调节效应分析 |
| 5.5.1 权力距离对员工创新行为的直接效应检验 |
| 5.5.2 权力距离在服务型领导和员工创新行为之间的调节效应检验 |
| 6 结论与讨论 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究意义 |
| 6.3 研究局限及未来展望 |
| 7 对策及建议 |
| 7.1 提升领导者素质,激发领导者创新意识 |
| 7.2 培养服务型领导,提高领导效能 |
| 7.3 培养员工对领导的认同感,对企业的归属感 |
| 7.4 建立领导与员工有效的沟通机制,缩短权力距离 |
| 参考文献 |
| 附录一: 《服务型领导对员工创新行为影响的问卷调查》 |
| 致谢 |
（7）AB公司银行软件业务竞争战略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新点 |
| 第2章 理论基础与分析工具 |
| 2.1 相关文献综述 |
| 2.2 分析方法与工具 |
| 2.2.1 PEST分析 |
| 2.2.2 五力模型分析 |
| 2.2.3 价值链分析 |
| 2.2.4 SWOT分析 |
| 2.3 简要评述 |
| 第3章 公司外部环境分析 |
| 3.1 宏观环境分析 |
| 3.1.1 政治法律环境 |
| 3.1.2 经济环境 |
| 3.1.3 社会环境 |
| 3.1.4 技术环境 |
| 3.2 五力模型分析 |
| 3.2.1 现有企业之间的竞争 |
| 3.2.2 潜在进入者分析 |
| 3.2.3 替代产品的威胁 |
| 3.2.4 供应商的议价能力分析 |
| 3.2.5 客户讨价还价能力分析 |
| 3.3 主要竞争对手分析 |
| 3.4 机会和威胁 |
| 3.4.1 机会 |
| 3.4.2 威胁 |
| 第4章 内部资源与能力分析 |
| 4.1 公司概况和现状 |
| 4.2 企业资源分析 |
| 4.3 基于价值链的能力分析 |
| 4.4 内部优劣势分析 |
| 4.4.1 内部优势 |
| 4.4.2 内部劣势 |
| 第5章 银行软件业务的战略分析与实施 |
| 5.1 公司战略目标 |
| 5.2 SWOT模型分析 |
| 5.3 基本竞争战略分析 |
| 5.3.1 成本领先战略分析 |
| 5.3.2 差异化战略分析 |
| 5.3.3 集中化战略分析 |
| 5.4 公司的竞争战略选择与实施 |
| 5.4.1 公司竞争战略的选择 |
| 5.4.2 公司竞争战略的实施 |
| 第6章 银行软件业务战略保障体系的构建 |
| 6.1 优化组织结构 |
| 6.2 改善制度体系 |
| 6.3 加强营销管理 |
| 6.4 落实人力资源管理 |
| 6.5 提升项目管理能力 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（8）儒商精神视角下初创企业创业绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与框架 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第二章 文献综述与理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 关于初创企业绩效的研究综述 |
| 2.1.2 关于儒商精神的研究综述 |
| 2.1.3 关于企业文化的研究综述 |
| 2.1.4 儒商精神、企业文化与初创企业创业绩效相关研究综述 |
| 2.1.5 文献述评 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 创业成长理论 |
| 2.2.2 儒商精神 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 初创企业创业绩效的现状及问题分析 |
| 3.1 初创企业创业绩效的现状及存在问题 |
| 3.2 影响初创企业创业绩效的问题分析 |
| 3.2.1 创业领导者创业精神、创业综合素质参差不齐 |
| 3.2.2 忽视企业精神激励机制,激励手段单一化 |
| 3.2.3 企业文化建设观念淡薄,员工整体素质较低 |
| 3.2.4 企业凝聚力较弱,功利性思想较重 |
| 3.2.5 缺乏完整的企业文化经营理念,企业文化建设停留在表面 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 研究假设与研究模型 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.1.1 儒商精神对初创企业创业绩效的影响 |
| 4.1.2 儒商精神对企业文化的影响 |
| 4.1.3 企业文化对初创企业创业绩效的影响 |
| 4.1.4 企业文化的中介作用 |
| 4.2 研究模型 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 研究设计 |
| 5.1 问卷设计 |
| 5.2 样本选取 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 儒商精神视角下初创企业创业绩效的实证分析 |
| 6.1 变量的度量 |
| 6.1.1 儒商精神的测量 |
| 6.1.2 初创企业创业绩效的测量 |
| 6.1.3 企业文化的测量 |
| 6.1.4 控制变量 |
| 6.2 描述性统计分析 |
| 6.2.1 初创企业调查者基本信息 |
| 6.2.2 初创企业基本信息 |
| 6.3 量表信度分析 |
| 6.3.1 儒商精神量表信度分析 |
| 6.3.2 创业绩效量表信度分析 |
| 6.3.3 企业文化量表信度分析 |
| 6.4 量表效度分析 |
| 6.4.1 儒商精神量表效度分析 |
| 6.4.2 创业绩效量表效度分析 |
| 6.4.3 企业文化量表效度分析 |
| 6.5 共同方法偏差检验 |
| 6.6 相关性分析 |
| 6.6.1 儒商精神与初创企业创业绩效相关性分析 |
| 6.6.2 儒商精神与企业文化相关性分析 |
| 6.6.3 企业文化与初创企业创业绩效相关性分析 |
| 6.7 回归分析 |
| 6.7.1 儒商精神与初创企业创业绩效回归分析 |
| 6.7.2 儒商精神与企业文化回归分析 |
| 6.7.3 企业文化与初创企业创业绩效回归分析 |
| 6.7.4 企业文化的中介作用 |
| 6.8 研究结果与讨论 |
| 6.9 本章小结 |
| 第七章 研究结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 对策建议 |
| 7.2.1 儒商精神层面的建议 |
| 7.2.2 企业文化层面的建议 |
| 7.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录一 |
| 附录二 |
（9）协同创新视角下制造企业价值评估研究 ——以HBG制造企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 企业价值的研究现状 |
| 1.2.2 协同创新网络的研究现状 |
| 1.2.3 知识资本的研究现状 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究方法与创新点 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 创新点 |
| 1.4 研究内容和技术路线 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 本章小结 |
| 第2章 本文的理论基础 |
| 2.1 企业价值理论 |
| 2.1.1 企业价值的内涵 |
| 2.1.2 企业价值的特点 |
| 2.2 协同创新网络理论 |
| 2.2.1 协同创新网络的模式 |
| 2.2.2 协同创新网络的内涵 |
| 2.2.3 协同创新网络的特征 |
| 2.3 知识资本理论 |
| 2.3.1 知识资本的内涵 |
| 2.3.2 知识资本的特征 |
| 2.3.3 知识资本的分类 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 协同创新视角的企业价值研究 |
| 3.1 协同创新网络基本构架 |
| 3.1.1 协同创新网络中的主体构成 |
| 3.1.2 协同创新网络中的主体在网络中的作用 |
| 3.1.3 协同创新网络结构图 |
| 3.2 多主体协同对企业价值创造机理研究 |
| 3.2.1 核心层子系统三螺旋模型对企业价值创造机理研究 |
| 3.2.2 中间层子系统三螺旋模型对企业价值创造机理研究 |
| 3.2.3 多个三螺旋模型相互协同对企业价值创造机理研究 |
| 3.3 协同创新网络中知识资本与企业价值创造的关系研究 |
| 3.3.1 人力资本与企业价值创造的关系研究 |
| 3.3.2 结构资本与企业价值创造的关系研究 |
| 3.3.3 关系资本与企业价值创造的关系研究 |
| 3.4 协同创新网络、知识资本与企业价值的关系模型 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 协同创新视角的企业价值评估量表设计 |
| 4.1 企业价值评估的量表设计 |
| 4.1.1 量表设计的原则 |
| 4.1.2 量表设计的过程 |
| 4.1.3 测量企业价值的量表结构 |
| 4.2 协同创新视角的企业价值评估的小样本数据收集 |
| 4.3 协同创新视角的企业价值评估的小样本测量 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 协同创新视角的企业价值评估指标体系研究 |
| 5.1 企业价值评估指标体系的构建原则 |
| 5.2 构建企业价值初始评估指标体系 |
| 5.3 基于结构方程理论的模型构建 |
| 5.3.1 结构方程模型理论介绍 |
| 5.3.2 结构方程的应用流程 |
| 5.3.3 构建企业价值的结构方程评估模型 |
| 5.4 基于SEM的企业价值评估指标体系的修正 |
| 5.4.1 样本数据的收集和正态性检验 |
| 5.4.2 样本的信度和效度检验 |
| 5.4.3 结构方程的修正和假设检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 协同创新视角的企业价值模糊综合评估模型 |
| 6.1 模糊数学理论 |
| 6.1.1 模糊隶属度函数与模糊集的介绍 |
| 6.1.2 模糊综合评价可行性分析 |
| 6.2 企业价值评估模型 |
| 6.2.1 确定企业价值综合评估指标体系 |
| 6.2.2 确定相关评估指标权重 |
| 6.2.3 确定综合评估的指标隶属度 |
| 6.2.4 评价结果 |
| 6.3 本章小结 |
| 第7章 协同创新视角的企业价值评估案例分析 |
| 7.1 HBG制造企业概况 |
| 7.1.1 HBG制造企业基本情况介绍 |
| 7.1.2 HBG制造企业经营现状分析 |
| 7.2 企业价值综合评估指标权重的计算 |
| 7.3 企业价值综合评估结果及其分析 |
| 7.4 对策建议 |
| 7.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间发表的论文和参加科研情况 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 攻读硕士学位期间课程学习情况 |
| 附录 |
（10）美国快餐企业在中国本土化营销策略研究 ——以肯德基为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究的背景和意义 |
| (一)研究的背景 |
| (二)研究的意义 |
| 二、国内外研究现状综述 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)国内外研究现状述评 |
| 三、研究内容、研究框架和研究方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究框架 |
| (三)论文的研究方法 |
| 四、论文的创新点 |
| 第二章 核心概念与理论基础 |
| 一、核心概念 |
| (一)跨国企业 |
| (二)跨国企业本土化 |
| 二、西方市场营销理论 |
| (一)产品生命周期理论 |
| (二)本土化营销战略理论 |
| 第三章 美国快餐企业在中国本土化营销策略的现状、问题及原因 |
| 一、美国快餐企业在中国本土化营销策略的现状 |
| (一)现状调查 |
| (二)调查结果分析 |
| 二、美国快餐企业在中国本土化营销策略存在的问题 |
| (一)产品设计缺乏对中国市场和人口习俗的认识和了解 |
| (二)在与中国快餐企业竞争中没有显示出优势 |
| (三)广告中的“健康饮食”元素投放效果不佳 |
| 三、美国快餐企业在中国本土化营销策略问题的原因 |
| (一)地域和风俗文化的差异性削弱了本土化营销效果 |
| (二)营销广告没有达到中国消费者的需求预期 |
| (三)竞争中忽略了对产品质量、价格、口味和健康的关注 |
| 第四章 美国快餐企业在中国本土化营销的改善策略 |
| 一、以创新产品研发和灵活定价实施差异化的营销策略 |
| (一)以研发创新产品为差异化营销提供保障 |
| (二)灵活运用价格推进差异化营销策略 |
| 二、在营销广告中融入更多中国元素 |
| 三、增加服务营销策略的内容和提升服务营销质量 |
| (一)通过客户关系了解消费者偏好 |
| (二)提高个性化服务的质量和水平 |
| 第五章 研究结论与未来展望 |
| 一、研究结论 |
| 二、未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 肯德基本土化营销消费者消费状况调查问卷 |
| 致谢 |
四、企业竞争中的创新理念（论文参考文献）
- [1]房地产企业进行低成本开发方式的研究[J]. 罗杰. 商讯, 2021(16)
- [2]反不正当竞争法视角下的视频广告屏蔽纠纷研究 ——以互联网商业模式为切入点[D]. 原媛. 上海外国语大学, 2021(12)
- [3]企业文化对技术创新能力影响的研究 ——以三星公司为例[D]. 权宰德. 沈阳师范大学, 2021(11)
- [4]地方政府采购限制竞争行为的法律规制研究[D]. 卢岩. 辽宁大学, 2020(07)
- [5]创业者创业动机演化路径与影响机制研究[D]. 赵颐淇. 武汉理工大学, 2020(01)
- [6]服务型领导对员工创新行为影响的研究[D]. 胡宛抒. 贵州财经大学, 2020(05)
- [7]AB公司银行软件业务竞争战略研究[D]. 徐科举. 山东大学, 2020(05)
- [8]儒商精神视角下初创企业创业绩效研究[D]. 隋斐雪. 济南大学, 2020(01)
- [9]协同创新视角下制造企业价值评估研究 ——以HBG制造企业为例[D]. 冯婉君. 河北工程大学, 2020(08)
- [10]美国快餐企业在中国本土化营销策略研究 ——以肯德基为例[D]. 卡佳. 沈阳师范大学, 2020(11)