农垦森工属地移交工作调研报告

问：森工职工医保社保属地移交的难点痛点

1. 答：森工职工医保社保属地移交的难点痛点：进度不搭轿袜一是最大的现实瓶颈。
   1、缴费年限互认及折算成效不一。各地在同一制度间的年限互认争议不大，分歧在于不同制度间的年限折算。例如在医保方面，有的属地折算3种制度缴费年帆闹限，有的属地实行一年折一年的年限互认方式，而有的属地居民医保转新农合或新农合转职工医保尚未实现年知激限折算或互认办法。
   2、各地对社保医保转接的具体承办时间不一。各地在制度间、制度内的转接工作发展程度亦存在不同步现象，例如：职工医保、居民医保以及卫生部门负责的新农合步伐不一，医保转接屡屡碰壁。

问：农垦森工什么时候划入地方

1. 答：2023年4月15日。根据查询国家公园管理局官网得知，2023年4月15日起设立省、市、县、乡、弯空村五级林长，同时将森工、农垦企业划入地方林长制组织体系。森工，是森林工业的简称，森工是在国有林区从事木材采运、加工、林产化迹闹仔工、姿汪林机修造、运输、供销的工业企业。

问：调研工作总结报告

1. 答：上学期的工作主要围绕思政在线调研展开，前期的资料收集主要由凯利负责，后期的调研报告主要由我负责，调研时间从十月份持续到一月份，持续了三个月，调研总结。对于调研阶段出现的问题，简单做以下总结。
   1信息渠道单一 在资料收集阶段，收集渠道过窄，局限于百度等搜索引擎上，没有对校园数据库资源合理利用，思考广度不利于打开。其次，未看足够多相关调研报告资料，对于调研把握理解不到位。
   2公文创作意思薄弱 撰写调研报告感性主观，必然弱化逻辑性与理论说服力，偏向主观化，尺配问题泛化，抽象，缺乏具体理论支撑点，工作总结《调研总结》。
   3 问卷设计 作为群策群力的.作品，问题设计偏多，问的问题是没有穷尽性，需要考虑哪些该问，不该问，是否可以做出推断，是否有重复。要求问卷简单清楚直白。枯李其次，考虑采用其他方式如网络发放。（做一份风格受人喜欢的电子版，利用网络形式加宽发放渠道）没困迟
   4软件利用 在部门培训的基础前，自身利用网络如视频学习相关软件，利于带动其他社员认识与掌握，加强交流沟通。
   5数据分析 数据的分析不能过于依赖软件，自身应加强对数据的分析，以期说明问题，为论点服务，增强说服力。
   所犯的最大错误在于没有端正调研人员的位置，并非试图解决问题，而是阐述与说明问题，适当提出建议。当处于对中心信息平台的研究，缺乏与组员的沟通，走入误区，试图解决问题，将问题扩大化，不利于调研报告的撰写，辜负组员前期成果。