问：阿里巴巴薪酬调研工作报告的调研目的
- 答：是为了收集和分析胡枯阿里巴巴公司内部和外部薪酬数据。
1、收集激仿和分析内部薪酬数据，了解公司各职位、各部门的薪酬水平，并与行明做纤业内其他企业进行比较，以制定公司的薪酬标准和政策。
2、收集和分析行业内其他企业的薪酬数据，了解市场上各职位、各部门的薪酬水平和趋势，以便为公司的薪酬决策提供参考和依据。
问：阿里巴巴为什么要建立诚信体系？
- 答：完善阿里巴巴电子商务身份主体识别，信用事前承诺制度；同时建立企业信息采集的合规机制，包含企业公开信息和需要授权的商业机密数据；完善企业信用画像，建立社会化联合奖惩机制，让守信企业在阿里巴巴获得更多服务，让失信企业在阿里平台寸步难行；
- 答：这是阿里想把生意做的更大更好吧！建立阿里巴巴企业信息采集的合规机制，包含企业公开信息和需要授权的商业机密数据；
- 答：建立诚信体系对阿里巴巴百利而无一害的事情，而且可以积累公司宝贵的商业数据。
问：阿里如何解决广大中小企业网上交易的诚信问题
- 答：阿里公安处-信息督查科