问：培养军事人才的重要性
- 答：第一，要培养学生坚定正确的政治方向和良好的道德素质。军事课是对国防和军事的理性认识，是以爱国主义为核心的理沦与实践的教育。从道德意义上说；保卫国家安全，是每个公民最高的。因此，国防教育与“两课”教育异曲同工，相得益彰。
第二，在传授知识的基础上，加大大学生的能力培养，是培养高级专门人才的重要任务。军事理论课通过讲授军衫租辩事科技，使大或缺学生了解我国与在军事技术方面的差距，从而激发学生钻研专业知识，积极参与实践，努力提高自己解决问题的能力。
第三，科技与的发展。使培养人才的模式向口径、适用面广的方向发展，而不是一种职业定向教育。因此，培养的人才要做到既能为经济建设服务，又能为国防建设效力，为国家培养大批高素质后备兵源和。 - 答：现代高技术条件下世界军事斗争的焦点是人才竞争。从某种意义上说,拥有高素质的军事人才,就意味着拥有军事斗争的主动权。据此,培养大批跨世纪的陵乎高素质人才是新时期军队和武棚胡警部队建设的当务之急。要完成这一突破,就要强化超前意链汪拦识、质量意识、开放意识和科技意识。
- 答：把好部队实际需要的能力目标。院校燃搭教育要聚焦部队需求实际，坚决杜绝“猜段旅部队需要的学不到，学校学的到部队没有用”现象。接轨演训场，对表实战能力，适应穗凳联合岗位，胜任战备值班，按作战程序处置情况。掌握部队基础训练、应用训练、联合训练的实施方法，具备组织联合情报共享、联合行动筹划、联合力量运用、联合保障协同能力，成为指挥训练的行家里手，实兵实弹演练的明白人。
问：军队建设需要怎么样的人才(高分)
- 答：就是要按照“五支队伍”建设的标准和要求，培养和造就一大批高素质新型军事人才。这是人才培养的重心和基点。我认为，人才培养要把握两个方面：一方面，要紧贴部队急需培养人才。部队缺什么人才、急需棚银什么样的人才，就培养什么样的人才。各类人员缺什么，差距多大，要做到心中有数；每类人才重点学什么、练什么，怎样搞好定向培养，要一类一类地拿出具体可行的措施。具体指导中，要紧紧围绕学习新知识、链晌宴掌握新装备谨型、练好新技能、研究新战法，始终坚持用打仗的需要牵动人才培养，通过人才培养促进部队质量建设。重点是抓好指挥人才、高科技人才和新武器装备技术保障人才的培养。另一方面，要着眼长远发展培养人才。人才培养有一定的周期性和规律性，一个人才的成长需要很长的时间；新的军事变革对人才素质提出了新的更高的标准和要求。在人才培养上，一定要树立超前培养的观念，按照建设信息化部队、打赢信息化战争的要求，在高起点上筹划，谋求整体素质的跃升，为部队可持续发展储备一大批高素质新型军人
- 答：兄弟，肯定是要高科技高素质有创新，有素质、有修养、有知识，能吃苦、能钻研、能在平凡的工作干出很出色的事情出来。最主要的誉派是你军事素质过硬，还能自主创新链启式形好的战法出来，能主动帮助别人，爱岗庆唤贺敬业，爱战友，爱部队。
- 答：建设能力高的。还有肯定是要高科技高素质有创新，有素质、有修养、有知识，能吃苦、能钻研、能在平凡的工作干出很出色的事情出来。最主要的是你军事素质过硬，还能自主创新氏孝式形好的战法出来歼友稿，能主动帮助别人，爱岗敬业，爱告氏战友，爱部队。 绝对真确
- 答：有篇文章册隐可以搭芦参州枝厅考
问：创新型军事人才培养的现状与不足
- 答：你们学校毕业的题目让别人来做的么？不是很复杂的题目！
