问：组织部提拔干部如何评价别人意识形态工作
- 答：组织提拔干部谈话时，一是评价别人的工作能力突出，比如在平时的工作中，如何努力，如何想办法完成工作空纳，而且带动同事一起，具有领导能力；
二是评价别人品德优良，在日常生活关心关爱同事，在同事有困难时积极主动纯谨帮助；
三是有积极向上的正能量，在斗裤没社会上发扬中华民族的传统优良品德
问：意识形态报告秘密年限多少年
- 答：为30年。意识形态报告的保密年限是根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定而来的，该法规定了不同级别的国家秘密的保密年限，其中绝密级国家秘密的保密年贺答汪限最长，为30年。意识形态报告秘密年限举拦是指国家机关、政党、企事业单位等组织编制的关于意识形态工作的报禅仔告。