一、城镇灵活就业问题研究（论文文献综述）
欧阳丹妮[1]（2021）在《新型城镇化背景下新生代农民工就业质量提升路径研究 ——以吉林省长春市为例》文中研究表明就业质量是困扰新生代农民工城市融入的障碍之一,提升就业质量是促进新生代农民工城市融入,推动新型城镇化进程的现实议题。本研究在新型城镇化背景下,依据劳动力市场分割理论和人力资本理论,以吉林省长春市永春路劳务市场中灵活就业的新生代农民工为样本,通过实证研究,揭示新生代农民工就业质量问题,挖掘其个体,特别是灵活就业市场管理方面的原因,并试图提出提升新生代农民工就业质量的建议。研究发现:新生代农民工就业质量存在“劳动强度大,工资水平低”“岗位流动性高,稳定性低”“劳动条件差,基本保障缺失”等问题;通过层次分析法证明新生代农民工的“技能水平”、“就业渠道”是导致新生代农民工就业质量问题的重要因素,同时“政策制定与落实”、“就业环境”、“市场供需关系”等也是对新生代农民工就业质量具有深刻影响。据此,本研究提出“加大政策倾斜力度,促进人力资本投资”“优化新生代农民工就业市场环境”“规范企业管理制度,保障劳动者权益”等政策行动与社会行动建议。
郭优[2]（2021）在《邯郸市特色产业型小镇农民就业问题研究 ——以文冠小镇为例》文中认为优先发展农业农村,全面推进乡村振兴,是我国十四五规划提出的要求。农村成为创新创业新的去向,尤其是那些特色产业突出的小镇,经济呈现蓬勃发展态势,农民就地就近就业将成为一种新的趋势。通过对梁二庄特色产业型小镇以及农民工就业的调查研究,将特色小镇建设与当地农民就业和增收联系在一起,分析存在的问题,找出解决的办法,从而为增加农民收入,改善农民生活提供理论依据。本文以特色产业型小镇及农民就业为主线,对特色小镇建设的概念和理论进行归纳总结,对特色型产业小镇的发展及农民就业现状进行分析,对邱县文冠小镇的建设和发展进行调研,利用走访、问卷调查等形式进行统计分析,发现文冠小镇建设及农民就业方面取得的成绩和存在的不足,总结发展的经验,为后期探讨对策和建议提供实证依据。调查结果表明,邱县梁二庄文冠小镇在促进农业增效、农民就业、农民增收等方面确实取得了一定成果,但是还存在很多问题,包括农民工大量外流;产业周期影响农民就业稳定性;技术因素影响文冠产业链的延深和发展;优势资源有待开发,品牌效益带动不明显;农民工的权益保障存在问题等。对这些问题及形成原因进行全面分析,结合文冠小镇发展的特点,提出完善促进特色产业发展的政策;促进农民就地就近灵活就业;扩大区域公用品牌知名度,带动农民就业;提升农民素质,培育新型职业农民;完善社会保障制度,保障农民权益等有针对性的促进产业型特色小镇农民高质量充分就业的对策建议。
高蕙兰[3]（2021）在《H省X区失地农民就业保障问题研究》文中研究说明党的十八大首次提出了新型城镇化建设。城镇化建设不仅是城市发展的需求,也是农民融入城市建设和发展的需求。在城镇化建设过程中,仅仅注重城市规模的增大和城市人口的增多是远远不够的,还需要注重城市环境、生活方式、产业发展等方面的转化提升,更加需要注重在城市中生活着的人的衣食住行、社会保障、就业保障等各方面的提升,要时刻牢记以人民为中心的发展观念。在H省X区大规模建设的过程中,必将产生相当数量的失地农民,而且H省X区失地农民的产生是被动的,是为城市建设做出牺牲的人群。解决好失地农民就业保障问题,对于“让老百姓得到更多的实惠,要有实实在在的获得感”“以人民为中心”有重要现实意义,对于促进H省X区以及其他地区的发展具有实践意义和战略意义,对于其他地区新型城镇化建设也有借鉴意义。本文通过实地走访调查与有关政府部门人员进行访谈的形式,了解到H省X区主要从制定就业创业政策、实施就业创业培训、加大就业创业扶持、举办专场招聘活动等方面做好失地农民就业保障工作,取得了岗位数量不断增加、就业人数持续增长、技能储备明显提升的效果。通过选取部分有代表性的失地农民进行深入的访谈,发现在H省X区失地农民就业保障上存在失地农民就业创业政策不到位、失地农民就业创业培训不精准、失地农民就业创业服务体系不健全等问题。根据H省X区失地农民实际情况,同时吸收借鉴国内其他地方失地农民就业保障经验,提出了H省X区做好失地农民就业保障的意见建议。一是完善失地农民就业创业政策,二是精准化培训提升技能,三是构建现代化就业创业服务体系。
田世龙[4]（2021）在《雄安新区ST镇搬迁企业失业人员再就业问题研究》文中研究说明2017年国务院印发通知,正式作出建设河北雄安新区的决定,这是我国在上海浦东新区以及深圳经济特区之后一个新的全国意义上的新区。对缓解北京非首都功能和调整京津冀结构具有战略性意义。在雄安新区建设这一决定下,因为环境治理等原因,部分低端、劳动密集型企业无法适应、融入雄安新区的建设发展要求,只能通过整体搬迁转移或者转型升级来实现存活。这是新区经济结构升级的必然选择,在此过程中不可避免的会出现失业和再就业问题。本文基于此时代背景,从如何共享共治的角度,为“村民转市民,传统转高新”两个转型打好基础。本文在研究中以雄安新区ST镇为例,探讨制鞋企业搬迁转移后,此前劳动者的就业问题和现阶段的存在问题,在此基础上分析建设雄安新区时如何充分利用释放的劳动力资源,解决企业转移转型过程中失业人员的再就业问题。本文的主要内容有:一是对企业搬迁、失业及再就业等相关概念及理论基础进行说明。二是通过实证调查,对ST镇3个搬迁转移企业进行解剖,进一步分析了当前由搬迁转移产生的失业状况。三是分析了当前雄安新区针对失业人员再就业开展的工作举措以及取得的成效。四是深入研究ST镇搬迁企业职工再就业过程中面临的问题。五是就搬迁企业职工再就业提出相应的政策建议。本文的主要观点有:一是搬迁企业职工再就业面临困难的主要问题是:第一再就业培训在针对性以及系统性方面存在欠缺。第二再就业范围窄、层次低,创业难度较大。第三就业观念陈旧落后束缚了再就业。二是提出的政策建议:第一强化政府服务职能,帮助企业转移转型以减少人员失业。第二对人力资源的市场化配置进行探索,使其优化和调整产业结构的作用得到充分发挥,避免再就业人员学历较低、劳动技能缺乏导致再就业困难。
孟婉荣[5]（2021）在《灵活就业人员基本养老保险参保选择对家庭消费的影响 ——基于CHFS数据分析》文中认为促进我国的经济增长,保障居民生产生活是我们的共同目标。灵活就业群体在我国的经济发展中发挥的作用不容忽视,主要表现在伴随着产业结构、市场结构的不断调整和深化,我国出现了越来越多的灵活就业形式,灵活就业成为当前解决我国就业问题的重要途经。同时,灵活就业人员处于相对弱势的地位,就业不稳定,收入水平低、应对风险能力差等现实情况仍然存在,保障和改善灵活就业群体生产生活,不容忽视。伴随着老龄化程度的加深,我国基本养老保险制度在保障民生领域发挥着重要作用,灵活就业人员参加基本养老保险能够解决老年贫困、长寿风险等问题。基于上述背景,笔者从灵活就业人员的基本养老保险参保缴费对家庭消费的影响进行研究,旨在从微观上发现二者之间的规律关系,为政府政策干预提供依据。基于上述背景,本文利用西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心中国家庭金融调查数据库（CHFS）2017年数据,以探究灵活就业人员基本养老保险参保选择与家庭消费相互之间的关系。主要由七部分构成,第一部分是绪论,首先介绍了研究背景与选题意义,并梳理国内外学者对于灵活就业人员养老保险及养老保险与消费之间关系的相关文献。第二部分对相关概念进行界定,并详细阐述了文章的理论基础并对数据来源进行说明。第三部分对灵活就业人员基本养老保险参保现状及消费现状进行描述性分析,主要包括灵活就业人员的参保规模、参保特征、消费水平、消费结构等方面。第四部分为研究假设、模型构建与研究方法。根据研究假设构建养老保险参保行为模型、养老保险实际缴费率模型,在此基础上对所采用的研究方法进行说明。第五部分为实证分析,首先对养老保险参保行为选择对家庭消费的影响进行分析,使用了倾向得分匹配进行检验,以保证结果的稳健性;其次对养老保险实际缴费率对家庭消费的影响进行分析,并进行稳健性检验。第六部部分是根据不同灵活就业群体进行异质性分析,分别基于年龄差异、学历差异以及家庭消费差异对家庭消费的影响效应进行异质性检验。第七部分是主要结论及相关政策建议。根据前文的分析结果,得出研究结论并提出对策建议。研究结果表明,灵活就业人员参加基本养老保险能够显着促进家庭消费并且城镇职工养老保险的效用更大;城乡居民养老保险实际缴费率与家庭消费之间呈倒U型;经过异质性分析,低年龄段、较高学历学的灵活就业人员参保对家庭消费的促进作用最大并且参加基本养老保险对低消费家庭的促进作用更强。据此,文本提出五点建议:第一,提高灵活就业人员养老保险覆盖面,挖潜灵活就业人员的消费潜力;第二,加大对城乡居民养老保险的补贴力度,鼓励参保更高缴费档次;第三,积极引导有缴费能力的灵活就业人员参加城镇职工养老保险;第四,尽快建立城乡统一的基本养老保险制度,制定合理的缴费率;第五,创造稳定的就业环境,提升灵活就业人员收入水平。
晏妮娅[6]（2021）在《重庆市垫江县农村妇女就业问题及对策研究》文中研究表明妇女问题是全世界都关注的问题,我国是农业大国,农村妇女问题是我国的一大民生问题,就业是最大的民生,农村妇女就业存在的问题也受到了社会的广泛关注。农村妇女就业问题的解决有利于社会各方面的发展,实现社会的和谐与家庭的幸福。新中国成立以来,社会不断发展,妇女的权益得到了极大的保障,男女平等成为我国一项基本国策。我国宪法规定,女性在政治、经济、文化、社会与家庭等各方面的地位与男性平等。如今垫江县农村妇女在就业过程中仍然存在一些问题,这些问题并不是单独存在的,而是各方一齐作用而导致的,农村妇女就业问题的解决需要各方面的配合。本文立足于垫江县农村妇女就业问题的调查问卷,采用问卷调查与访谈相结合的方式,根据收集的问卷结果,通过相关软件的分析与访谈结果,结合凯恩斯的充分就业理论、托达罗人口流动模型、人力资本理论和角色冲突的理论,分析农村妇女就业的现状、问题、原因及对策。通过SPSS软件中的描述性统计分析、频率分析、多重响应分析、相关性卡方检验分析和问卷的效度检验分析,得出问卷和访谈的定量与定性分析结果。了解垫江县农村妇女个人情况、家庭和就业现状,通过数据分析发现妇女在就业各方面存在的问题,再根据存在的问题究其原因,提出相应的对策和建议。垫江县农村妇女就业存在的问题受历史遗留问题、地域差别和传统观念的影响,主要为妇女个人主观方面的问题、家庭对妇女的影响与压力、用人单位对妇女就业中的消极阻碍问题、政府对促进妇女就业的支持工作不够的问题。根据存在的问题,寻找问题存在的原因并进行分析,同时与垫江县的现状相结合,寻其根源。了解妇女就业问题存在的原因之后,借鉴其他地区类似问题的解决经验,相关理论的研究对策,与垫江县妇女就业中的实际情况相联系,提出一些对解决妇女就业问题切实有效的建议和对策。垫江县农村妇女就业问题的解决需要个人、家庭、用人单位和政府多方面的共同努力,最主要的解决方法在于妇女个人的努力,妇女只有通过不断的学习科学、文化、技能等知识才能够克服家庭和社会的压力。
周作昂[7]（2020）在《精准扶贫对就业的影响研究 ——基于四川省的区域性实证分析》文中指出中国的精准扶贫战略和政策实践,在解决农村绝对贫困问题上取得了突出成效,为世界减贫事业作出了重大贡献。本文抓住党的十八大以来我国精准扶贫和脱贫攻坚的时代主题,将精准扶贫与促进就业结合起来,在国内外已有研究的基础上,深入分析精准扶贫对就业促进的影响机理和实践效应;并基于社会学、经济学方法和劳动力市场、反贫困理论,充分利用统计调查数据资料,从宏观和微观多个层面开展四川省区域性实证研究,探讨如何通过精准扶贫解决贫困人口的就业难题,实现贫困群众稳定脱贫致富和经济社会可持续发展。本研究聚焦精准扶贫促进劳动力就业的主题,按照问题的提出——理论基础——现状分析——影响机理——实证研究——对策建议的思路进行。在全面梳理国内外研究现状的基础上,以反贫困、劳动力就业和可持续发展理论为支撑,构建本文的理论基础框架。然后,结合我国贫困、就业现状与精准扶贫政策实践,深入分析精准扶贫对就业的影响机理;在此基础上,通过全国、县域、村级和农户四个层面,从宏观、中观、微观三个视角,以就业规模、就业结构、就业质量为三个维度,全面分析精准扶贫特别是产业扶贫和转移就业扶贫对就业规模、就业结构、就业质量的经济学影响和实践效应。再后,以四川省为例,利用农业普查、贫困调查、乡村振兴监测等微观数据和统计资料,开展精准扶贫对就业影响的区域性实证研究,深入分析和评估精准扶贫促进就业的影响逻辑和实施效果。最后,围绕精准扶贫促进就业提出解决我国贫困人口就业难题和实现可持续发展的对策建议,对未来的研究方向提出展望。全文包括九个部分,主要研究内容和结论如下:第一章:导论。主要阐述论文研究背景和意义、主要研究内容和结构安排、研究方法和技术路线、创新点和可能存在的不足。本文既系统梳理已有的理论研究成果,又进行了宏观和微观层面的实证分析和创新研究,旨在为贫困、就业与可持续发展提供可行的研究范式,同时为各级党委政府建立城乡扶贫促进稳定就业的长效机制和科学决策提供参考依据,具有重要的理论意义和实践价值。第二章:文献综述和理论基础。在对国内外研究文献进行回顾和总结的基础上,梳理本文的理论基础。一是全面梳理马克思、缪尔达尔、纳尔逊、阿马蒂亚·森等关于贫困与反贫困的理论,准确把握精准扶贫实践研究的研究立场、研究视角和研究方向,为分类对症施策、提升可行发展能力提供理论支撑;二是重点提出劳动力市场分割、人力资本、就业歧视、理性选择等关于劳动就业的理论,为研究我国精准扶贫实践下的劳动力市场和就业问题提供分析思路;三是强调经济增长和可持续发展理论,为正确处理经济发展与脱贫攻坚、生态保护的关系,解决贫困地区和贫困人口的可持续生计、构建脱贫致富长效机制、实现经济社会生态可持续发展提供理论支持。第三章:我国农村贫困、就业现状与精准扶贫实践。该部分主要梳理我国农村贫困和就业现状及精准扶贫政策实践的发展演进,重点分析西部贫困地区农村的贫困与就业状况,从时间、空间、结构上对农村贫困和就业进行比较分析,为精准扶贫对就业的影响逻辑、影响效应及区域性实证研究打好基础。研究发现,我国西部地区深度贫困问题还比较严峻,农村贫困人口还有一半以上集中在西部地区和“三区三州”深度贫困地区;贫困地区贫困群众收入明显提升,但占比仅为全国农村居民人均收入水平的七成。我国农村就业人员占比下降但农村劳动力规模特别是农民工总量仍然较大,就地就近就业和省内就业人数增加、占比提升,贫困地区劳动力外出就业九成集中在二、三产业。产业扶贫和转移就业扶贫成效显现,西部地区是精准扶贫促进就业的重点地区;精准扶贫推动农村居民就近就地择业成为新的选择,对推动农村贫困人口实现稳定就业脱贫和可持续发展提供了新的路径。第四章:精准扶贫对就业的影响机理和实践效应。该部分主要从宏观视角和全国层面探讨精准扶贫对就业的影响逻辑和实践效应。扶贫对就业的影响路径,沿着“贫困人口出现——贫困原因分析——实施扶贫开发——重点发展扶贫产业和转移就业——扩大就业规模——优化就业结构——提升就业质量——稳定脱贫防止返贫——实现可持续发展”的路线展开。扶贫是解决贫困人口就业难题的重要方式,就业促进是反映精准扶贫成效的战略举措,精准扶贫通过就业促进实现经济社会可持续发展。精准扶贫对就业的影响主要通过加大教育、培训和人力资本投入,提升贫困劳动力的就业可行能力;通过发展特色扶贫产业、增加就业岗位,扩大就业规模;通过调整产业结构、行业结构、城乡结构,优化劳动力就业结构;通过增加就业收入、提升就业福利、增强工作稳定性、创造发展机会,提升劳动力就业质量。研究发现,精准扶贫通过产业扶贫和转移就业扶贫系列举措,全国上千万贫困劳动力实现就业和稳定脱贫;精准扶贫推动农村贫困人口向城镇和二、三产业转移就业,就业结构逐步优化;精准扶贫对就业质量具有明显的正向影响,对贫困群众的就业增收、福利水平提升、工作持续稳定、职业发展起到了重要作用。第五章:四川省精准扶贫促进就业的政策实践。在全国精准扶贫对就业影响机理和效应分析的基础上,选择四川省作为区域实证研究的案例,对精准扶贫的政策实践进行总结梳理,重点分析四川省产业扶贫和转移就业扶贫政策实践对贫困人口就业促进的成效,为后文的微观实证分析打好基础。研究发现,四川省的精准扶贫开发政策体系比较完整,推出一系列产业和转移就业政策组合拳,累计通过发展特色扶贫产业和转移就业带动300多万人实现脱贫增收,累计减少贫困人口600多万。四川省坚持以产业扶贫引领脱贫攻坚,大力发展贫困地区特色扶贫产业,充分发挥新型农业经营主体带动作用,重视农产品品牌打造,增强贫困地区产业扶贫支撑保障;通过促进就地就近就业、开展有组织劳务输出、支持贫困劳动力自主创业、强化公益性岗位托底安置、实施免费职业技能培训等具体举措,就业扶贫成效显着。第六-八章:四川省精准扶贫就业效应的实证研究。这三个部分在前面宏观和区域视角研究的基础上,充分运用四川省农业普查、人口普查、乡村振兴监测、88个贫困县县域数据和历年统计年鉴资料,发挥数据资源优势,从县域、村级和农户三个层面,运用静态面板数据模型和多元线性回归模型及工具变量模型,开展精准扶贫特别是产业和转移就业扶贫对四川省贫困地区就业规模、就业结构、就业质量影响效应的区域性实证研究,探索精准扶贫特别是就业扶贫推动就业质量提升和实现可持续发展的有效路径。结果表明:精准扶贫对就业结构和就业质量具有显着影响;在农业经营主体吸纳就业方面,规模较大的专业大户和龙头企业在促进贫困就业和贫困村退出方面的影响不明显,反而是规模相对较小的家庭农场和农民专业合作社显着提高了该村退出贫困的概率,农民专业合作社对非农就业和外出就业的影响都较为显着。本文提出针对不同的生产经营主体,制定差异化的就业扶贫政策,主要向类似于农民专业合作社、家庭农场这样能带动贫困劳动力就业增收的主体倾斜,对贫困劳动力重点开展农业相关的培训,适当鼓励劳动力外出务工。第九章:结论、建议与展望。该部分是对全文研究的主要观点和结论进行总结和提炼,依据精准扶贫对就业规模、就业结构和就业质量影响效应的实证分析,总结研究结论,探讨对策建议,提出本文未尽之处和未来研究展望。本文的创新点主要体现在三个方面:一是研究主题和视角创新。精准扶贫和就业促进都是我国重要的民生工程,本文将精准扶贫与就业促进结合起来分析两者之间的理论关系和作用机制,通过宏观、中观和微观三个视角,从就业规模、就业结构、就业质量三个维度着手,深入分析精准扶贫对就业的影响逻辑、影响路径和实践效应,为贫困、就业与可持续发展提供可行的研究范式,在主题选择和研究视角方面具有一定创新性。二是研究资料分析创新。本文对精准扶贫与就业促进有关政策从中央到地方都有所涉及,有关数据资料从宏观到微观都有所体现。通过详细梳理各类扶贫政策,充分利用各类调查统计数据,既对全国和区域层面的宏观数据进行描述,又从县域、村级、农户等中观和微观视角开展实证分析,特别是充分使用了四川省第三次全国农业普查、乡村振兴监测、贫困调查等丰富的微观调查数据资料,对精准扶贫促进就业的影响逻辑进行了多层次、全方位的验证。因此,在研究资料整理和使用方面来说,本文具有一定创新性。三是研究结论应用创新。不同于单独的措施建议,本文基于扶贫与就业协同推动的基本思路,融合扶贫脱贫、就业促进与区域可持续发展的现实需求,提出坚持“三个围绕”即围绕精准推进扶贫,围绕就业稳定脱贫,围绕发展长效脱贫。认为既要从全国和宏观层面出台普适性的政策措施,又要分区分类分级出台针对性的促进就业措施;既要重视农村贫困人口的脱贫致富,又要适时扩大范围,实现城乡扶贫统筹推进;提出就业扶贫政策向农民专业合作社、家庭农场等能带动贫困劳动力就业增收的主体倾斜的对策建议。从研究结果的应用角度来看,本文具有一定创新性。精准扶贫对就业的影响体现在方方面面,因资料不足和研究水平限制,对扶贫与就业的相互关系和影响机理分析还不透,对就业质量的实证分析还不深,对相对贫困和城市贫困问题研究还不够,有待进一步的深入分析和实证检验。
李媛[8]（2019）在《城镇困难群体就业援助问题研究 ——以南阳市宛城区为例》文中提出就业是民生之本,就业问题关乎社会的稳定和发展。十九大报告指出,当前国内经济增速放缓、结构性矛盾突出、国际环境异常复杂,就业的地位和作用愈加凸显。当前我国经济新形势对就业格局施加了较为深远的影响,而城镇困难群体中有劳动能力的那一部分人虽有就业意愿,但因自身能力弱、抗风险能力差等特点,难以进入劳动力市场,就业愈显艰难。因此,如何解决困难人群的就业一直是就业问题的重点和难点。李克强总理在2017年政府工作报告中对就业援助工作作出指示,要求加大援助力度,对城镇困难人员和残疾人就业重点扶持。因此,深入研究困难群体的就业援助不可或缺。对困难群体实施就业援助,帮助他们更快地实现就业,顺应了人民日益增长的美好生活需求,对保障民生,稳定社会、实现可持续发展以及完善就业具有重大的意义。本文基于对南阳市宛城区的调查,在对就业有困难的城镇困难群体及就业援助概念阐述的基础上,选取凯恩斯充分就业理论、马斯洛需求理论、协同治理理论为研究视角,构建了就业援助理论分析框架,采用文献研究法、实地研究法、问卷法等方法对就业有困难的城镇困难群体的就业援助问题展开调查。通过对南阳市城镇就业困难群体现状及就业援助情况做调查研究,同时收集相关数据以及进行访谈,从性别、年龄、学历和收入几个方面描述南阳市城镇就业困难群体的群体结构。从政策分析、援助做法及成效开展描述南阳市城镇就业困难群体的援助现状,从岗位援助、资金扶持、社区援助、就业培训等几方面描述就业援助内容。通过分析发现,南阳市就业有困难的城镇困难群体的就业援助问题主要表现为:就业援助法律制度不完善、就业援助政策的制定缺乏合理性和科学性、就业服务体系不完善、就业援助政策宣传不足等。最后结合南阳市的实际情况,从完善就业援助政策法律体系、提高就业援助政策执行力、完善多方参与的就业援助体系、强化就业服务体系、大力宣传就业援助政策等方面提出了完善就业援助的对策建议。通过研究发现,城镇困难群体的就业援助是长久的系统性工程,需要政府、企业、社会形成合力,不断更新理念、加强合作,分类细化援助内容,缓解城镇困难群体的就业问题,促进城市经济社会的和谐发展。
李明晶[9]（2019）在《新型城镇化进程中内陆新区失地农民就业研究 ——以贵安新区为例》文中认为城镇化的迅速发展和城市用地规模的不断扩大,使城市化进程中产生失地农民成为了一种正常且必然的现象,国家级新区的成立和发展也不可避免地产生了大量失地农民。内陆国家级新区因地理位置和经济社会发展水平的限制以及失地农民自身文化水平和技能素质较低等原因,大部分失地农民在失地后未能顺利实现就业,失地农民的就业问题成为了内陆国家级新区发展过程中亟待解决的突出问题。新型城镇化建设要求以人为本、注重民生、可持续发展和城镇化质量。解决失地农民的就业问题是推进内陆国家级新区可持续发展的重要举措,也是促进新型城镇化建设的关键和重中之重。贵安新区是2014年成立的国家级新区,面临起点低、产业基础薄弱、综合要素保障缺乏等多方面的挑战,失地农民的就业问题是贵安新区经济社会发展中面临的重要问题,各方面矛盾突出。文章在新型城镇化发展背景下,以贵安新区直管区失地农民为研究对象,通过发放调查问卷和进行访谈的形式了解安置点失地农民的基本情况。详细分析了失地农民就业的主要状态、就业途径、就业收入水平、就业保障情况等现状以及不同就业形式呈现的差异特征。在了解失地农民基本情况和就业现状与特征的基础上发现失地农民就业情况堪忧:就业率低且以灵活就业为主,就业收入水平低且不稳定,自主创业困难重重,就业保障缺乏。在社会支持理论、人力资本理论、社会网络相关理论的指导下,从社会关系网络和人力资本的视角分析失地农民就业的主要制约因素有市场环境因素、制度与政策因素以及失地农民的社会关系网络与自身文化素质等因素。为解决贵安新区失地农民就业问题,促进贵安新区城镇化建设的可持续发展,文章建议以政府为主导以失地农民为中心,提出了紧抓市场带动作用及资源优势、充分发挥政府的主导作用、引入非政府组织重构失地农民的社会网络支持以及注重提升失地农民人力资本积累四个方面促进失地农民就业的对策建议,进而构建贵安新区失地农民的就业支持体系。
袁晔[10]（2019）在《新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议》文中研究指明随着大数据应用、云计算能力的提升以及互联网技术的全面普及,新经济和新业态产生,以共享经济、众包经济、众筹经济以及平台经济为主要模式的“互联网+”新业态的出现,对激发新的经济活力产生强大动力。新业态的出现必然会打破人们固有的思维僵局,颠覆传统的就业形式,越来越多的劳动力加入到灵活就业的队伍中,灵活就业的规模不断壮大,成为劳动力市场中的主力军,建立和完善灵活就业人员的各项权益是新业态下的必然要求,社会养老保险作为一项基本权益,应是灵活就业人员的必需品而非奢侈品,但在实际生活中,由于各种因素,灵活就业人员的社会基本养老保险在很多方面存在问题,参保率低,参保层次不高,致使这一群体的社会保障权益没有得到有效的保护。因此本文运用政策梳理及在调查问卷的基础上建立Logistic回归方程的方法分析了新业态对灵活就业人员社会养老保险带来的挑战,梳理了灵活就业人员社会养老保险现状,分析各种因素对灵活就业人员参保的影响程度,并以此提出了相应建议,以完善灵活就业人员社会养老保险制度,保障灵活就业人员基本权益,推进养老保险全覆盖,构建和谐公平的社会。新业态打破传统“雇主—雇员”一对一式的雇佣模式,雇佣关系的变化及责任主体的模糊,对世界银行所倡导“三支柱”模式为特征的社会基本养老保险产生了新的冲击与挑战。本文通过Logistic回归分析,最终确定了年龄、户籍类型、劳动合同签订情况、上一份工作的职业类型、参加社会保险意愿这五种因素与灵活就业人员的参保具有显着相关性,同时通过调研,发现新业态下灵活就业人员参保时存在着雇佣关系松散、政策了解不到位、断缴或重复参保、缴费压力大、转移接续困难等问题,成为影响其参保的主要障碍。基于以上分析并结合国外经验,最终得出建立与新业态相适应的社会保险参保等级体系、构建与新业态相匹配的养老保险动态缴费机制、搭建与新业态相衔接的养老保险关系转移接续机制及建设与新业态相顺应的社会保险公共服务平台四点建议。
二、城镇灵活就业问题研究（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、城镇灵活就业问题研究（论文提纲范文）
（1）新型城镇化背景下新生代农民工就业质量提升路径研究 ——以吉林省长春市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 问卷调查法 |
| 1.3.3 访谈法 |
| 1.3.4 层次分析法 |
| 1.4 国内外研究现状 |
| 1.4.1 国内研究现状 |
| 1.4.2 国外研究现状 |
| 第2章 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 新型城镇化 |
| 2.1.2 新生代农民工 |
| 2.1.3 就业质量 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 劳动力市场分割理论 |
| 2.2.2 人力资本理论 |
| 第3章 新生代农民工就业质量现状研究 |
| 3.1 新生代农民工就业质量调查设计 |
| 3.1.1 数据来源 |
| 3.1.2 指标选择 |
| 3.2 新生代农民工就业质量评价分析 |
| 3.2.1 工资收入 |
| 3.2.2 劳动强度 |
| 3.2.3 职业稳定性与流动性 |
| 3.2.4 社会保障待遇 |
| 3.2.5 新生代农民工就业质量问题总结 |
| 3.3 新生代农民工就业质量问题归因分析 |
| 3.3.1 层次分析法基本步骤 |
| 3.3.2 新生代农民工就业质量问题分析模型 |
| 3.3.3 权重的确定 |
| 3.3.4 分析与结论 |
| 第4章 提升新生代农民工就业质量路径分析 |
| 4.1 政府层面 |
| 4.1.1 加大政策倾斜力度,促进人力资本投资 |
| 4.1.2 优化新生代农民工就业的市场环境 |
| 4.1.3 大力发展经济,增加劳动力需求 |
| 4.2 企业层面 |
| 4.2.1 消除就业歧视,完善招聘流程 |
| 4.2.2 规范企业管理制度,保障劳动者权益 |
| 4.2.3 增加员工培训,规范就业形式 |
| 4.3 新生代农民工自身层面 |
| 4.3.1 树立新时代就业观念 |
| 4.3.2 对自身进行合理定位 |
| 4.3.3 不断提升职业技能 |
| 第5章 结论与展望 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 新型城镇化背景下新生代农民工就业质量问卷调查 |
| 作者简介 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 |
（2）邯郸市特色产业型小镇农民就业问题研究 ——以文冠小镇为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究缘起 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究的意义 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.4 研究内容、方法和技术路线 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 概念界定和理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 特色小镇 |
| 2.1.2 产业园区 |
| 2.1.3 特色小镇与产业园区的异同 |
| 2.1.4 特色产业小镇 |
| 2.1.5 农民工 |
| 2.1.6 转移就业 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 产业集群理论 |
| 2.2.2 田园城市理论 |
| 2.2.3 循环积累因果理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 特色产业型小镇发展及其农民就业现状分析 |
| 3.1 特色小镇和特色产业型小镇建设发展概况 |
| 3.1.1 数量和地区分布 |
| 3.1.2 特色小镇的主要特征 |
| 3.2 邯郸市特色产业型小镇建设发展概况 |
| 3.3 邯郸市特色产业型小镇建设及农民就业现状分析——以邯郸市文冠小镇为例 |
| 3.3.1 邯郸市文冠小镇自然概况 |
| 3.3.2 文冠小镇建设和开发进程 |
| 3.3.3 文冠小镇投资主体 |
| 3.3.4 文冠小镇农民就业状况调查 |
| 3.3.5 文冠小镇龙头企业员工就业现状调查 |
| 3.4 邯郸市特色产业型小镇建设存在的普遍问题 |
| 3.4.1 产业发展层次不高,发展动力不足 |
| 3.4.2 小镇的产业特色不够突出,功能融合度和延伸力不足 |
| 3.4.3 资本持续投入与创新产业驱动发展不足 |
| 3.4.4 人才引进不足,技术创新有待提高 |
| 3.4.5 小镇的创新宣传力度小,方式单一 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 文冠小镇农民缺乏高质量稳定就业的原因分析 |
| 4.1 农民大量外移影响当地产业发展 |
| 4.2 产业周期性影响农民就业稳定性 |
| 4.3 技术因素影响文冠产业链的延深和发展 |
| 4.4 小镇优势资源有待开发,品牌效益带动不明显 |
| 4.5 农民工的权益保障存在的问题 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 促进特色产业型小镇农民高质量充分就业的对策建议 |
| 5.1 完善促进特色产业发展的政策 |
| 5.1.1 建立文冠果发展的补偿机制,减少推广的阻力 |
| 5.1.2 加大农业科技创新支持力度 |
| 5.1.3 积极构建高质量的文冠果产业联合体 |
| 5.1.4 出台政策鼓励文冠果精细化加工,全面推进品牌效益 |
| 5.1.5 调整农业金融服务政策 |
| 5.2 带动农民就地就近灵活就业 |
| 5.3 扩大区域公用品牌的知名度,促进农民就业 |
| 5.4 提升农民素质,培育新型职业农民 |
| 5.4.1 加强农村基础教育投资,提倡素质教育 |
| 5.4.2 加强农村职业教育,提高农民工就业能力 |
| 5.4.3 加强农民工技能培训,塑造新型农民 |
| 5.5 完善社会保障制度,保障农民权益 |
| 5.5.1 用人单位必须与农民工签订劳动合同 |
| 5.5.2 企业要保障农民工职业安全卫生权益 |
| 5.5.3 建立工资支付保障机制和工资增长机制 |
| 5.5.4 在法律和组织上对农民工维护权益给予支持 |
| 5.6 本章小结 |
| 结论和展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 附录 邯郸市文冠小镇居民及企业员工调查问卷 |
（3）H省X区失地农民就业保障问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究思路与主要内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 主要内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新点 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 失地农民 |
| 2.1.2 就业保障 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 责任政府理论 |
| 2.2.2 人力资本理论 |
| 第三章 H省X区失地农民就业保障现状与效果 |
| 3.1 H省X区失地农民就业保障现状 |
| 3.1.1 制定就业创业政策 |
| 3.1.2 实施就业创业培训 |
| 3.1.3 加大就业创业扶持 |
| 3.1.4 举办专场招聘活动 |
| 3.2 H省X区失地农民就业保障效果 |
| 3.2.1 岗位数量不断增加 |
| 3.2.2 就业人数持续增长 |
| 3.2.3 技能储备明显提升 |
| 第四章 H省X区失地农民就业保障存在的问题 |
| 4.1 样本基本情况 |
| 4.1.1 就业现状 |
| 4.1.2 就业特征 |
| 4.2 失地农民就业保障存在的问题 |
| 4.2.1 失地农民就业创业政策不到位 |
| 4.2.2 失地农民就业创业培训不精准 |
| 4.2.3 失地农民就业创业服务体系不健全 |
| 第五章 国内其他地区失地农民就业保障经验的借鉴 |
| 5.1 国内其他地区失地农民就业保障做法 |
| 5.1.1 上海市浦东新区的做法 |
| 5.1.2 杭州市的做法 |
| 5.1.3 云南省的做法 |
| 5.1.4 青岛市的做法 |
| 5.1.5 厦门市的做法 |
| 5.1.6 宜昌开发区的做法 |
| 5.2 失地农民就业保障经验的启示 |
| 5.2.1 做好失地农民就业保障工作要坚持科学统筹 |
| 5.2.2 做好失地农民就业保障工作要坚持敢于创新 |
| 5.2.3 做好失地农民就业保障工作要坚持落到实处 |
| 第六章 完善H省X区失地农民就业保障的基本对策 |
| 6.1 完善失地农民就业创业政策 |
| 6.1.1 健全政策体系 |
| 6.1.2 加强政策宣传 |
| 6.1.3 加强监督问责 |
| 6.2 精准化培训提升技能 |
| 6.2.1 建立健全培训体系 |
| 6.2.2 优化丰富培训内容 |
| 6.2.3 提升失地农民培训的积极性 |
| 6.3 构建现代化就业创业服务体系 |
| 6.3.1 建立失地农民就业创业信息平台 |
| 6.3.2 建立“互联网+”就业创业服务体系 |
| 6.3.3 建立完善就业服务前置机制 |
| 6.3.4 发展区域经济增加就业岗位 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 H省X区失地农民就业情况访谈提纲 |
| 致谢 |
（4）雄安新区ST镇搬迁企业失业人员再就业问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究思路、方法、创新点 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 本文创新点 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 企业搬迁 |
| 2.1.2 困难职工 |
| 2.1.3 再就业 |
| 2.1.4 公益性岗位 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 结构性失业 |
| 2.2.2 人力资本理论 |
| 2.2.3 失业治理理论 |
| 第三章 雄安新区ST镇搬迁企业职工失业状况、再就业举措及成效 |
| 3.1 雄安新区ST镇搬迁企业职工失业状况 |
| 3.1.1 雄安新区ST镇搬迁企业职工失业人口年龄结构分析 |
| 3.1.2 雄安新区ST镇搬迁企业职工失业人口学历结构分析 |
| 3.1.3 雄安新区ST镇搬迁企业职工失业人从业种类分析 |
| 3.2 雄安新区搬迁企业职工再就业举措 |
| 3.2.1 完善劳动力就业创业信息平台,实现动态管理 |
| 3.2.2 鼓励雄安新区搬迁企业职工自主创业 |
| 3.2.3 促进其他企业吸收搬迁失业人员 |
| 3.2.4 大力开展职业培训和创业培训 |
| 3.2.5 公益性岗位托底安置困难职工 |
| 3.3 雄安新区ST镇搬迁企业再就业政策效果 |
| 3.3.1 挖掘就业岗位推荐就业效果 |
| 3.3.2 鼓励“大众创业,万众创新”效果 |
| 3.3.3 公益岗位托底安置效果 |
| 第四章 雄安新区ST镇搬迁企业职工再就业面临的问题及成因 |
| 4.1 雄安新区ST镇搬迁企业职工再就业面临的问题 |
| 4.1.1 失业人员信息缺失 |
| 4.1.2 公共服务体系不健全 |
| 4.1.3 再就业人员技能缺失 |
| 4.1.4 再就业需求和用人单位需求难以匹配 |
| 4.1.5 再就业意愿不够强烈 |
| 4.1.6 社会福利制度等配套措施不完善 |
| 4.2 ST镇制鞋企业从业人员再就业面临的问题的原因 |
| 4.2.1 政府层面 |
| 4.2.2 企业层面 |
| 4.2.3 个人层面 |
| 第五章 完善搬迁企业失业人员再就业的政策建议 |
| 5.1 探索人力资源配置的市场作用 |
| 5.1.1 拓宽就业渠道 |
| 5.1.2 全面落实职业培训,提高劳动力有效供给 |
| 5.1.3 “坚持大众创业、万众创新”,使创业成为再就业的有效手段 |
| 5.2 强化政府服务职能,帮助企业转移转型以减少人员失业 |
| 5.2.1 加强与制鞋业企业转移的主要承接地对接 |
| 5.2.2 加大对企业生产经营的帮扶工作力度 |
| 5.2.3 要给予规模企业一定缓冲空间 |
| 5.2.4 逐步建立失业预警机制,助推产业转型升级 |
| 5.3 强化失业人员社会保障 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 关于雄安新区 ST 镇搬迁企业失业人员再就业调查问卷 |
| 致谢 |
（5）灵活就业人员基本养老保险参保选择对家庭消费的影响 ——基于CHFS数据分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 0.1 选题背景和意义 |
| 0.1.1 选题背景 |
| 0.1.2 选题目的 |
| 0.1.3 选题意义 |
| 0.2 国内外相关研究综述 |
| 0.2.1 国内研究现状 |
| 0.2.2 国外研究现状 |
| 0.2.3 国内外研究述评 |
| 0.3 研究内容与研究方法 |
| 0.3.1 研究内容 |
| 0.3.2 研究方法 |
| 0.3.3 文章框架图 |
| 0.4 论文创新点与不足 |
| 0.4.1 论文创新点 |
| 0.4.2 不足之处 |
| 1 概念界定、理论基础与数据说明 |
| 1.1 相关概念界定 |
| 1.1.1 灵活就业人员 |
| 1.1.2 灵活就业人员基本养老保险 |
| 1.1.3 家庭消费 |
| 1.2 理论基础 |
| 1.2.1 绝对收入假说 |
| 1.2.2 生命周期理论 |
| 1.2.3 预防性储蓄理论 |
| 1.3 数据说明 |
| 1.3.1 数据来源 |
| 1.3.2 变量说明 |
| 2.灵活就业人员基本养老保险参保及消费现状 |
| 2.1 灵活就业人员基本养老保险制度发展历程及制度比较 |
| 2.1.1 灵活就业人员基本养老保险制度发展历程 |
| 2.1.2 城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的制度比较 |
| 2.1.3 各地灵活就业人员基本养老保险参保实践情况 |
| 2.2 灵活就业人员参保现状 |
| 2.2.1 灵活就业人员基本特征 |
| 2.2.2 灵活就业人员参保规模 |
| 2.2.3 灵活就业人员参保特征 |
| 2.3 灵活就业人员家庭消费现状 |
| 2.3.1 灵活就业人员家庭消费水平 |
| 2.3.2 灵活就业人员家庭消费结构 |
| 2.3.3 灵活就业人员家庭消费特征 |
| 3.研究假设、模型构建与研究方法 |
| 3.1 研究假设 |
| 3.2 模型构建 |
| 3.2.1 基本养老保险参保行为模型 |
| 3.2.2 基本养老保险实际缴费率模型 |
| 3.3 研究方法 |
| 3.3.1 OLS回归 |
| 3.3.2 处理选择偏误:倾向得分匹配 |
| 3.3.3 分位数回归及分组回归 |
| 4 灵活就业人员基本养老保险参保选择对家庭消费影响的实证分析 |
| 4.1 基本养老保险参保行为选择对家庭消费的影响 |
| 4.1.1 是否参保对家庭消费的影响效应 |
| 4.1.2 不同参保类型对家庭消费的影响效应 |
| 4.2 倾向得分匹配分析 |
| 4.2.1 共同支撑假设与平衡性检验 |
| 4.2.2 平均处理效应 |
| 4.2.3 结果讨论 |
| 4.3 基本养老保险实际缴费率对家庭消费的影响 |
| 4.3.1 实际缴费率对家庭消费的影响效应 |
| 4.3.2 稳健性检验 |
| 5.灵活就业人员基本养老保险参保选择对家庭消费影响的异质性分析 |
| 5.1 基于灵活就业人员年龄差异的影响分析 |
| 5.1.1 是否参保对家庭消费的影响 |
| 5.1.2 参加城镇职工养老保险对家庭的消费影响 |
| 5.1.3 参加城乡居民养老保险对家庭消费的影响 |
| 5.2 基于灵活就业人员学历差异的影响分析 |
| 5.2.1 是否参保对家庭消费的影响 |
| 5.2.2 参加城镇职工养老保险对家庭消费的影响 |
| 5.2.3 参加城乡居民养老保险对家庭的消费影响 |
| 5.3 不同灵活就业人员消费差异的影响分析 |
| 5.3.1 是否参保对家庭消费的影响 |
| 5.3.2 参加城镇职工养老保险对其家庭消费的影响 |
| 5.3.3 参加城乡居民养老保险对其家庭消费的影响 |
| 6 主要结论及相关政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）重庆市垫江县农村妇女就业问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 引言 |
| 第一节 选题背景 |
| 第二节 目的与意义 |
| 第三节 国内外研究综述 |
| 一 国内研究状况 |
| 二 国外研究现状 |
| 三 文献评述 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一 农村妇女 |
| 二 就业 |
| 三 农村妇女就业 |
| 第二节 相关理论 |
| 一 凯恩斯就业理论 |
| 二 托达罗人口流动模型 |
| 三 人力资本理论 |
| 四 角色冲突理论 |
| 第三章 垫江县农村妇女就业问题问卷设计调查 |
| 第一节 问卷设计 |
| 一 调查地点 |
| 二 调查对象 |
| 三 问卷设计 |
| 第二节 问卷调查内容概况 |
| 一 垫江县农村妇女基本情况 |
| 二 垫江县农村妇女家庭情况 |
| 三 垫江县农村妇女就业情况 |
| 四 垫江县农村妇女就业问题问卷效度检验 |
| 第四章 垫江县农村妇女就业中存在的问题 |
| 第一节 农村妇女就业中主观上存在的问题 |
| 一 妇女角色定位错误 |
| 二 具有依赖性的惰性思维 |
| 三 害怕走出心理和空间安全区 |
| 四 法律意识淡薄 |
| 第二节 农村妇女就业中家庭存在的问题 |
| 一 家庭与工作难以兼顾 |
| 二 传统观念影响下的女性应该照顾家庭 |
| 第三节 农村妇女就业中用人单位存在的问题 |
| 一 用人单位对妇女就业的思维定式 |
| 二 用人单位的不规范行为 |
| 三 缺乏就业保障 |
| 第四节 农村妇女就业中政府支持不够的问题 |
| 一 就业培训范围较窄 |
| 二 政府培训的质量和后续跟进工作不够 |
| 三 就业推荐没有针对性 |
| 四 政府对法律的宣传不够 |
| 第五章 垫江县农村妇女就业中存在问题的原因分析 |
| 第一节 农村妇女就业问题中主观问题产生的原因 |
| 一 妇女与用人单位的信息不对称 |
| 二 妇女不愿走出安逸区 |
| 三 妇女与家庭相互依赖 |
| 四 妇女对知识和技能的学习不够 |
| 第二节 农村妇女就业问题中的家庭问题产生的原因 |
| 一 家庭事务的分配不合理 |
| 二 家庭成员与妇女受传统观念的影响 |
| 第三节 农村妇女就业中用人单位问题产生的原因 |
| 一 没有用发展的眼光看妇女 |
| 二 用人单位不正确的用人观 |
| 第四节 农村妇女就业问题中政府支持不够产生的原因 |
| 一 政府培训不能过度介入社会 |
| 二 政府培训的考核标准较低 |
| 三 就业推荐没有区分妇女的需求和信息获取方式 |
| 四 相关部门不够重视法制宣传 |
| 第六章 垫江县农村妇女就业问题的建议及对策 |
| 第一节 农村妇女就业中主观问题的建议及对策 |
| 一 学习知识加强与社会的联系 |
| 二 独立自主克服依赖 |
| 三 加强心理建设走出安全区 |
| 四 加强维权意识 |
| 第二节 农村妇女就业中家庭问题的建议及对策 |
| 一 合理分配家庭事务 |
| 二 家庭成员之间加强沟通 |
| 三 双向代际支持 |
| 第三节 农村妇女就业中用人单位问题的建议及对策 |
| 一 秉承男女平等的观点 |
| 二 用人单位规范自身行为 |
| 三 为妇女提供临时儿童照料 |
| 第四节 农村妇女就业中政府支持不够问题的建议及对策 |
| 一 根据不同学员的需求进行培训 |
| 二 提高培训质量,为学员提供后续帮助 |
| 三 有针对性的推荐就业信息 |
| 四 加强法律知识宣传 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 关于农村妇女就业问题的调查 |
| 攻读学位期间发表的论文与研究成果清单 |
| 致谢 |
（7）精准扶贫对就业的影响研究 ——基于四川省的区域性实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.导论 |
| 1.1 问题提出和研究意义 |
| 1.1.1 问题提出 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 主要研究内容及结构安排 |
| 1.2.1 主要研究内容 |
| 1.2.2 结构安排 |
| 1.3 研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线图 |
| 1.4 可能的创新点和不足 |
| 1.4.1 主要创新点 |
| 1.4.2 存在的不足 |
| 2.文献综述和理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 关于贫困与反贫困的研究 |
| 2.1.2 关于劳动力就业的研究 |
| 2.1.3 关于扶贫对劳动力就业的影响研究 |
| 2.1.4 关于扶贫、就业与可持续发展的研究 |
| 2.1.5 研究述评 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 贫困与反贫困理论 |
| 2.2.2 劳动力市场与就业理论 |
| 2.2.3 经济增长与可持续发展理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3.我国农村贫困、就业现状与精准扶贫政策实践 |
| 3.1 我国农村贫困现状 |
| 3.1.1 全国农村贫困基本特征 |
| 3.1.2 贫困地区农村贫困状况 |
| 3.2 我国农村就业现状 |
| 3.2.1 农村就业总体特征 |
| 3.2.2 贫困地区农村就业状况 |
| 3.3 农村贫困与就业的时空比较分析 |
| 3.3.1 时间序列比较 |
| 3.3.2 区域比较 |
| 3.3.3 结构比较 |
| 3.4 反贫困实践:精准扶贫的实施 |
| 3.4.1 精准扶贫的基本内涵与主要内容 |
| 3.4.2 产业扶贫与转移就业扶贫实践 |
| 3.5 本章小结 |
| 4.精准扶贫对就业的影响机理和实践效应 |
| 4.1 扶贫与就业的理论与实践关系 |
| 4.1.1 扶贫是解决贫困人口就业难题的重要方式 |
| 4.1.2 就业促进是反映精准扶贫成效的战略举措 |
| 4.1.3 精准扶贫通过就业促进实现经济社会可持续发展 |
| 4.2 精准扶贫对就业的影响逻辑 |
| 4.2.1 主要分析维度 |
| 4.2.2 对就业规模的影响逻辑 |
| 4.2.3 对就业结构的影响逻辑 |
| 4.2.4 对就业质量的影响逻辑 |
| 4.3 精准扶贫影响就业的实践效应 |
| 4.3.1 就业规模维度 |
| 4.3.2 就业结构维度 |
| 4.3.3 就业质量维度 |
| 4.4 本章小结 |
| 5.四川省精准扶贫促进就业的政策实践 |
| 5.1 四川省精准扶贫政策实践 |
| 5.1.1 主要政策梳理 |
| 5.1.2 实践成效 |
| 5.1.3 主要难点 |
| 5.2 四川省产业扶贫政策实践 |
| 5.2.1 政策梳理 |
| 5.2.2 实践成效 |
| 5.3 四川省就业扶贫政策实践 |
| 5.3.1 政策梳理 |
| 5.3.2 实践成效 |
| 5.4 本章小结 |
| 6.四川省精准扶贫就业效应的实证研究——来自88 个贫困县的证据 |
| 6.1 数据来源与样本描述 |
| 6.1.1 数据来源 |
| 6.1.2 按照年份分类的样本描述 |
| 6.1.3 按照贫困程度分类的样本描述 |
| 6.1.4 按照贫困县退出时间分类的样本描述 |
| 6.2 实证分析 |
| 6.2.1 模型设定和描述统计 |
| 6.2.2 精准扶贫对就业规模的影响分析 |
| 6.2.3 精准扶贫对就业结构的影响分析 |
| 6.2.4 精准扶贫对就业质量的影响分析 |
| 6.3 本章小结 |
| 7.就业扶贫及其效果的实证分析——来自四川省村级数据的证据 |
| 7.1 政策依据与主要载体 |
| 7.1.1 政策依据 |
| 7.1.2 重要载体:新型农业经营主体 |
| 7.2 数据来源、关键变量和模型设定 |
| 7.2.1 数据来源 |
| 7.2.2 关键变量 |
| 7.2.3 模型设定 |
| 7.3 实证结果 |
| 7.4 本章小结 |
| 8.就业扶贫及其效果的实证分析——来自四川省农业普查微观数据的证据 |
| 8.1 数据来源与样本描述统计 |
| 8.1.1 数据来源 |
| 8.1.2 样本描述统计 |
| 8.2 关键变量和模型设定 |
| 8.2.1 关键变量 |
| 8.2.2 模型设定 |
| 8.3 实证结果 |
| 8.4 本章小结 |
| 9.结论、建议与展望 |
| 9.1 主要结论 |
| 9.1.1 精准扶贫是解决就业难题实现脱贫致富的重要手段 |
| 9.1.2 精准扶贫对优化就业结构、提升就业质量具有积极作用 |
| 9.1.3 精准扶贫与就业促进是实现经济社会可持续发展的重要路径 |
| 9.2 对策建议 |
| 9.2.1 围绕精准推进扶贫 |
| 9.2.2 围绕就业稳定脱贫 |
| 9.2.3 围绕发展长效脱贫 |
| 9.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附表 |
| 致谢 |
| 博士在读期间科研成果目录 |
（8）城镇困难群体就业援助问题研究 ——以南阳市宛城区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究问题 |
| 三、研究意义 |
| 第二节 国内外文献综述 |
| 一、国外文献综述 |
| 二、国内文献综述 |
| 三、文献评述 |
| 第三节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究对象 |
| 三、研究方法 |
| 第二章 概念及相关理论取向 |
| 第一节 相关概念的界定 |
| 一、困难群体与就业困难群体 |
| 二、就业援助 |
| 三、失业 |
| 第二节 相关理论概述 |
| 一、凯恩斯充分就业理论 |
| 二、需求层次理论 |
| 三、协同治理理论 |
| 第三节 城镇困难群体就业援助理论分析框架 |
| 第三章 南阳市城镇困难群体现状 |
| 第一节 南阳市困难群体失业现状分析 |
| 一、南阳市概况 |
| 二、南阳市产业结构 |
| 三、南阳市困难群体失业情况 |
| 第二节 南阳市城镇就业困难群体结构 |
| 一、就业困难群体的类型 |
| 二、就业困难群体的性别结构 |
| 三、困难群体的年龄结构 |
| 四、困难群体的学历结构 |
| 五、就业困难群体的收入结构 |
| 六、就业困难群体的心理特征 |
| 第四章 南阳市城镇困难群体就业援助现状 |
| 第一节 南阳市城镇困难群体就业援助政策分析 |
| 一、就业援助制度的历史沿革 |
| 二、南阳市城镇困难群体就业援助政策分类 |
| 三、南阳市就业援助政策实施效果 |
| 第二节 南阳市就业援助做法及成效 |
| 一、就业岗位援助 |
| 二、就业资金扶持 |
| 三、社区就业援助 |
| 四、开展职业培训 |
| 第五章 南阳市城镇困难群体就业援助存在的问题 |
| 第一节 就业援助法律制度不完善 |
| 一、就业援助法律制度法制化程度低 |
| 二、就业援助对象认定不全面 |
| 第二节 就业援助政策制定缺乏合理性、科学性 |
| 一、援助政策缺乏合理性 |
| 二、援助政策缺乏灵动性 |
| 三、援助政策与现实脱节 |
| 第三节 就业服务体系不完善 |
| 一、基层服务平台建设不足 |
| 二、就业服务形式落后 |
| 第四节 就业援助政策宣传不足 |
| 一、就业援助政策知晓度低 |
| 二、再就业观念宣传不足 |
| 第六章 优化南阳市城镇困难群体就业援助的对策建议 |
| 第一节 完善就业援助政策法律体系 |
| 一、健全就业援助相关立法 |
| 二、丰富就业援助政策 |
| 第二节 提高就业援助政策执行力 |
| 一、科学合理化制定政策 |
| 二、完善政策反馈机制 |
| 第三节 完善多方参与的就业援助体系 |
| 一、政府统一协调,总揽全局 |
| 二、社区与非政府组织积极参与 |
| 三、动员企业参与岗位提供 |
| 第四节 强化就业服务体系 |
| 一、完善就业信息服务 |
| 二、完善就业指导服务 |
| 三、完善职业介绍服务 |
| 四、完善职业培训服务 |
| 第五节 大力宣传就业援助政策 |
| 一、扩大政策公众知晓度 |
| 二、积极引导转变再就业观念 |
| 第七章 结论与讨论 |
| 一、结论 |
| 二、讨论 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 致谢 |
| 作者在读期间取得的成果 |
（9）新型城镇化进程中内陆新区失地农民就业研究 ——以贵安新区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究内容与研究思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 研究方法与数据来源 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 数据来源 |
| 1.5 创新之处 |
| 2.相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 主要概念的界定 |
| 2.1.1 新型城镇化 |
| 2.1.2 失地农民 |
| 2.1.3 失地农民就业 |
| 2.1.4 就业支持体系 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 人力资本理论 |
| 2.2.2 社会网络相关理论 |
| 2.2.3 社会支持理论 |
| 3.贵安新区失地农民就业现状与存在问题 |
| 3.1 贵安新区经济社会发展基本情况 |
| 3.1.1 贵安新区经济发展现状 |
| 3.1.2 贵安新区城镇化发展现状 |
| 3.1.3 贵安新区促进失地农民就业实践 |
| 3.2 贵安新区失地农民基本情况及特征 |
| 3.2.1 失地与补偿情况 |
| 3.2.2 家庭收入情况 |
| 3.2.3 生活水平情况 |
| 3.2.4 文化水平和职业技能情况 |
| 3.3 贵安新区失地农民就业现状与特征 |
| 3.3.1 就业现状 |
| 3.3.2 就业特征 |
| 3.4 贵安新区失地农民就业存在的问题 |
| 3.4.1 就业率低且以灵活就业为主 |
| 3.4.2 就业收入水平低且不稳定 |
| 3.4.3 自主创业情况堪忧 |
| 3.4.4 就业保障缺乏 |
| 4.贵安新区失地农民就业制约因素分析 |
| 4.1 市场环境因素 |
| 4.1.1 劳动力转移就业受发达地区经济下行影响 |
| 4.1.2 产业发展阻碍劳动力就地就近就业 |
| 4.1.3 区位优势对就业的带动作用尚未体现 |
| 4.1.4 创业环境不容乐观 |
| 4.2 制度与政策因素 |
| 4.2.1 安置补偿方式单一 |
| 4.2.2 社会保障制度促进就业作用不明显 |
| 4.2.3 就业服务体系不完善 |
| 4.3 社会网络因素 |
| 4.3.1 社会关系网络影响就业信息的获得渠道 |
| 4.3.2 社会关系网络影响就业的稳定性 |
| 4.4 人力资本因素 |
| 4.4.1 文化素质低,缺少市场竞争力 |
| 4.4.2 职业技能少,决定就业选择少 |
| 4.4.3 就业观念差,缺乏就业主动性 |
| 5.构建贵安新区失地农民就业支持体系 |
| 5.1 发挥市场就业带动作用及资源优势 |
| 5.1.1 加快推进城镇化建设,提升就业空间 |
| 5.1.2 发展新兴产业,促进就地就近就业 |
| 5.1.3 发挥高校集中的资源优势,构建教育培训平台 |
| 5.1.4 增加创业支持,优化创业环境 |
| 5.2 发挥政府的主导作用 |
| 5.2.1 创新安置补偿方式,探索多种安置途径 |
| 5.2.2 加大就业保障力度,发挥社会保障促进就业作用 |
| 5.2.3 完善就业服务体系,鼓励支持自主创业 |
| 5.3 发挥非政府组织重构社会网络支持的引导作用 |
| 5.3.1 加强安置点社区管理与服务,鼓励引导融入城镇生活 |
| 5.3.2 构建社会交往平台,引导积累社会资本 |
| 5.4 鼓励提升人力资本积累 |
| 5.4.1 提供心理支持与辅导,增强就业心理适应性 |
| 5.4.2 加大人力资本投资,提升文化水平 |
| 5.4.3 鼓励参加技能培训,提高非农就业技能 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录A: 贵安新区失地农民就业情况调查问卷 |
| 附录B:贵安新区失地农民就业情况访谈提纲 |
| 致谢 |
（10）新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 论文意义 |
| 1.2 国内外研究述评 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究思路、研究方法及主要内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 主要内容 |
| 1.4 论文创新与不足 |
| 1.4.1 论文创新点 |
| 1.4.2 论文研究不足 |
| 第二章 概念界定及相关理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 新业态 |
| 2.1.2 灵活就业 |
| 2.2 灵活就业的理论渊源 |
| 2.2.1 劳动力市场分割理论 |
| 2.2.2 贫困就业理论 |
| 2.2.3 行为决策理论 |
| 第三章 新业态背景下灵活就业人员参加社会养老保险挑战与应对 |
| 3.1 新业态发展趋势与就业新类型 |
| 3.1.1 新业态发展趋势 |
| 3.1.2 新业态下就业新类型 |
| 3.1.3 新业态下灵活就业人员发展特征 |
| 3.2 灵活就业人员社会养老保险历史演进 |
| 3.3 灵活就业人员参加社会养老保险的必要性 |
| 3.3.1 拓宽就业渠道、优化劳动力资源配置的有效途径 |
| 3.3.2 维护灵活就业人员基本权益、促进社会公平的有力保障 |
| 3.3.3 完善社会保障制度的必然选择 |
| 3.4 新业态背景下灵活就业人员参加社会养老保险的挑战 |
| 3.4.1 雇佣关系的改变对“三支柱”模式带来挑战 |
| 3.4.2 参保主体多样性带来参保需求多样 |
| 3.4.3 工作流动性强、门槛低加剧参保难度 |
| 3.5 新业态背景下灵活就业人员参加社会养老保险的应对 |
| 3.5.1 养老保险基本制度架构的调整 |
| 3.5.2 养老保险制度管理与经办服务的改进 |
| 3.5.3 转移接续机制的优化 |
| 3.5.4 建立完善多层次养老保险体系建设 |
| 第四章 灵活就业人员社会养老保险参保现状与影响因素分析 |
| 4.1 灵活就业人员社会养老保险参保行为调查 |
| 4.1.1 样本数据来源 |
| 4.1.2 被调查者个人信息情况与参保行为 |
| 4.1.3 被调查者职业信息情况与参保行为 |
| 4.1.4 被调查者政策认知与参保行为 |
| 4.2 灵活就业人员养老保险参保行为影响因素分析 |
| 4.2.1 数据分类 |
| 4.2.2 变量选取 |
| 4.2.3 自变量与因变量之间的卡方检验 |
| 4.2.4 Logistic回归分析模型的建立 |
| 4.2.5 对回归模型结果的分析 |
| 4.2.6 对剔除因素的分析 |
| 4.2.7 结论 |
| 4.3 灵活就业人员参保困境 |
| 第五章 国外灵活就业人员养老保险的经验借鉴 |
| 5.1 国外典型国家灵活就业人员养老保险制度 |
| 5.1.1 德国 |
| 5.1.2 美国 |
| 5.1.3 芬兰 |
| 5.1.4 日本 |
| 5.2 国外灵活就业人员养老保险制度的启示 |
| 5.2.1 建立健全社会养老保险全民参保制度 |
| 5.2.2 加强灵活就业人员社会养老保险政策针对性 |
| 5.2.3 灵活就业人员养老保险要强制与激励并重 |
| 第六章 完善灵活就业人员社会养老保险的对策建议 |
| 6.1 建立与新业态相适应的社会保险参保登记体系 |
| 6.2 构建与新业态相匹配的养老保险动态缴费机制 |
| 6.3 搭建与新业态相衔接的养老保险关系转移接续机制 |
| 6.4 建设与新业态相顺应的社会保险公共服务平台 |
| 参考文献 |
四、城镇灵活就业问题研究（论文参考文献）
- [1]新型城镇化背景下新生代农民工就业质量提升路径研究 ——以吉林省长春市为例[D]. 欧阳丹妮. 长春工业大学, 2021(08)
- [2]邯郸市特色产业型小镇农民就业问题研究 ——以文冠小镇为例[D]. 郭优. 河北工程大学, 2021(08)
- [3]H省X区失地农民就业保障问题研究[D]. 高蕙兰. 河北大学, 2021(02)
- [4]雄安新区ST镇搬迁企业失业人员再就业问题研究[D]. 田世龙. 河北大学, 2021(02)
- [5]灵活就业人员基本养老保险参保选择对家庭消费的影响 ——基于CHFS数据分析[D]. 孟婉荣. 辽宁大学, 2021(12)
- [6]重庆市垫江县农村妇女就业问题及对策研究[D]. 晏妮娅. 重庆三峡学院, 2021(09)
- [7]精准扶贫对就业的影响研究 ——基于四川省的区域性实证分析[D]. 周作昂. 西南财经大学, 2020(02)
- [8]城镇困难群体就业援助问题研究 ——以南阳市宛城区为例[D]. 李媛. 云南财经大学, 2019(02)
- [9]新型城镇化进程中内陆新区失地农民就业研究 ——以贵安新区为例[D]. 李明晶. 贵州财经大学, 2019(03)
- [10]新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议[D]. 袁晔. 西北大学, 2019(01)
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