新消防员思想调研报告

新消防员思想调研报告

问:消防员的职业调查报告最让你感到骄傲的是什么
  1. 答:消防员的职业调查报告感到骄傲的是消防员不畏严寒酷暑,为人民服务着。消防事业是一项伟大谨孝的事业,消防员肩负光荣、艰巨、神圣的使命。他们是和毁冲平时期,国家经济建设的保护祥余稿神。他们不怕苦,不怕累,不怕牺牲的精神,值得我们学习,更是全中国人民心中最可爱,最受人尊敬的人。
问:消防人员思想存在的问题
  1. 答:普遍存在的思想问题。一是价值观上对付出与报酬的不满。***专职消防员把消防工作当作打工汪激挣钱的途径,没有价值上的认同,也不具备军人为人民服务的奉献意识。相对于消防部队竖扒长时间、高强度的执勤任务来说,***专职消防员所获得的工资报酬并不能让他们满足。他们对工资待遇、工作时间、工作要求与其他职业的对比较为敏感,容易产生心理不平衡感。二是对政治待遇、奖励优抚工作的不认同。***专余陵昌职队员在政治待遇、奖励优抚等方面和现役官兵存在差距。由于其非现役身份决定了的立功受奖、提干考学等奖励措施与其无缘,没有产生对部队的,从而影响了***专职消防员的工作积极性。因公受伤的专职队员申请抚恤补助的手续复杂、过程艰难,难以及时得到***专项补助,家中遭受或变故的非现役人员也无法享受总队优抚金,部分专职队员在训练和战斗中存在顾虑,难以真正融入集体。
    ***专职消防员普遍存在的能力素质问题。一是业务素质偏低。虽有部分***专职消防员接受过大专以上学历教育,具有相对系统的专业知识,但是对消防业务还是“门外汉”,知道的不多,了解得不深。二是军政素质偏低。虽然在正式使用前都经过集中培训,但短时间的训练远远不够,他们无论在军事素质还是方面都还存在一定的差距, 服务意识树得不牢,做工作讲条件、怕吃亏,尤其缺乏雷厉风行、令行禁止的作风。三是综合素质参差不齐。征招的***专职消防员年龄一般在18岁至30岁之间,大都是独生子女,缺乏必要的劳动锻炼,身体素质偏弱,吃苦精神不够。大多数思想不成熟,心性难定,抗压力能力弱,情绪波动大,较模糊,不善于处理工作环境的种种变化导致的不适应问题。面对枯燥的警营生活、艰苦的训练、无定时的出警行动,他们内心往往容易产生苦闷不乐、厌烦抵触、畏惧退缩等心理症状。
问:1 你为什么选择当消防员 2 当了消防员后你有什么打算 3 对消防的认知?
  1. 答:“从小我就有个军旅梦,高考时因为成绩失利与军校失之交臂,抱着‘不从军就从警’的想法报考公安院校,成为了一名共和国的预备警官。
    在毕业选岗之际,我收到了的招录公告,虽然现在消防救援队伍已集体退出现役,但还是按照‘两严两准’的建队方余枣针去严格要求,经过认真思考,为了实现我从小的梦想,我还是毅然决然地选择加入到光荣的消防救援队伍当中。”
    选择的职业不同,人生的发展轨迹也不相同。消防员,是一个十分神圣的职业,他们担负起灭火救援的重要职责,在危难关头挺身而出,在血与火、的考验中,去完成初心使命。
    “新蓝们”加入消防救援队伍的初衷各不相同,但是亮裤,他们却有共同的目敬毁简标——把个人所长与消防救援事业需要相结合,为建设新时代应急消防救援事业而努力奋斗!
    他们勤学苦练,为的就是能够早日成长为一名合格的消防队员,用青春和热血筑成守护人民的钢铁长城,为保护生命财产安全、维护社会稳定贡献自己的一切!
  2. 答:1、现役制消防队员(兵):每年征兵时,报名武警消防,应征即可(有年龄和学历限制)2、现役制消防警官:大学(纤脊或研究生)毕业当年,报名参加消防警官考试,录取后即可3、合森棚同制消防员(文员,队员):到当地消防部门咨询,他们随时会招聘这些人员,流程是报名,组织考试(不同的地方有不同的考试方法,笔试,面试,体能,体检等,也有些不用考试),合格后进入4、企业专职消防毁春渗队员:到招收的企业去咨询一下,基本流程是一样的,但确定性更差些,随意性大。
新消防员思想调研报告
下载Doc文档

猜你喜欢