一、实施凝聚力工程进一步加强教师队伍建设（论文文献综述）
杨洋[1]（2020）在《组织力：城市社区党组织建设的一个重大命题研究》文中研究表明理论研究对接党中央提出的要求,把基层党组织组织力纳入学术视野是一项现实任务。目前有关基层党组织组织力的研究正处于积极发展阶段,主要分为理论性和实务性研究,一是对组织力内涵、内容等理论建设和讨论,二是对如何提升党组织组织力的对策性建议。这两种研究的方式和思路是未来一个阶段开展相关研究的重要基础,然而,影响组织力的制约因素以及对其进行观察的方式尚有进一步拓展的空间。也就是说,连接二者之间的“桥梁”性研究可能是未来的重点之一。尽管组织力的研究热潮源自于十九大报告,但这一理论背后有着丰厚的思想渊源、理论论述和实践基础。马克思、恩格斯和列宁等经典作家虽然没有直接提出组织力这一概念,也根本不可能为中国发展实际提供直接的思路,但他们的思想包含有无产阶级政党组织力理论的观点。马克思主义经典作家们有关党的支部建设、组织建设、人民史观等等思想,是无产阶级政党加强组织力建设的思想指南,对中国共产党提高基层党组织组织力的新时代实践具有现实意义。在此基础上,中国共产党人将其与中国实践相结合,创造性地发展了马克思主义,形成中国特色社会主义理论体系。在党历经革命、建设和改革的各个时期,党和国家领导人就组织力建设发表过一系列的论述,为十九大形成组织力重大命题奠定了重要基础。党在对自身理论继承和创新的基础上,总结出了“组织力”这一党“**力”体最新的话语表达,为指导实践提供了话语支撑。十九大后,以习近平同志为核心的党中央将组织力命题推向深入,为基层党组织建设指明了方向。在持续推动全面从严治党重大战略部署的宏观背景下,全党开展了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,这一顶层设计与战略决策相结合的方式,为组织力建设提供了坚实的实践基础。自改革开放以来,城市街道社区党组织建设历了初步探索、全面推进和新的起点三个阶段,在每一个阶段,基层党组织建设都在不断推进。党中央持续加强部署城市基层党组织各项建设,经过不断的理论创新和科学实践,街道社区党组织在队伍建设、组织架构、主要职责等方面的规定更加合理更加精准。上海自上世纪90年代开始,在探索中形成了以“凝聚力工程”为抓手的特色党建形式,在此基础上逐渐构建起“1+2”街道社区党建工作体制、“三三制”社区党建管理模式,这些兼具创新性和实效性的实践方式,为党组织自身建设和党建引领城市治理提供了科学的保障,也为其他城市提供了有益的借鉴。本研究选择了上海几个社区进行调研,辅以官方文件等相关资料,深入社区中观察社区党组织在自身建设和引领社区建设的各项状况,探讨和分析制约当前城市社区党组织组织力的影响因素。上海市主要有三种类型的居民社区,它们有着各自的特点也有着普遍性,经过初步调研和比较,最终决定选取四个社区开展进一步观察,分别为:一个历经了由差向好“根本性”扭转的大型社区、一个市中心老公房社区、一个市中心的纯商品房社区和一个兼具前三个社区部分特色的近郊商品房社区。组织力在这四个社区中呈现出强弱各异且有两极分化等的趋势。结合理论与实际,社区党组织组织力的强弱主要与党组织自身组织建设、功能建设,以及在社区中传播政党文化和树立政党权威有关,这样的观察结果就构成了制约组织力提升因素的分析框架,不仅对应着现实,也与基层党组织组织力内涵相互照应。从主体性因素来看,主要是组织建设和功能建设问题。组织建设是基层党组织各项建设的根本,其中带头人队伍和组织体系建设是首要因素。具有很强个人能力和党性原则的干部队伍,能够充分发挥“关键少数”的带头作用,具有科学合理和不断优化的组织结构能够为党组织开展各项工作提供有力支撑。功能建设的弱化必然导致党组织整体上的逐步弱化。自建立以来,党就凭借自身的先进性和战斗力,积极开展各项工作、发挥各项功能,以人民群众的根本利益为出发点和落脚点来践行党的根本宗旨。在新时代,社区党组织提升组织力必须以更新的时代任务为契机,按照党中央的精神和人民群众的需要,大力拓展以服务为中心的各项政党功能建设,在实现政党功能中提升党员素质,在推动自身对社区的有效领导和有效服务中打造坚强战斗堡垒,提升自身的组织力。从政党文化因素的角度来看,主要是发挥其从内部支撑向外部传播的问题。党的先进文化是党组织各项建设的价值支撑,这为推动服务型党组织的构建以及向外科学的传播提供了坚实的精神力量。文化是党和国家建设的推动性因素。在经济社会持续发展的现今,一些错误价值取向和腐朽文化不断冲击着党的先进文化体系,给党和国家事业带来危害。在城市社区,党组织必须不断传播优秀的政党文化,才能抵制各类错误价值取向和腐朽文化,形成以党的文化为核心的价值体系,形成推动整个社会发展的根本性力量。通过文化的传播,在社区形成政党文化与其他优秀文化的良性互动,推动党组织组织力的提升。从政党权威的角度来看,主要是构建以党组织为核心的社区共同体问题。面对逐渐形成的原子化社会,党组织需要通过树立权威的形象,将持续分化的基层社会弥合起来。缺乏认同的社区难以跟上党组织各项建设的脚步,党组织的发展也缺乏强有力的支撑,这就形成了边缘化的态势。因此,无论是党员还是群众,增强其认同感是树立政党权威的根本。从社区角度出发,需要通过物理空间、组织空间和关系空间的建构,形成以党组织权威和核心的共同体,才能实现党组织组织力的有效提升。组织力的提升需要有效地破解思路。第一,增强队伍建设和组织结构优化是组织建设的主体内容,也是其他几项思路的基本前提。只有选优配强党组织的带头人队伍,才能为不断扩大的党组织工作覆盖面提供充足的人力支撑,才能不断满足来自党中央和社区两个方向上的合理期待。第二,强化功能建设是党组织开展有效服务的基本方式,对内的监督管理和规范方面、对外的服务整合和动员方面是社区党组织功能建设的重点,也是组织力提升的重要内容。第三,政党文化具有影响社区的持久性力量,厚植政党文化、抵制腐朽文化和科学的传播将为凝聚社区,特别是为构建基层服务型党组织提供根本的精神依托。第四,在政党权威的建构下,党组织组织力将实现主动式和协同式的有效提升。尽管破解组织力难题的思路还有许多,但这几种思路是当前和未来一个时期城市社区党组织提升组织力较为主要的优化路径。
张永宁,栾述文[2]（2013）在《新组建学院的党建凝聚力工程的理论与实践探索——以中国石油大学（华东）文学院为例》文中提出通过党建工作提高学院凝聚力,是促进新组建学院实现融合的有效途径,具体实践包括:通过学院发展理念创新,打造核心价值观,提升学院的文化感召力;通过制度建设和机制创新,加强学院的管理执行力;通过学院事业发展和个人受益,提高师生的参与内驱力。
李科峰,赵小军[3]（2011）在《实施凝聚力工程建设 为企业发展营造稳定和谐的软环境》文中指出成庄矿是山西晋城煤业集团主力生产矿井之一,1989年12月20日开工建设,1997年9月19日投产。在矿井20多年的发展历程中,成庄矿创造了"八年建井,三年达产,五年翻番"的突出成绩。近年来,在成庄矿领导班子的带领下,成矿人大力发扬"务实创新、追求卓越"的成矿精神,克服瓦斯防突压力大、承压水防治任务艰巨、地质条
孙锋刚[4]（2010）在《“凝聚力工程”的新实践——榆次区创新“凝聚力工程”的调查思考》文中研究说明山西榆次区借鉴上海长宁区"凝聚力工程"的经验,开展了以"凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会"为主要目标的"凝聚力工程"。实践中,通过构建"1+2"基层党的组织结构,大规模开展访谈活动,推行网络化管理,重民生、办实事,以发展"凝聚人心"等做法实施"凝聚力工程"。"凝聚力工程"带给我们以下启示:一是必须与时俱进,加强党的基层组织建设;二是必须"以人为本"创新党建工作的方法;三是必须持之以恒,加强党员队伍建设。
吴光华,董书明[5]（2010）在《认真实施凝聚力工程努力推动党建工作创新》文中研究指明中铁四局五公司板江T9标党委认真实施凝聚力工程,做到"四围绕"、"三送"、"两延伸",充分发挥党委的政治核心和党员的先锋模范作用,从生活上、制度上稳定了职工队伍和外协施工队伍,达到了凝心聚力的目的,团结广大党员干部职工,顽强拼搏、攻艰克难,保质保量完成了前期各项准备工作,拉开了生产大干帷幕,为2010年掀起生产高潮打下了坚实的基础。
黄少强[6]（2008）在《新形势下高校实施凝聚力工程建设的思考》文中研究表明"凝聚力工程"建设是高校建立和谐校园的重要组成部分。高校实施凝聚力工程建设具有客观必要性,高校应该升华并正确定位指导思想,深化实践"三个代表"重要思想、科学发展观,完善党组织的建设机制,致力于健全校园文化建设机制,充分发挥"凝聚力工程"的良好载体的促进作用。
王树臣[7]（2007）在《在统一战线中实施凝聚力工程的对策性分析》文中提出实施凝聚力工程对于凝聚人心,汇聚力量,构建和谐社会具有重要意义,凝聚力工程的实施必须依据目标追求、基本职能、基本原则、行为规范等基本要求,在坚持党的领导、坚持以人为本的原则,照顾同盟者利益等基本思路下进行。
孟宪来[8]（2007）在《实施凝聚力工程 构建和谐地调局——在中国地质调查局2007年工作会议结束时的讲话》文中研究指明这次会议开得很好。宝才同志代表局党组,全面总结了去年的工作,系统部署了今年的工作。大家进行了认真的讨论,讲得都很好。刚才,举行了10个单位的揭牌仪式,标志着中央公益性地质调查队伍建设又迈出了重要步伐。
王国梁,蒋涵英[9]（2006）在《华阳路街道加强“凝聚力工程”建设的实证和解析》文中进行了进一步梳理
顾明高[10]（2006）在《和谐社会视野中高校职工团队建设之研究》文中认为党的十六届四会中会提出建设社会主义和谐社会的任务,把和谐社会建设与政治建设、经济建设、文化建设四位一体作为中国特色社会主义建设的总体布局。建设和谐社会已经成为中国社会的主旋律,它对高校职工队伍建设有了新的要求。法治是建立和谐社会的前提,它与友爱、活力成为社会主义和谐社会的基本构成要素,也是社会主义和谐社会的基本特征。要在和谐社会的视野中建设高校职工团队,必然要正确反映和体现和谐社会的这些基本要素与精神。法治、友爱、活力是高校和谐职工团队的基本特征,也是最重要的构件。法治是和谐社会视野中高校职工团队建设的基础。友爱是融合法治、实现活力的纽带与润滑剂。活力是高校职工团队建设的关键和目标。三者缺一不可。笔者以为,比较理想的高校职工团队,应该具备多样的元素,而其中最核心的要素就是法治、友爱与活力。
二、实施凝聚力工程进一步加强教师队伍建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、实施凝聚力工程进一步加强教师队伍建设（论文提纲范文）
（1）组织力：城市社区党组织建设的一个重大命题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题背景与研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、研究综述与文献评价 |
| (一)研究综述 |
| (二)文献评价 |
| 三、核心概念 |
| (一)组织力 |
| (二)基层党组织组织力 |
| 四、研究内容与思路 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究思路 |
| 五、研究方法与创新 |
| (一)研究方法 |
| (二)研究创新 |
| 第一章 提升党组织组织力命题的思想、论述和实践基础 |
| 一、支部与群众:马克思主义经典作家的思想渊源 |
| 二、党员与组织:历史实践中对组织力的理论论述 |
| (一)历史文献中关于组织力的理论论述 |
| (二)基层党组织组织力重大命题的形成 |
| 三、部署与教育:党的十八大以来的实践创新 |
| (一)全面从严治党的顶层设计与基层党组织组织力建设的命题形成 |
| (二)群众路线教育实践活动丰富了党的工作路线思想内容 |
| 第二章 社区党组织组织力建设的历史发展与上海实践特色 |
| 一、社区党组织建设的发展:从探索到新起点 |
| (一)初步探索 |
| (二)全面推进 |
| (三)新的起点 |
| 二、上海的实践特色:凝聚力工程与制度创新 |
| (一)以“凝聚力工程”为抓手的基层党建实践 |
| (二)以服务群众为核心的工作方向 |
| 第三章 社区党组织组织力建设的社会观察与制约因素 |
| 一、若干社区观察点选取的考虑 |
| (一)三种社区类型的介绍与比较 |
| (二)上海四个社区观察点的选取 |
| 二、四个社区组织力建设的情况 |
| 三、深入四个社区观察点的发现 |
| 四、制约组织力建设的原因分析 |
| (一)组织建设与功能建设:有效领导与服务的前提 |
| (二)政党文化:由内向外推动价值统合的精神支撑 |
| (三)政党权威:以党组织为核心构建的社区共同体 |
| (四)城市社区党组织组织力提升的影响因素的分析 |
| 第四章 从组织覆盖到功能强化:组织力提升的主体性因素 |
| 一、组织建设:提升社区党组织有效领导的根本方式 |
| (一)内聚与延伸:队伍建设与对社区的示范效应 |
| (二)优化与覆盖:自身架构与社区的工作覆盖面 |
| (三)规范与期待:党与社区两个方向的合力塑造 |
| 二、功能建设:提升社区党组织有效服务的基本方式 |
| (一)结构与目的:社区中政党功能的意涵与指向 |
| (二)一致与差异:政党功能与组织力之间的关联 |
| (三)向内与向外:政党功能聚焦发力的四项内容 |
| 第五章 向内支撑到向外传播:组织力提升的政党文化因素 |
| 一、服务型党组织:政党文化支撑与承载的具体指向 |
| (一)政党文化在社区中的“服务”属性 |
| (二)政党文化是服务型党组织的内核 |
| 二、吸引与传播:城市社区政党文化的主要建设方向 |
| 三、统合与转化:以政党文化提升组织力的内在逻辑 |
| (一)政党文化对社区的统合 |
| (二)文化力向组织力的转化 |
| 第六章 服从合作到主动认同:组织力提升的政党权威因素 |
| 一、服从与合作:政党权威在社区中的双重实质 |
| 二、两种认同:政党权威与组织力提升的关联性 |
| 三、三个空间:政党权威推动组织力建设的重点 |
| 第七章 提升基层党组织组织力的优化路径 |
| 一、组织建设视角下的组织力提升 |
| 二、政党功能视角下的组织力提升 |
| 三、政党文化视角下的组织力提升 |
| 四、政党权威视角下的组织力提升 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 一、文献资料 |
| 二、学术着作 |
| 三、期刊论文 |
| 四、学位论文 |
| 附录 |
| 一、访谈提纲 |
| 二、调查问卷 |
| 三、访谈对象 |
| 四、文档资料 |
| 后记 |
（2）新组建学院的党建凝聚力工程的理论与实践探索——以中国石油大学（华东）文学院为例（论文提纲范文）
| 一、党建凝聚力工程的思路设计 |
| 1. 新组建学院融合的三个阶段 |
| 2. 教学院部凝聚力的三种表现 |
| 3. 党建凝聚力建设的三个维度 |
| 二、党建凝聚力工程的具体实践 |
| 1. 深入开展创先争优活动, 科学编制“十二五”发展规划, 提升学院的文化感召力 |
| 2. 着力加强制度建设和干部队伍建设, 创新管理机制, 提升学院的管理执行力 |
| 3. 营造良好工作环境, 健全民主管理机制, 在服务大局的过程中提升师生的参与驱动力 |
| 三、党建凝聚力工程的实施效果和体会 |
（4）“凝聚力工程”的新实践——榆次区创新“凝聚力工程”的调查思考（论文提纲范文）
| 一、借鉴上海长宁区“凝聚力工程”经验, 创新山西榆次区基层党建品牌 |
| 二、“凝聚力工程”在榆次区的实施及其成效 |
| (一) 构建“1+2”基层党的组织机构 |
| (二) 大规模开展访谈活动 |
| (三) 推行网络化管理 |
| (四) 重民生、办实事, 以发展“凝聚人心” |
| 三、榆次区“凝聚力工程”带给我们的启示 |
| (一) 必须与时俱进, 加强党的基层组织建设 |
| (二) 必须“以人为本”, 创新党建工作的方法 |
| (三) 必须持之以恒, 加强党员队伍的建设 |
（5）认真实施凝聚力工程努力推动党建工作创新（论文提纲范文）
| 一、加强领导, 在实施活动组织上下功夫, 扎实推进“凝聚力工程” |
| 二、大力宣传, 在营造活动氛围上下功夫, 全面推进“凝聚力工程” |
| 三、周密部署, 在创新活动载体上下功夫, 认真落实“凝聚力工程” |
| 1. 围绕建设“职工之家”开展凝聚力工程。 |
| 2. 围绕施工生产开展凝聚力工程。 |
| 3. 围绕项目党建开展凝聚力工程。 |
| 4. 围绕和谐稳定开展凝聚力工程。 |
（7）在统一战线中实施凝聚力工程的对策性分析（论文提纲范文）
| 一、 在统一战线中实施凝聚力工程的必要性 |
| 1. 凝聚力工程是经济社会全面协调发展的需要。 |
| 2. 凝聚力工程是化解矛盾、协调关系的需要。 |
| 3. 凝聚力工程是加强党的执政能力建设的需要。 |
| 4. 凝聚力工程是发展社会主义民主政治的需要。 |
| 二、 在统一战线中实施凝聚力工程的基本要求 |
| 1. 凝聚力工程的目标追求。 |
| 2. 凝聚力工程的基本职能。 |
| 3. 凝聚力工程的基本原则。 |
| 4. 凝聚力工程的行为规范。 |
| 三、 在统一战线中实施凝聚力工程的基本思路 |
| 1. 坚持党的领导, 是实施凝聚力工程的政治保障。 |
| 2. 坚持以人为本, 是实施凝聚力工程的有效手段。 |
| 3. 照顾同盟者利益, 是实施凝聚力工程的重要途径。 |
（9）华阳路街道加强“凝聚力工程”建设的实证和解析（论文提纲范文）
| 经济发展：关注民情、民生、民力 |
| 政治发展：民主在基层社区的生动体现 |
| 文化发展：社区是文化的沃土 |
| 社会发展：成长中的基层社区 |
| 几点启示 |
（10）和谐社会视野中高校职工团队建设之研究（论文提纲范文）
| 中文提要 |
| Abstract |
| 序言 |
| 一、选题的背景和意义 |
| 二、文献综述 |
| 三、研究方法 |
| 四、研究的基本思路 |
| 一、和谐社会的本质特征及其对高校职工团队建设的诉求 |
| （一） 和谐社会的本质特征 |
| （二） 和谐社会的基本观点 |
| （三） 和谐社会对高校职工团队建设的要求 |
| 二、法治是和谐社会视野中高校职工团队建设的前提和基础 |
| （一） 高校依法治校的重要性 |
| （二） 依法建立健全各项规章制度，是实现依法治校的手段 |
| （三） 高校依法治校所要达成的目标和主要内容 |
| （四） 高校规章制度的严格执行是实现依法治校的关键和保证 |
| 三、友爱是融合法治、实现活力的纽带与润滑剂 |
| （一） 友爱在高校事业发展和团队建设中的重要功能 |
| （二） 高校友爱的实现路径 |
| 四、活力是高校职工团队建设的关键和目标 |
| （一） 建设活力的重要意义 |
| （二） 实现活力的主要途径 |
| 结语 |
| 参考书籍 |
| 读书期间发表的论文 |
| 后记 |
四、实施凝聚力工程进一步加强教师队伍建设（论文参考文献）
- [1]组织力：城市社区党组织建设的一个重大命题研究[D]. 杨洋. 华东师范大学, 2020(08)
- [2]新组建学院的党建凝聚力工程的理论与实践探索——以中国石油大学（华东）文学院为例[J]. 张永宁,栾述文. 石油教育, 2013(02)
- [3]实施凝聚力工程建设 为企业发展营造稳定和谐的软环境[J]. 李科峰,赵小军. 中国煤炭, 2011(03)
- [4]“凝聚力工程”的新实践——榆次区创新“凝聚力工程”的调查思考[J]. 孙锋刚. 中共山西省委党校学报, 2010(03)
- [5]认真实施凝聚力工程努力推动党建工作创新[J]. 吴光华,董书明. 企业导报, 2010(02)
- [6]新形势下高校实施凝聚力工程建设的思考[J]. 黄少强. 湖北经济学院学报(人文社会科学版), 2008(04)
- [7]在统一战线中实施凝聚力工程的对策性分析[J]. 王树臣. 江苏省社会主义学院学报, 2007(02)
- [8]实施凝聚力工程 构建和谐地调局——在中国地质调查局2007年工作会议结束时的讲话[J]. 孟宪来. 国土资源通讯, 2007(06)
- [9]华阳路街道加强“凝聚力工程”建设的实证和解析[J]. 王国梁,蒋涵英. 上海党史与党建, 2006(08)
- [10]和谐社会视野中高校职工团队建设之研究[D]. 顾明高. 苏州大学, 2006(12)