一、中国妇女参政的问题、成因及对策（论文文献综述）
宋兴[1]（2021）在《内蒙古蒙古族女性干部培养选拔工作研究》文中研究表明民族干部的培养选拔对经济发展和社会进步,对国家的稳定和谐,特别是对提高民族地区治理水平和治理能力现代化具有重要意义,我国在培养选拔民族干部的道路探索中取得了显着成绩。中国共产党一贯重视少数民族干部的培养选拔,党和国家领导人多次对加强少数民族地区干部的培养选拔任用工作提出了要求,不断继承和发展科学的干部理论政策,并多次颁布和修订相关法律,同时也针对培养选拔女性干部提出了要求,倡导男女平等,为培养少数民族的优秀人才提供了重要的理论指导。加强对少数民族女性干部的相关研究,尤其是对内蒙古的蒙古族女性干部进行研究,有助于为内蒙古培养蒙古族女性干部提供理论指导。内蒙古民族干部的培养选拔工作中,以乌兰夫为代表的民族干部在内蒙古地区大力培养选拔少数民族干部和女性干部,为推进革命建设和维护社会稳定发挥了积极作用,乌兰夫对民族干部工作的有效实践探索,为我国民族干部的培养选拔工作提供了丰富的经验。多年来内蒙古根据党中央民族政策的指示要求,继续加强探索对少数民族干部的培养选拔,在对蒙古族女性干部的培养选拔实践中经历了从无到有、从少到多,取得了值得肯定的成绩。然而民族问题将始终伴随着阶级和国家的存在成为一个持久性的问题,不能在短期内彻底消除。时至今日少数民族女性干部的培养选拔工作面临着新的时代环境,加强对蒙古族女性干部的培养选拔,充分发挥蒙古族女性干部的在基层社会及乡村振兴中作用具有积极意义,有助于铸牢中华民族共同体意识。本文以内蒙古女性干部为研究对象,以中国共产党民族干部政策为基础,通过文献资料和田野调查的方法,分析研究内蒙古近年来蒙古族女性干部培养选拔工作的状况,提出完善培养选拔的对策建议。文章共分为三部分,第一部分全面梳理不同时期党的领导人关于培养选拔少数民族干部提出的理论政策,以及乌兰夫在民族干部培养选拔任用工作中的实践探索,通过搜集的内蒙古近年来关于民族干部的数据资料肯定取得的成绩,分析蒙古族女性在实际工作中的作用意义,第二部分分析近年来在培养选拔蒙古族女性干部工作中存在的问题及成因,对蒙古族女性干部培养选拔的工作中面临的不只是数量和质量上的问题,更在于对高层干部配比与基层干部的比重上,人员流动晋升不够灵活导致不能保证蒙古族女性人尽其才。问题的主要成因在于缺乏保障性措施、传统思想的残留、经济水平制约和教育资源分配不均等方面因素。第三部分提出内蒙古培养选拔蒙古族女性干部的对策建议,在完善保障性措施方面,既需要创新培养选拔方式,也需要响应国家政策逐步放宽年龄的限制、建立人才信息库管理制度、完善人才培养方式,还需要做好蒙古族女性人才培养对接工作;在乡村振兴中,需要加强对蒙古族女性干部的人文关怀,扭转社会中对女性的偏见,助力乡村产业兴旺;在家庭家风的建设中,则需要鼓励和引导蒙古族女性干部和其家庭成员的共同努力,才能有助于内蒙古进一步处理好民族事务,加强社会和谐稳定发展,在少数民族自治区中发挥好示范作用。
张佳平[2]（2021）在《基层女性公务员职业“天花板”问题及对策研究 ——以南京市A、B、C三区为例》文中认为
车阳隆[3]（2020）在《乡村振兴战略下农村妇女政治参与研究 ——以龙口市L镇为例》文中研究说明农村妇女作为实现乡村振兴的主力军,在推动和实现乡村振兴中发挥着不可替代的作用,但是,由于法律制度和保障机制在农村具体实施的过程中执行力度不足,传统的男权意识、“男主外、女主内”等思想依旧盛行,再者,农村妇女自身综合素质和能力存在相当大的局限性,致使农村女性在政治参与方面难以得到有效的保障。就目前的情况来看,女性仍是现实社会中最大的弱势群体,妇女政治参与权益保障也仍然是农村基层民主政治建设的短板。党的十九大报告中,提出实施乡村振兴战略,确立了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针,2018年中央一号文件也明确提出“实施乡村振兴‘巾帼行动’”,把农村妇女作为实现乡村振兴的生力军。因此,促进和农村妇女参与到乡村治理中,保障她们的各项权益,也是推动和实现乡村振兴的重点。在“乡村振兴战略”背景下,文章以社会性别理论、罗尔斯正义理论等为理论基础,对政治参与及农村妇女政治参与概念进行界定。通过分析乡村振兴战略和农村妇女政治参与之间的必然联系,阐述乡村振兴战略对农村妇女的新要求,以及农村妇女政治参与对乡村振兴战略的重要作用,然后,通过对龙口市L镇实地走访调查得到的信息,分析了当地农村妇女政治参与的现状及存在的问题,并从政治制度、经济地位、文化因素及妇女自身素质和社会组织引导作用等方面综合分析,得出农村妇女家庭及社会地位低、思想因循守旧、政治参与被动化、边缘化、诉求非制度化等问题,并挖掘问题产生的深层次原因。最后,针对存在的问题,通过法律制度、经济发展、文化水平和社会环境方面探索完善农村妇女政治参与的对策,为解决目前的现状提供了一些可行性的意见。
曹楠楠[4]（2020）在《改革开放以来中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫研究》文中研究说明改革开放以来,中国在坚持不懈的反贫困过程中逐步走出了一条具有中国特色的社会主义扶贫脱贫道路,创造了为全球减贫70%的“当惊世界殊”的瞩目成绩,这其中离不开中国共产党一直以来对妇女在反贫困过程中的“半边天”作用的重视与发挥。伴随农村农业生产和经济结构呈现出鲜明的“农业女性化”结构性变化,广大农村贫困家庭妇女成为当前农村脱贫攻坚的主要对象和主体力量。无论基于妇女可持续发展的国际视野,还是当前坚决打赢脱贫攻坚战的现实需要及农村贫困家庭妇女作为主体的自我发展诉求,农村贫困家庭妇女扶贫脱贫研究都具有重要的理论价值和现实意义,更是当前脱贫攻坚全面决战阶段和2020年以后攻克相对贫困过程中至关重要的一环。为此,本文综合运用学科交叉、系统研究、比较分析、案例分析及定量与定性相结合等研究方法,着重从贫困现状、理论资源、历史进程、品牌项目、经验启示等方面对改革开放以来中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫进行全面而深入的研究,以充分的理论依据和历史经验回应当前农村贫困家庭妇女扶贫脱贫困境,以求促进广大农村贫困家庭妇女尽快摆脱贫困并实现主体身份转变,在未来的反贫困事业中更好地发挥“半边天”的巾帼之力。具体来说,论文由六部分构成:第一章绪论部分。阐述论文研究依据、意义和系统梳理国内外研究现状及宏观介绍研究思路方法、基本内容、创新之处等,以阐释论文选题价值、把握论题研究动态、展现论文研究基本概况,为论文研究提供基本的逻辑起点。第二章中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫概述。在对贫困、农村贫困家庭及农村贫困家庭妇女等基本概念进行界定的基础上,基于地理环境、制度设计、历史文化、社会参与等维度对农村贫困家庭妇女致贫原因进行深度剖析,系统阐述农村贫困家庭妇女在贫困程度、健康状况、受教育水平、可行能力等方面的致贫表象及相应产生的经济、政治、文化、社会、生态影响,宏观展现中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫概况,为深入研究奠定基础。第三章中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的理论资源。从经典马克思主义、中国化马克思主义、国外相关理论及中国传统文化四个维度,对相应的马克思主义妇女观和无产阶级贫困化理论、妇女解放思想和共同富裕理论及精准扶贫精准脱贫思想、可行能力贫困理论和女性主义经济学思想、中国传统妇女观和中国传统贫富观等相关理论思想进行阐述,为整个研究提供系统的理论支撑。第四章中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的意义及进程。以农村贫困家庭妇女扶贫脱贫对国家“五位一体”总体布局的重要意义为出发点,历史梳理农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的历史实践过程,将其划分为通过体制改革、开发式扶贫、“两轮驱动”扶贫、精准扶贫推动农村贫困家庭妇女扶贫脱贫四个阶段,展现农村贫困家庭妇女扶贫脱贫历史脉络,从宏观视野为探索农村贫困家庭妇女扶贫脱贫经验规律提供实践性基础。第五章中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的品牌项目。围绕健康、科教、金融、就业创业、社会五大扶贫领域分别对母亲健康快车、农村妇女“两癌”检查、“降消”项目等健康扶贫脱贫项目,春蕾计划、“双学双比”活动、巾帼科技致富工程等科教扶贫脱贫项目,母亲小额循环、妇女小额担保财政贴息贷款、母亲创业循环金等金融扶贫脱贫项目,巾帼家政服务、手工编织、妈妈制造等就业创业扶贫脱贫项目,幸福工程、母亲水窖、母亲邮包等社会扶贫脱贫项目的发展状况、运行模式进行阐释分析,总结项目扶贫经验,从微观视野为探索农村贫困家庭妇女扶贫脱贫经验规律提供实践性素材。第六章中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的经验启示。结合农村贫困家庭妇女扶贫脱贫历史实践,立足农村贫困家庭妇女的主客体身份,从明确目标导向上要实现全面自由发展、推动脱贫致富、提升可行能力,重视主体能动作用上要激发主体意识、摆脱观念束缚、弘扬优良品质,增强综合脱贫素质上要提升科技文化水平、促进就业创业发展、保障平等发展权利,强化全方位扶贫格局上要坚持政府主导作用、发挥市场导向优势、加强社会联动参与四个维度揭示农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的经验启示,为新时代农村贫困家庭妇女扶贫脱贫事业提供经验遵循。
张秧泽[5]（2020）在《新时代中青年女性社会地位提升的对策研究》文中指出在漫长的人类历史发展进程中,女性一直发挥着举足轻重的作用。马克思曾指出,“没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”当前,中国特色社会主义进入新时代,习近平也指出,“妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量。”那么,在新的时代,如何更好地助力中青年女性挖掘自身潜力、实现人生价值,为中华民族伟大复兴发挥更大的作用,就成为一个新的时代课题。本文以马克思主义理论为指导,借鉴教育学、社会学等学科的研究方法,主要研究新时代中青年女性社会地位的提升问题。论文首先通过梳理国内外研究文献对相关概念和理论基础做了界定;其次对新时代女性在劳动力市场参与、社会参与以及在现代化进程中的贡献等三个方面阐述了中青年女性社会地位提升的意义;通过对比梳理不同时期我国中青年女性社会地位的变迁历程,探讨了中青年女性经济参与度不高、整体参政力度有限以及社会性别意识教育缺失等新时代中青年女性社会地位彰显不突出的问题,并从社会性别分工不平等、传统性别文化不利影响以及女性自主意识不强等三个方面重点分析了问题存在的原因;最后,论文提出应由政府和企业共同分摊女性无酬劳动成本促进就业公平,通过教育引导培养中青年女性群体逐渐形成自尊、自爱、自立、自强的精神气质,借助网络媒介、发挥网络舆情积极作用等进一步推动新时代中青年女性社会地位提升的对策建议。
孙平[6]（2020）在《R市乡镇女公务员工作压力成因及缓解对策分析》文中研究说明乡镇女公务员作为特殊的职群,身处政策执行一线和提供公共服务的前沿,为乡村振兴战略的顺利实施贡献了智慧和汗水。但是,当前乡镇女公务员承受着巨大的工作压力,产生了多种心理、生理和行为问题,影响了她们的健康状况、家庭生活、工作状态和服务质量,使政府政策执行效果大打折扣,最终导致乡镇政府执政能力和公信力的下降。本研究是在城乡发展不平衡的这个现实基础之上,结合乡镇女公务员工作特点,旨在探究她们的工作压力状况、主要成因以及提出合理的缓解对策与政策建议,以期在减少工作压力,提升工作效率和工作获得感,完善乡镇女公务员队伍的科学化建设及政府公共管理等方面提供依据和方向。研究通过典型抽样、问卷调查和实地访谈的方式,选取R市262名乡镇女公务员为样本,结合双因素理论对她们的工作压力情况进行深入剖析。研究发现,当前大部分乡镇女公务员面临的工作压力比较大,需要予以重视和解决。研究运用双因素理论对乡镇女公务员工作压力成因进行分析。在保健因素方面,主要有绩效考核忽视性别和工作性质因素、工资福利制度、社会上传统性别角色观念影响社会地位、性别因素致人际关系积累困境、工作环境艰苦和家庭——工作角色冲突等成因。在激励因素方面,主要有女性生理因素制约致使自身能力发展受限、女性消极自我认识导致工作成就动机不足、传统性别偏见致使工作被认可度降低、性别因素致使晋升渠道不畅、职业生涯发展规划不明晰等成因。研究从保健因素和激励这两方面提出对策与政策建议来缓解乡镇女公务员工作压力。保健因素方面,建议采取考量工作性质和性别因素设计绩效考核管理体系、建立科学公平的工资福利制度、营造尊重乡镇女公务员社会地位的组织文化氛围、发挥女性特质构建积极人际网络、为乡镇女公务员提供心情舒畅工作环境、为缓解家庭——工作角色冲突提供科学支持等措施。激励因素方面,建议采取优化女公务员培养机制来提升工作能力、关注身心健康来培养积极工作心态、扩大乡镇女公务员决策参与权、考量性别因素建立科学公正的考评晋升机制、引导乡镇女公务员规划职业生涯发展等措施。
罗柯梦[7]（2020）在《新时代农村妇女参与乡村治理研究 ——基于成都市S村的实证调查》文中提出乡村振兴,治理有效是基础。农村妇女作为乡村社会的重要主体,是乡村振兴的享有者、受益者,更是推动者、建设者。党中央和全国妇联充分意识到了农村妇女在乡村治理中的重要价值,提出乡村振兴“巾帼行动”,号召广大妇女参与到乡村治理中,发挥农村妇女在农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、社会秩序维护等方面的独特作用,为推动乡村社会发展贡献巾帼力量。因此,十分有必要对促进农村妇女参与乡村治理的路径进行研究,提高农村妇女参与乡村治理的积极性与主动性,真正发挥农村妇女在乡村治理中的“半边天”作用。基于此,本文选择了成都市S村作为调研基地,对S村妇女参与乡村治理的现状进行了深入研究。S村历来就有农村妇女参与乡村治理的传统,该村针对村庄留守妇女较多,既主内又主外的现实情况,通过搭建完备的妇联班子,为妇女参与乡村治理提供组织引领;组建志愿服务队,为妇女参与乡村治理提供多种平台;开展各类文化活动,为妇女参与乡村治理提供活动载体。多效合一,充分调动了村庄妇女参与乡村治理的主动性和积极性,发挥了妇女的治理示范、生产示范、文艺示范、卫生示范等功能,是农村妇女参与乡村治理的典型示范村。但S村妇女参与乡村治理中也存在一些不足,如:妇女参与程度不平衡、在村两委职务边缘化、政治性参与较少等,究其原因,主要有妇女综合素质欠佳、传统观念和社会偏见束缚、家庭内部分工模式化、参政保障机制不足等方面的原因。为进一步促进农村妇女参与乡村治理,本文将S村妇女参与乡村治理的成功经验和现有问题的改进措施结合,认为要提高妇女参与乡村治理的成效,就必须加强对妇女的教育培训,提升妇女的综合素质;在全社会构建先进的性别文化,营造妇女参与乡村治理的良好舆论氛围;多种渠道增加妇女收入,提高妇女的社会经济地位;同时,健全农村妇女参与乡村治理的保障机制,为妇女参与乡村治理提供政策支撑。
刘京京[8]（2019）在《改革开放以来中国妇女参政实践研究》文中研究表明改革开放以来,经济社会的快速变化赋予了妇女全新的历史任务。人大、政协等参政议政主体中妇女群体规模的扩充及其话语权的提升,社会组织中妇女群体数量的增长以及妇女权益组织的快速成立,均彰显了改革开放以来妇女社会地位的提升以及政治身份的变迁,是妇女经济社会地位变化的结果,提升中国妇女政治地位、赋予妇女主体以话语权、完善妇女权益保护机制并推动妇女共享改革成果大有裨益。但是,与中国国情相符合的妇女参政议政顶层制度和底层保障尚未完全建构,其政策及法律基础、组织机构及团体基础以及参政模式和机制有待完善,这是针对改革开放以来中国妇女参政问题进行研究的切入点,也是马克思主义视域下结合中国国情展开研究的旨归和内在逻辑。本文主体研究内容共分三部分:第一部分,介绍妇女参政的概念界定及理论基础。进行妇女参政的概念界定、改革开放以来妇女参政的理论基础归纳以及改革开放以来妇女参政的必要性探究。上述内容是后文研究改革开放以来中国妇女参政问题的逻辑依据和理论基础。第二部分,探讨改革开放以来中国妇女参政的发展演进与现状。从改革开放以来中国妇女参政制度演进、改革开放以来中国妇女参政阶段划分、改革开放以来中国妇女参政实践效果和改革开放以来中国妇女参政现实意义辨析等角度展开研究,在针对改革开放以来中国妇女参政现状进行介绍的同时,诠释发展旨归。第三部分,反思改革开放以来中国妇女参政存在的问题及成因。将妇女总体参政群体规模偏小、妇女参政话语权及领域局限、妇女参政存在结构失衡问题以及妇女参政缺乏有效保障机制等问题进行归纳,并反思其形成机制。研究改革开放新时期提升中国妇女参政水平的对策。以问题为导向,将培养广大妇女参政议政意识、多元拓展妇女关注问题领域、建构多社群妇女的参政氛围和健全妇女参政议政顶层制度作为解决策略,提升妇女参政水平。
张小宝[9]（2019）在《中国男女平等基本国策的历史演进及推进策略研究》文中认为中国男女平等基本国策是中国共产党在马克思主义妇女理论的指导下,将男女平等与国家社会发展相结合,以国家最高政策的形式推动中国男女平等事业发展的一项具有长远性和根本性的总政策。二十多年来,男女平等基本国策从提出到确立,从一项政府承诺发展为一个不断完善并日益丰富的运行体系,在推动我国男女平等事业方面发挥着至关重要的作用。进入新时代,以习近平为核心的党中央从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的全局战略高度,对如何进一步贯彻男女平等基本国策提出了新的观点和要求。因此,系统地梳理中国男女平等基本国策的历史进程,探索进一步推动男女平等基本国策发展的策略,既是新时代全面建成小康社会的必然要求,也是“完善落实男女平等基本国策的体制机制”的题中之义。所以,本研究对男女平等基本国策的研究,力争突破现有的研究局限,将历史与现实相结合、微观与宏观相结合,问题导向与策略建构相结合,从党和国家对男女平等认识的发展变化、妇女发展需求的变迁、男女平等基本国策及其体系的生成与建构及对男女平等突出问题的解决等多个层面展开。全文共分五个部分:第一部分梳理和归纳马克思主义经典作家的男女平等观、毛泽东男女平等思想和改革开放以来党和国家领导人的男女平等观,从理论上廓清马克思主义经典作家和中国共产党人对“妇女问题”的社会属性、妇女的社会地位和作用、妇女发展与社会发展关系的认识变迁,揭示这些思想理论的核心构成、阶段性特征和新发展,以阐明男女平等基本国策的理论基础。第二部分探讨在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期及改革开放初期,中国共产党推动中国男女平等的伟大实践,重点回顾各个历史时期中国共产党通过法律政策等方式推动男女平等与国家发展进步共赢的重要举措,揭示党运用法律政策推动男女平等的延续和发展。第三部分从国内妇女发展状况、国际社会推动妇女发展的潮流及中国共产党对男女平等认识的拓展三个层面分析男女平等基本国策提出的时代背景,梳理1995年前后到2012年间男女平等基本国策从提出到在国家政策、法律和党的执政纲领层面的确立,呈现男女平等基本国策由一项国家承诺发展为一个内含组织机构、规划纲要、法律政策、监测评估在内的国策运行体系的过程,并以此期间中国妇女发展面临的重点难点问题为切入点,研究男女平等基本国策推进男女平等的重要作用。第四部分研究在新时代妇情新变化、中国共产党男女平等新思想及国家治理现代化的共同作用下,男女平等基本国策运行体系在完善法律政策、健全相关机制、激发妇女主体潜力等方面的新发展,以及在此基础上,研究党和政府直面弱势妇女和农村妇女群体的生存和发展难题,推动新时代中国男女平等事业不断走向深入。第五部分研究新时代背景下男女平等基本国策进一步发展面临的挑战和问题,并从男女平等基本国策运行体系的内在局限及国策运行的外部环境来理解和认识男女平等基本国策发展面临的问题;然后,立足新的历史起点,探讨如何在完善法律政策、健全配套措施、增强机构建设、优化国策实施的外部环境等方面推进男女平等基本国策进一步发展。总之,二十多年来,男女平等基本国策的不断发展呈现出中国共产党对男女平等认识的不断深化和拓展;呈现出中国共产党正视不同时期中国男女平等的现实情况和妇女发展的现实需求,推动妇女在政治、经济、教育等方面的发展取得突破性成就;呈现出中国共产党推动中国男女平等事业逐渐走向深入的历史图景。但是,面向新时代背景下“三个平等”的新观点给中国男女平等和妇女发展提出的更高要求,男女平等基本国策正面临着内在机制的不健全和外部环境的不完善的新挑战和新问题。对此,党和政府应该进一步发展和完善男女平等基本国策,以更加科学化、现代化、系统化的方式推动妇女与经济社会同步发展、男女两性平等发展、妇女自身全面发展。
饶璐[10]（2019）在《基层女性公务员职业发展影响因素的实证研究》文中认为随着我国公务员制度的不断完善,越来越多的女性开始走上了参政的道路。根据2016年发布的《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》中期统计监测报告显示,近几年,中央机关及其直属机构新录用公务员中女性占比逐年提高,已经超过总数的一半,2015年达51.9%,比2011年增加12.5个百分点;地方新录用的女性公务员所占比例也有明显提高,已经由40.2%提高至44.1%。基层女性公务员是女性公务员队伍中一个特殊的存在,其所从事的基层事务是直接与人民群众密切相关的,所以她们职业发展的状况将直接影响政策在基层的执行情况。通过对基层女性公务员职业发展影响因素及成因的研究,提出可行的解决路径,为基层女性公务员自身发展提供相关参考,从而提高公务员队伍整体素质,让政府能够更好的为广大人民群众进行服务。本文主要以湘潭市城区基层女性公务员为研究对象,采用调查问卷、文献研究以及实证研究等研究方法,尝试解读湘潭市基层女性公务员职业发展的影响因素。通过对国内外相关文献的研究,结合调查问卷的结果进行分析汇总,湘潭市基层女性公务员职业发展的影响因素分为自我认知和外部支持两方面,其中工作满意度、职业期望、职业对待、自身能力和职业规划为自我认知中主要的影响因素;社会支持、行政组织支持和家庭支持为外部支持中主要的影响因素。通过对问卷收集到的数据进行分析,结果显示,湘潭市基层女性公务员职业发展现状的满意度总体水平属中等偏下,职业规划不足、工作满意度低下、工作对待松懈以及外部支持底下都对基层女性公务员的职业发展造成严重阻碍。而自身因素、家庭因素、行政组织因素以及社会环境因素则是产生这一系列阻碍的主要原因,具体表现为女性生理构造的特殊与心理认知偏差,传统家庭教育影响与家庭—工作的冲突,传统性别角色分工固化与退休政策的不利,“内外有别”思想根深蒂固与社会舆论氛围偏激。本文从提高自我认知、家庭与工作关系的处理、行政组织建设以及正确引导社会舆论四个方面提出完善路径。具体来讲,在自我认知方面,要重视自身人力资本的提升,更新自我观念,科学制定职业规划;在家庭方面,基层女性公务员要做好家庭生活的规划,加强与家人的沟通交流,学会平衡家庭与工作之间的关系;在组织建设方面,应加强维护两性平等发展的政策法规,完善公务员管理制度,注重基层女性公务员的后期培养;在社会舆论方面,要重视教育的引导作用,引导社会舆论公正评价女性公务员的社会价值。
二、中国妇女参政的问题、成因及对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国妇女参政的问题、成因及对策（论文提纲范文）
（1）内蒙古蒙古族女性干部培养选拔工作研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| (一)选题意义 |
| (二)研究述评 |
| (三)研究思路与研究方法 |
| (四)研究重点难点 |
| (五)特色之处 |
| 一、内蒙古蒙古族女性干部培养选拔的理论政策及状况 |
| (一)培养选拔少数民族干部理论政策 |
| (二)乌兰夫关于民族干部的探索实践 |
| (三)内蒙古蒙古族女性干部培养选拔的成绩 |
| 1.日益重视培养政治认同感 |
| 2.培养选拔的干部队伍迅速日益壮大 |
| 3.逐渐任用于重要的领导岗位 |
| 4.积极搭建培训学习锻炼平台 |
| 5.不断提高学历水平 |
| (四)内蒙古蒙古族女性干部发挥的作用 |
| 1.充当党和政府联系蒙古族群众的桥梁与纽带 |
| 2.成为维护团结和谐稳定社会的中坚力量 |
| 3.撑起实现性别平等的半边天 |
| 4.作为带领群众脱贫致富的领头人 |
| 二、内蒙古蒙古族女性干部培养选拔的问题及成因 |
| (一)内蒙古蒙古族女性干部培养选拔存在的问题 |
| 1.担任部门“一把手”的蒙古族女性干部比重低 |
| 2.基层经验丰富的蒙古族女性干部偏少 |
| 3.流动晋升有待优化 |
| (二)内蒙古蒙古族女性干部培养选拔问题的成因 |
| 1.干部培养选拔保障措施欠缺 |
| 2.受传统思想的影响 |
| 3.受经济发展水平的制约 |
| 4.教育培训发展不平衡 |
| 三、完善内蒙古蒙古族女性干部培养选拔的对策建议 |
| (一)推进蒙古族女性干部培养选拔制度化 |
| 1.创新培养选拔方式 |
| 2.响应国家渐进放宽年龄限制的政策 |
| 3.加强培训教育规范 |
| 4.建立人才信息库管理制度 |
| 5.建立高校人才输送保障制度 |
| (二)发挥蒙古族女性干部在乡村振兴中的作用 |
| 1.加强人文关怀 |
| 2.促进社会观念改变树立文明乡风 |
| 3.助力乡村产业兴旺 |
| (三)发挥蒙古族女性干部家庭家风建设中的作用 |
| 1.调动培养自强意识 |
| 2.号召家庭成员鼎力支持 |
| 3.激励以身作则引导家庭共同进步 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）乡村振兴战略下农村妇女政治参与研究 ——以龙口市L镇为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 0 绪论 |
| 0.1 选题背景 |
| 0.2 研究目的和意义 |
| 0.3 国内外文献综述 |
| 0.3.1 国外文献综述 |
| 0.3.2 国内文献综述 |
| 0.4 研究方法 |
| 0.5 研究思路 |
| 0.6 创新点与难点 |
| 1 相关概念和理论基础 |
| 1.1 相关概念 |
| 1.1.1 政治参与 |
| 1.1.2 农村妇女政治参与 |
| 1.2 理论基础 |
| 1.2.1 社会性别理论 |
| 1.2.2 罗尔斯正义理论 |
| 1.2.3 马克思主义妇女参与理论 |
| 2 乡村振兴战略与农村妇女政治参与的必然联系 |
| 2.1 乡村振兴战略对农村妇女政治参与的新要求 |
| 2.1.1 要求进一步加强党对农村妇女工作的领导 |
| 2.1.2 要求加强对农村妇女政治参与的制度建设 |
| 2.1.3 要求不断提高农村妇女政治参与的意识和能力 |
| 2.1.4 要求不断营造农村妇女政治参与的良好环境 |
| 2.2 农村妇女政治参与在乡村战略中的重要作用 |
| 2.2.1 是农村“产业兴旺”的内在动力 |
| 2.2.2 是农村“生态宜居”的重要基础 |
| 2.2.3 是农村“乡风文明”的集中体现 |
| 2.2.4 是农村“治理有效”的必然要求 |
| 2.2.5 是农村“生活富裕”的必要前提 |
| 3 龙口市L镇农村妇女政治参与现状及存在问题 |
| 3.1 龙口市L镇农村妇女政治参与目前取得的成果 |
| 3.1.1 基层政府对妇女工作更加重视 |
| 3.1.2 妇女对权益保障需求有所提升 |
| 3.1.3 妇女整体素质及水平有所进步 |
| 3.2 龙口市L镇农村妇女政治参与存在的问题 |
| 3.2.1 政治参与意识淡薄、利益诉求非制度化 |
| 3.2.2 政治参与缺乏主体地位、职务边缘化 |
| 3.2.3 家庭中缺乏话语权、社会影响力低 |
| 3.2.4 思想上因循守旧、政治参与被动化 |
| 3.2.5 基层妇联核心功能弱化 |
| 4 龙口市L镇农村妇女政治参与存在问题的原因分析 |
| 4.1 政治体制和社会环境层面 |
| 4.1.1 社会制度和政策保障相对不足 |
| 4.1.2 封建思想和传统文化的束缚 |
| 4.1.3 相关组织机构引导作用发挥不显着 |
| 4.2 家庭角色及个人能力层面 |
| 4.2.1 家庭因素及经济上的依附性 |
| 4.2.2 农村妇女文化水平和能力不高 |
| 5 乡村振兴战略下农村妇女政治参与的对策 |
| 5.1 以完善制度保障维护农村妇女平等参与权利 |
| 5.1.1 落实妇女政治参与的法律保障 |
| 5.1.2 健全妇女政治参与的运行保障机制 |
| 5.1.3 合理分配农村政治资源比例 |
| 5.2 以经济发展促进农村妇女社会地位提升 |
| 5.2.1 推进农村经济多样化发展 |
| 5.2.2 创造更多的妇女就业渠道 |
| 5.2.3 增强农村妇女的经济自主性 |
| 5.3 以文化提升促进农村妇女整体素质及观念进步 |
| 5.3.1 加强男女平等观念普及 |
| 5.3.2 构建农村参与型政治文化 |
| 5.3.3 提升农村妇女文化素质 |
| 5.4 以优化社会环境促进农村妇女主体作用发挥 |
| 5.4.1 坚持社会媒体的正确导向 |
| 5.4.2 充分发挥基层妇联组织职能 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 龙口市L镇农村妇女政治参与及权益保障情况调查问卷 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（4）改革开放以来中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题依据及研究意义 |
| 1.1.1 选题依据 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状综述 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容与创新之处 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 创新之处 |
| 第2章 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫概述 |
| 2.1 基本概念的界定 |
| 2.1.1 贫困 |
| 2.1.2 农村贫困家庭 |
| 2.1.3 农村贫困家庭妇女 |
| 2.2 农村贫困家庭妇女致贫的原因 |
| 2.2.1 地理环境的约束 |
| 2.2.2 制度设计的性别盲视 |
| 2.2.3 历史文化的影响 |
| 2.2.4 社会参与力量的不足 |
| 2.3 农村贫困家庭妇女致贫的表现 |
| 2.3.1 贫困程度深重 |
| 2.3.2 健康状况较差 |
| 2.3.3 受教育水平不高 |
| 2.3.4 可行能力缺失 |
| 2.4 农村贫困家庭妇女致贫的影响 |
| 2.4.1 农村贫困家庭妇女致贫的经济影响 |
| 2.4.2 农村贫困家庭妇女致贫的政治影响 |
| 2.4.3 农村贫困家庭妇女致贫的文化影响 |
| 2.4.4 农村贫困家庭妇女致贫的社会影响 |
| 2.4.5 农村贫困家庭妇女致贫的生态影响 |
| 小结 |
| 第3章 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的理论资源 |
| 3.1 经典马克思主义妇女扶贫脱贫的相关理论 |
| 3.1.1 马克思主义妇女观 |
| 3.1.2 无产阶级贫困化理论 |
| 3.2 中国化马克思主义妇女扶贫脱贫的相关理论 |
| 3.2.1 妇女解放思想 |
| 3.2.2 共同富裕理论 |
| 3.2.3 精准扶贫精准脱贫思想 |
| 3.3 国外妇女扶贫脱贫的相关理论 |
| 3.3.1 可行能力贫困理论 |
| 3.3.2 女性主义经济学思想 |
| 3.4 中国传统文化中妇女扶贫脱贫的相关理论 |
| 3.4.1 中国传统妇女观 |
| 3.4.2 中国传统贫富观 |
| 小结 |
| 第4章 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的意义及进程 |
| 4.1 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的重大意义 |
| 4.1.1 推动我国经济发展的强大动力 |
| 4.1.2 彰显我国政治优势的集中标识 |
| 4.1.3 提升我国文化实力的现实途径 |
| 4.1.4 巩固我国社会安定的必要保障 |
| 4.1.5 打造我国美丽生态的重要环节 |
| 4.2 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的历史进程 |
| 4.2.1 通过体制改革推动农村贫困家庭妇女脱贫 |
| 4.2.2 通过开发式扶贫推动农村贫困家庭妇女脱贫 |
| 4.2.3 通过“双轮驱动”扶贫推动农村贫困家庭妇女脱贫 |
| 4.2.4 通过精准扶贫推动农村贫困家庭妇女脱贫 |
| 小结 |
| 第5章 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的品牌项目 |
| 5.1 健康扶贫脱贫项目 |
| 5.1.1 母亲健康快车 |
| 5.1.2 农村妇女“两癌”检查 |
| 5.1.3 “降消”项目 |
| 5.2 科教扶贫脱贫项目 |
| 5.2.1 春蕾计划 |
| 5.2.2 “双学双比”活动 |
| 5.2.3 巾帼科技致富工程 |
| 5.3 金融扶贫脱贫项目 |
| 5.3.1 母亲小额循环 |
| 5.3.2 妇女小额担保财政贴息贷款 |
| 5.3.3 母亲创业循环金 |
| 5.4 就业创业扶贫脱贫项目 |
| 5.4.1 巾帼家政服务 |
| 5.4.2 手工编织 |
| 5.4.3 妈妈制造 |
| 5.5 社会扶贫脱贫项目 |
| 5.5.1 幸福工程 |
| 5.5.2 母亲水窖 |
| 5.5.3 母亲邮包 |
| 小结 |
| 第6章 中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的经验启示 |
| 6.1 明确农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的目标导向 |
| 6.1.1 实现农村贫困家庭妇女的全面自由发展 |
| 6.1.2 推动农村贫困家庭妇女实现脱贫致富 |
| 6.1.3 提升农村贫困家庭妇女的可行能力 |
| 6.2 重视农村贫困家庭妇女的主体能动作用 |
| 6.2.1 激发农村贫困家庭妇女的主体意识 |
| 6.2.2 摆脱农村贫困家庭妇女的观念束缚 |
| 6.2.3 弘扬农村贫困家庭妇女的优良品质 |
| 6.3 增强农村贫困家庭妇女的综合脱贫素质 |
| 6.3.1 提升农村贫困家庭妇女的科技文化水平 |
| 6.3.2 促进农村贫困家庭妇女的就业创业发展 |
| 6.3.3 保障农村贫困家庭妇女的平等发展权利 |
| 6.4 强化农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的全方位扶贫格局 |
| 6.4.1 坚持农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的政府主导作用 |
| 6.4.2 发挥农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的市场导向优势 |
| 6.4.3 加强农村贫困家庭妇女扶贫脱贫的社会联动参与 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间科研成果 |
| 致谢 |
（5）新时代中青年女性社会地位提升的对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1. 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究进展 |
| 1.2.1 国外研究 |
| 1.2.2 国内研究 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的特色与创新之处 |
| 2. 相关概念及理论基础 |
| 2.1 基本概念界定 |
| 2.1.1 女性 |
| 2.1.2 女性主体意识 |
| 2.1.3 女性社会地位 |
| 2.1.4 社会性别主流化 |
| 2.2 理论基础与借鉴 |
| 2.2.1 社会性别理论 |
| 2.2.2 经典马克思主义妇女发展理论 |
| 2.2.3 中国特色社会主义妇女发展理论 |
| 3. 新时代中青年女性社会地位提升的意义 |
| 3.1 有利于提高劳动力市场参与度 |
| 3.1.1 有利于发挥中青年女性人力资源优势 |
| 3.1.2 有利于激发中青年女性消费潜力 |
| 3.2 有利于促进政治参与主体多元化 |
| 3.2.1 有利于营造国内民主氛围 |
| 3.2.2 有利于提高国际女性地位 |
| 3.3 有利于贡献中国女性力量 |
| 3.3.1 有利于讲好中国女性故事 |
| 3.3.2 有利于贡献中国女性智慧 |
| 4. 新时代中青年女性社会地位的变迁、问题及原因 |
| 4.1 中青年女性社会地位的变迁 |
| 4.1.1 古代中青年女性地位状况 |
| 4.1.2 近代中青年女性地位状况 |
| 4.1.3 现代中青年女性地位状况 |
| 4.2 新时代中青年女性社会地位提升面临的问题 |
| 4.2.1 经济参与度有待提高 |
| 4.2.2 整体参政力度有限 |
| 4.2.3 教育个性化中社会性别意识的缺失 |
| 4.3 新时代中青年女性社会地位提升存在问题的原因 |
| 4.3.1 社会性别分工不平等 |
| 4.3.2 传统性别文化影响 |
| 4.3.3 女性自主意识不强 |
| 5. 新时代中青年女性社会地位提升的对策 |
| 5.1 政策制度扶持,保护中青年女性权益 |
| 5.1.1 完善国家机制 |
| 5.1.2 科学分摊成本 |
| 5.2 教育提升观念,构建先进性别文化 |
| 5.2.1 增强女性群体的主体意识 |
| 5.2.2 以社会性别视角促进教育个性化 |
| 5.3 借助网络媒介,营造良好舆论环境 |
| 5.3.1 发挥主流媒体引导作用 |
| 5.3.2 完善女性自媒体平台 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 在校期间所获奖项 |
（6）R市乡镇女公务员工作压力成因及缓解对策分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 1.学术价值 |
| 2.现实意义 |
| (三)国内外研究现状 |
| 1.国内研究综述 |
| 2.国外研究综述 |
| 3.文献述评 |
| (四)研究目标、研究方法与创新点 |
| 1.研究目标 |
| 2.研究方法 |
| 3.本文创新点 |
| 一、相关概念界定及理论概述 |
| (一)相关概念界定 |
| 1.乡镇女公务员 |
| 2.工作压力 |
| (二)双因素理论 |
| 1.保健因素 |
| 2.激励因素 |
| 3.双因素理论在论文中的应用 |
| 二、R市乡镇女公务员工作压力现状 |
| (一)研究设计与实施 |
| 1.调查的目的 |
| 2.调查问卷的设计 |
| 3.调查样本的选择 |
| (二)数据分析 |
| 1.乡镇女公务员个体特征数据分析 |
| 2.乡镇女公务员工作压力现状数据分析 |
| (三)保健因素方面R市乡镇女公务员的工作特点 |
| 1.一线环境艰苦 |
| 2.工作任务繁重 |
| 3.工资增长缓慢 |
| 4.人际关系受性别偏见影响较大 |
| 5.家庭——工作平衡难 |
| (四)激励因素方面R市乡镇女公务员的工作特点 |
| 1.考核被认可度低导致晋升难度大 |
| 2.性别劣势认知导致自我成就意愿低 |
| 3.对素质和能力的要求不断提高 |
| (五)R市乡镇女公务员承受工作压力的表现 |
| 1.生理、心理、情感状况不佳 |
| 2.工作成就感降低 |
| 3.人际关系矛盾增多 |
| (六)R市乡镇女公务员工作压力所产生的不良后果 |
| 1.影响乡镇女公务员健康生活 |
| 2.导致乡镇女公务员家庭生活不和谐 |
| 3.导致乡镇女公务员消极怠工 |
| 4.导致乡镇优秀女公务员流失 |
| 5.群众满意度下降 |
| 三、R市乡镇女公务员工作压力成因 |
| (一)基于保健因素的工作压力成因分析 |
| 1.绩效考核忽视性别和工作性质因素 |
| 2.工资福利制度导致的工作压力 |
| 3.社会上传统性别角色观念影响社会地位 |
| 4.性别因素致人际关系积累困境 |
| 5.工作环境艰苦 |
| 6.家庭——工作角色冲突 |
| (二)基于激励因素的工作压力成因分析 |
| 1.女性生理因素制约致使自身能力发展受限 |
| 2.女性消极自我认识导致工作成就动机不足 |
| 3.传统性别偏见致使工作被认可度降低 |
| 4.性别因素致使晋升渠道不畅 |
| 5.职业生涯发展规划不明晰 |
| 四、缓解R市乡镇女公务员工作压力的对策与政策建议 |
| (一)基于保健因素层面缓解乡镇女公务员工作压力对策与政策建议 |
| 1.考量工作性质和性别因素设计绩效考核管理体系 |
| 2.建立科学公平的工资福利制度 |
| 3.营造尊重乡镇女公务员社会地位的组织文化氛围 |
| 4.发挥女性特质构建积极人际网络 |
| 5.为乡镇女公务员提供心情舒畅工作环境 |
| 6.为缓解家庭——工作角色冲突提供科学支持 |
| (二)基于激励因素层面缓解乡镇女公务员工作压力对策与政策建议 |
| 1.优化女公务员培养机制,提升工作能力 |
| 2.关注身心健康,培养积极工作心态 |
| 3.扩大乡镇女公务员决策参与权 |
| 4.考量性别因素建立科学公正的考评晋升机制 |
| 5.引导乡镇女公务员进行职业生涯规划 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| (一)着作 |
| (二)论文 |
| (三)电子文献 |
| 附录一 :关于乡镇女公务员工作压力情况调查问卷 |
| 附录二 :访谈提纲 |
| 致谢 |
（7）新时代农村妇女参与乡村治理研究 ——基于成都市S村的实证调查（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 一、选题背景与研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国外研究综述 |
| (二)国内研究综述 |
| (三)国内外研究述评 |
| 三、研究内容与研究重难点 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究重难点 |
| 四、研究思路与研究方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 五、研究的创新点与不足 |
| (一)研究的创新点 |
| (二)研究不足 |
| 第二章 新时代农村妇女参与乡村治理的概念界定和理论基础 |
| 一、概念界定 |
| (一)农村妇女 |
| (二)乡村治理 |
| (三)农村妇女参与乡村治理 |
| 二、理论基础 |
| (一)马克思主义妇女观 |
| (二)社会性别理论 |
| (三)参与式民主理论 |
| 三、新时代农村妇女参与乡村治理的必要性 |
| (一)乡村社会全面振兴的现实需求 |
| (二)基层民主政治建设的客观需要 |
| (三)维护社会公平正义的必然要求 |
| (四)农村妇女个人发展的有效途径 |
| 第三章 S村妇女参与乡村治理的基本实践及成功经验 |
| 一、调研对象和调研过程 |
| (一)调研对象 |
| (二)调研过程 |
| 二、S村妇女参与乡村治理的实践形式 |
| (一)妇联会:农村妇女参与乡村治理的组织引领 |
| (二)志愿服务队:农村妇女参与乡村治理的重要平台 |
| (三)最美家庭:农村妇女参与乡村治理的活动载体 |
| 三、S村妇女参与乡村治理的主要成效 |
| (一)妇女通过参与村务管理促进了乡村民主 |
| (二)妇女通过参与经济建设助推了乡村发展 |
| (三)妇女通过参与文明建设打造了乡村新风 |
| (四)妇女通过参与环境整治创建了乡村新居 |
| (五)妇女通过参与秩序维护保障了乡村和谐 |
| 四、S村妇女参与乡村治理的成功经验 |
| (一)以家园建设为突破口,找到妇女参与乡村治理的切入点 |
| (二)打造农产品特色园区,提高农村妇女的社会经济地位 |
| (三)做好乡村组织建设,搭建农村妇女参与乡村治理的多种平台 |
| (四)多举并措,激发了农村妇女的乡村治理主体意识 |
| 第四章 S村妇女参与乡村治理存在的问题及原因 |
| 一、S村妇女参与乡村治理存在的主要问题 |
| (一)参与程度不平衡 |
| (二)在村职务边缘化 |
| (三)政治性参与不足 |
| 二、S村妇女参与乡村治理问题的基本成因 |
| (一)制度因素:农村妇女参与乡村治理保障机制的滞后 |
| (二)社会因素:传统观念和社会偏见的影响 |
| (三)家庭因素:家庭内部分工模式化 |
| (四)个人因素:农村妇女综合素质的限制 |
| 第五章 新时代促进农村妇女参与乡村治理的路径选择 |
| 一、健全制度机制,保障妇女参与权益 |
| (一)健全政策法规,构建权益保障体系 |
| (二)党建带动妇建,强化妇联组织引领 |
| (三)构建激励机制,激发妇女内生动力 |
| 二、优化性别文化,营造良好社会舆论氛围 |
| (一)加强宣传教育,构建正确的社会性别意识 |
| (二)媒体正面导向,打造良好的社会舆论氛围 |
| 三、增加妇女收入,提高农村妇女社会经济地位 |
| (一)农业规模化经营,增加妇女农业收入 |
| (二)引进流转企业,实现妇女家门口就业 |
| (三)鼓励妇女创业,增加妇女经济收入 |
| 四、加强教育培训,提升农村妇女综合素质 |
| (一)加强妇女继续教育,提升农村妇女文化水平 |
| (二)重视思想政治教育,提升农村妇女政治素养 |
| (三)教育与实践相结合,激发农村妇女主体意识 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 A 访谈提纲 |
| 致谢 |
| 在校期间的科研情况 |
（8）改革开放以来中国妇女参政实践研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究述评 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献分析法 |
| 1.4.2 归纳法与演绎法 |
| 1.5 研究创新点 |
| 第2章 改革开放以来中国妇女参政的基础 |
| 2.1 妇女参政的概念界定 |
| 2.1.1 妇女参政的概念界定 |
| 2.1.2 妇女参政形式与动机 |
| 2.2 经典作家相关论述 |
| 2.2.1 马克思恩格斯妇女解放思想 |
| 2.2.2 列宁妇女解放及男女平等思想 |
| 2.2.3 毛泽东妇女解放思想 |
| 2.3 妇女参政是改革开放以来社会发展的实践需求 |
| 2.3.1 提升妇女社会地位的必然需求 |
| 2.3.2 彰显妇女政治权利的具体体现 |
| 2.3.3 推进民主政治发展的重要步骤 |
| 2.3.4 实现经济社会发展的关键要素 |
| 第3章 改革开放以来中国妇女参政的发展历程 |
| 3.1 改革开放以来中国妇女参政的历史演进 |
| 3.1.1 法律法规的演进 |
| 3.1.2 组织体制的演进 |
| 3.1.3 参政模式的演进 |
| 3.2 改革开放以来中国妇女参政的主要阶段 |
| 3.2.1 恢复发展阶段 |
| 3.2.2 巩固发展阶段 |
| 3.2.3 加快发展阶段 |
| 3.3 改革开放以来中国妇女参政的实践 |
| 3.3.1 妇女参政人数持续扩充 |
| 3.3.2 妇女参政形式日趋多样 |
| 3.3.3 妇女参政意识逐步强化 |
| 3.3.4 妇女参选比率日益提升 |
| 3.4 改革开放以来中国妇女参政的成效 |
| 3.4.1 提升中国妇女政治地位 |
| 3.4.2 赋予女性主体以话语权 |
| 3.4.3 完善妇女权益保护机制 |
| 3.4.4 推动妇女共享改革成果 |
| 第4章 改革开放以来中国妇女参政存在的问题及对策 |
| 4.1 改革开放以来中国妇女参政中存在的问题 |
| 4.1.1 妇女参政群体结构失衡 |
| 4.1.2 妇女参政话语权的领域局限 |
| 4.1.3 妇女参政缺乏有效保障机制 |
| 4.2 改革开放新时期提升中国妇女参政水平的对策 |
| 4.2.1 降低妇女参政结构性差别 |
| 4.2.2 多元拓展妇女关注问题领域 |
| 4.2.3 健全妇女参政议政顶层制度机制 |
| 结语 |
| 攻读学位期间发表论文与研究成果清单 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）中国男女平等基本国策的历史演进及推进策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| 英文摘要 |
| 引言 |
| 一、选题缘起 |
| 二、研究现状和目标 |
| (一)国内关于男女平等的研究 |
| (二)国内关于男女平等基本国策的研究 |
| (三)国外相关研究 |
| (四)文献述评 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)实践意义 |
| 五、研究创新点与不足 |
| (一)主要创新点 |
| (二)研究不足 |
| 第一章 男女平等基本国策的理论基础 |
| 一、马克思主义经典作家的男女平等观 |
| (一)私有制是男女不平等的根源 |
| (二)无产阶级解放道路是妇女解放的根本道路 |
| (三)妇女在社会历史发展中的伟大作用 |
| 二、毛泽东男女平等思想 |
| (一)“四权”是中国妇女受压迫的社会总根源 |
| (二)在革命斗争中求解放,在参与生产中求平等 |
| (三)劳动妇女是争取男女平等的主体力量 |
| 三、改革开放以来中共领导人的男女平等观 |
| (一)邓小平男女平等观 |
| (二)江泽民男女平等观 |
| (三)胡锦涛男女平等观 |
| (四)习近平男女平等观 |
| 本章小结 |
| 第二章 男女平等基本国策的孕育 |
| 一、新民主主义革命时期党推进男女平等的初步探索 |
| (一)动员妇女参政议政,争取男女政治权利平等 |
| (二)打破封建土地制度,争取男女经济权利平等 |
| (三)实行婚姻制度改革,争取妇女婚姻自由 |
| 二、社会主义革命和建设时期党推进男女平等的全面探索 |
| (一)男女平等成为国家宪法的基本原则 |
| (二)颁布《婚姻法》构建新型婚姻家庭关系 |
| (三)保障妇女参加普选和民主建政 |
| (四)强调同工同酬与保护妇女劳动权益 |
| 三、改革开放初期党推进男女平等的全新探索 |
| (一)修改《婚姻法》,应对新时期婚姻新问题 |
| (二)直面妇女参政低谷,切实维护妇女参政权利 |
| (三)促进妇女公平就业,深化妇女劳动权益保障 |
| (四)出台《妇女权益保障法》,推动妇女权益保障法制化 |
| 本章小结 |
| 第三章 男女平等基本国策的确立及逐步完善 |
| 一、男女平等基本国策的提出和确立 |
| (一)男女平等基本国策提出的时代背景 |
| (二)男女平等基本国策的提出 |
| (三)男女平等基本国策的确立 |
| 二、男女平等基本国策运行体系的建构 |
| (一)明确贯彻落实男女平等基本国策的组织体系 |
| (二)制定贯彻落实男女平等基本国策的纲要规划体系 |
| (三)构筑保障男女平等基本国策执行的法律政策体系 |
| (四)建立科学推进男女平等基本国策的监测评估体系 |
| 三、男女平等基本国策对妇女发展的初步推进 |
| (一)多措并举保障妇女就业创业 |
| (二)齐抓共管积极推动妇女参政 |
| (三)多部门联合共促妇女成长成才 |
| 本章小结 |
| 第四章 新时代男女平等基本国策的发展 |
| 一、新时代男女平等基本国策发展的新机遇 |
| (一)新时代妇女发展的新样态 |
| (二)习近平男女平等的新思想 |
| (三)国家治理现代化的新要求 |
| 二、新时代男女平等基本国策运行体系的新进展 |
| (一)保障妇女权益的法律政策体系的突破性成果 |
| (二)妇女发展纲要规划凸显妇女的主体地位 |
| (三)法律政策性别平等评估机制的探索和建立 |
| 三、新时代男女平等基本国策对妇女发展问题的新突破 |
| (一)农村妇女土地权益得到有力保障 |
| (二)助力贫困妇女共享社会发展成果 |
| (三)促进农村妇女平等参与村民自治 |
| 本章小结 |
| 第五章 新时代男女平等基本国策发展面临的挑战及对策 |
| 一、男女平等基本国策发展面临的现实问题 |
| (一)全面建成小康社会背景下妇女发展问题凸显 |
| (二)男女平等基本国策的法律政策体系有待完善 |
| (三)男女平等基本国策的执行力度亟需加强 |
| 二、男女平等基本国策发展受阻的原因分析 |
| (一)地方政府对男女平等的重视程度有限 |
| (二)相关机构的权威性与协调性不足 |
| (三)性别平等文化环境尚未形成 |
| 三、推动男女平等基本国策未来发展的着力点 |
| (一)完善贯彻男女平等基本国策的法律政策 |
| (二)健全贯彻男女平等基本国策的配套措施 |
| (三)增强贯彻男女平等基本国策的机构建设 |
| (四)营造贯彻男女平等基本国策的文化环境 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
（10）基层女性公务员职业发展影响因素的实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外相关文献研究综述 |
| 1.2.1 国外相关文献研究综述 |
| 1.2.2 国内相关文献研究综述 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的拟创新点 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 公务员 |
| 2.1.2 基层女性公务员 |
| 2.1.3 职业发展 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 成就动机理论 |
| 2.2.2 工作与家庭的相关理论 |
| 2.2.3 社会性别理论 |
| 第3章 研究方案 |
| 3.1 研究假设 |
| 3.2 研究设计 |
| 3.2.1 样本来源 |
| 3.2.2 研究步骤 |
| 3.3 编制调查问卷 |
| 3.3.1 问卷结构设计 |
| 3.3.2 项目设计 |
| 3.4 调查问卷发放与回收情况 |
| 3.5 问卷信效度分析 |
| 3.5.1 自我认知信效度分析 |
| 3.5.2 外部支持信效度分析 |
| 3.5.3 职业发展现状满意度信效度分析 |
| 第4章 基层女性公务员职业发展现状分析—以湘潭市城区基层女性公务员为例 |
| 4.1 基于问卷分析的基层女性公务员职业发展的影响因素分析 |
| 4.1.1 自我认知 |
| 4.1.2 外部支持 |
| 4.2 基层女性公务员职业发展影响因素的人口统计学差异 |
| 4.2.1 基层女性公务员工作满意度的人口统计学差异 |
| 4.2.2 基层女性公务员职业规划的人口统计学差异 |
| 4.2.3 基层女性公务员工作对待的人口统计学的差异 |
| 4.2.4 基于有无子女的基层女性公务员外部支持差异性分析 |
| 4.3 回归分析 |
| 4.3.1 职业发展现状满意度 |
| 4.3.2 职业发展现状满意度与各影响因素的回归分析 |
| 4.4 总结 |
| 4.4.1 假设验证结果 |
| 4.4.2 研究结论 |
| 第5章 基层女性公务员职业发展困境的成因 |
| 5.1 自身因素 |
| 5.1.1 生理周期制约 |
| 5.1.2 心理认知偏差 |
| 5.2 家庭因素 |
| 5.2.1 传统家庭教育的残存影响 |
| 5.2.3 家庭与工作的事务冲突 |
| 5.3 行政组织因素 |
| 5.3.1 固有性别角色分工的阻碍 |
| 5.3.2 退休政策的不利 |
| 5.4 社会环境因素 |
| 5.4.1 “内外有别”思想根深蒂固 |
| 5.4.2 社会舆论氛围偏激 |
| 第6章 突破基层女性公务员职业生涯发展困境的有关对策 |
| 6.1 增强女性公务员自我认知 |
| 6.1.1 提升自身人力资本 |
| 6.1.2 制定科学的职业规划 |
| 6.2 处理好家庭和工作的关系 |
| 6.2.1 制定科学的家庭规划 |
| 6.2.2 借助外界支持 |
| 6.3 加强行政组织建设 |
| 6.3.1 建立健全维护两性平等发展的政策法规 |
| 6.3.2 完善公务员管理制度 |
| 6.3.3 注重女性公务员的后期培养 |
| 6.4 正确引导社会舆论 |
| 6.4.1 重视教育的引导作用 |
| 6.4.2 公正评价女性公务员的社会价值 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录:湘潭市基层女性公务员职业发展现状调查问卷 |
| 个人简介与读研期间的学术成果 |
四、中国妇女参政的问题、成因及对策（论文参考文献）
- [1]内蒙古蒙古族女性干部培养选拔工作研究[D]. 宋兴. 内蒙古师范大学, 2021(09)
- [2]基层女性公务员职业“天花板”问题及对策研究 ——以南京市A、B、C三区为例[D]. 张佳平. 南京师范大学, 2021
- [3]乡村振兴战略下农村妇女政治参与研究 ——以龙口市L镇为例[D]. 车阳隆. 山东科技大学, 2020(05)
- [4]改革开放以来中国农村贫困家庭妇女扶贫脱贫研究[D]. 曹楠楠. 吉林大学, 2020(03)
- [5]新时代中青年女性社会地位提升的对策研究[D]. 张秧泽. 西安理工大学, 2020(01)
- [6]R市乡镇女公务员工作压力成因及缓解对策分析[D]. 孙平. 曲阜师范大学, 2020(02)
- [7]新时代农村妇女参与乡村治理研究 ——基于成都市S村的实证调查[D]. 罗柯梦. 西华师范大学, 2020(01)
- [8]改革开放以来中国妇女参政实践研究[D]. 刘京京. 长春理工大学, 2019(02)
- [9]中国男女平等基本国策的历史演进及推进策略研究[D]. 张小宝. 东北师范大学, 2019(04)
- [10]基层女性公务员职业发展影响因素的实证研究[D]. 饶璐. 湘潭大学, 2019(02)