问：发放班主任津贴情况说明怎么写
- 答：二、考核津贴说明
1．每型虚学年（10个月）班主任津贴按人均每月700元发放，绩效考核包括：班告粗级常规管理考核、班主任个人工作考核、班级工作实绩考核。
2．考核津贴构成：基袜租镇础津贴（400）+考核奖（300元）
3．本考核由学生处牵头负责，会同相关部门，依据下面的考核内容及细致，汇总考核，月末发放考核津贴。
问：公办学校中层该不该与班主任一样享受班主任津贴？你怎么看？
- 答：我觉得公办学校中层不应该与班主任一样享受班主任津贴。因为班主任津贴是针对班主任进行发放的福利。
学校里面的老师在进行教育学生的过程中，虽然都会拥有不同的教育方式。但是会由于自己的岗位不同，会拥有不同的薪资待遇。
公办学校中层不应该与班主任一样享受班主任津贴。
首先从我个人的角度来看，我个人觉得班主任今天主要就是针对班主任进行发放的金额。所以只有成为班主任之后，才可以享受相关的班主任津贴。因此我觉得公办学校里面的中层，不应该拥有班主任一样的津贴。因为公办学校中层如果和班主任享受一样的津贴，就会让班主任的岗位显得特别没有意义。
班主任的工作任务比较重要的。
而且我们也需要明白班主任的工作任务是比较重要的。因为班主任在进行教育学生的过程中，不仅需要教育好自己的学生。让自己的学生学习到相关的知识。而且需要根据全方面进行衡量汪弯察学生的学习状态，然后针对学生的学习状态制作出相关的学习方案。所以我们会看到班主任每天的状态都是非常忙碌的。而且每一天都要参加各种会议，所以每一位学生都是比较尊重班主任的。
我个人的看法。
最后我个人觉得班主任和普通老师之间的薪资应该存在闹哪差距。因为班主任和普通老师之间的工作状态都是不一样的。而且普通老师和班主任的工作任务进行相比，普通老师困茄所拥有的工作压力可能会小一些。而且能够成为学校里面的班主任，其实也是对工作能力的一种认可。因为只有工作能力比较不错的人，才可以顺利成为学校里面的班主任。 - 答：这是不应该的。二者的职能有明显的不同，班主任付出的非常的多，他们应该享受这样的津贴。
- 答：应该要和班主任一样享受班主任津贴，这些中层管理也是非常重要的，地位非常高。
- 答：我觉得不应该和班主任一样，享受班主任的津贴，因为他们并没有当班主任，而且有别的福利。
问：幼儿园班主任津贴申请报告怎么写
- 答：幼儿园班主任津贴申请报告需要填写成教育补贴资助，希望这个回答可以帮助到您
